WF International Limited（WXM、以下WF）は、大規模な商業・産業プロジェクト向けに、業務用空調、床暖房、浄水ソリューションを提供しています。2009年以降、高層開発、地下鉄システム、ホテル、病院、製造施設などを対象に、プロジェクトの納入、製品流通、保守サービスを通じて支援してきました。WFは東芝、Gree、AO Smithなどのブランドの独占販売代理店であり、省エネルギー型の設置、持続可能なシステム、長期サービス契約に注力しています。ナスダック上場企業として、WFは米国証券取引委員会（SEC）のガバナンスおよび財務報告要件に準拠しています。
HR AI製品デリバリー担当リード・ビジネスエグゼキューションコンサルタント
Workday、ServiceNow、企業テクノロジー施策を通じて、Wells FargoのHR AI製品デリバリーを主導します。 優先順位付け、要件、テスト、導入、定着、ローンチ後の実行を管理します。
仕事内容
- 初期受付から導入、ローンチ後のフォローアップまで、HR AIユースケースのロードマップとデリバリー方法を統括する
- HR AIユースケースの一覧を管理し、優先順位、成果、メリット、要件、状況、依存関係、リスク、意思決定、次のステップを追跡する
- HRビジネスリーダーと連携してアイデアを評価し、課題と成果を定義し、価値と実現可能性を評価し、ハイレベル要件を策定する
- プロダクトリーダー、HR責任者、Transformation & Product Services、企業のステークホルダーとともに、HR製品ポートフォリオとロードマップを改善する
- ビジネス、製品、AIモデリング、テクノロジー、データ、リスク、法務、コンプライアンス、プライバシーの各チームにまたがるソリューション計画と実行を調整する
- 役割、マイルストーン、依存関係、意思決定ポイント、説明責任を定義し、複雑なマトリクス型施策を指揮する
- ディスカバリーセッション、ワークショップ、ステークホルダーとの協議を進行し、ビジネス要件と技術要件を収集、精緻化、文書化、検証する
- プロセスフローとデータフロー、データ定義、意思決定ツリー、ロジック図、要件文書、ユーザーストーリー、ユーザーエクスペリエンスフローを作成する
- 期待されるメリットを定量化し、提案施策を投資余力、ポートフォリオ目標、ガバナンス、全社的なリスク考慮事項に整合させる
- シナリオ、テストケース、ユーザー受け入れテスト、回帰テスト、欠陥解決、稼働開始準備を含むテスト計画と実行を管理する
- 導入、展開、定着、ローンチ後の実行を主導する
- Workday、ServiceNow、HRテクノロジー、企業テクノロジーの各チームと連携し、統合、リリース、機能強化、プロセスへの影響、セキュリティ、コンプライアンス、通知、監査、データ品質に対応する
- 責任あるAIと自動化を活用し、HRプロセス、ツール、技術ソリューションを効率化または再設計する方法を特定する
- 進捗、リスク、トレードオフ、意思決定、成果をリーダーとステークホルダーに報告し、障害をエスカレーションして解決を推進する
- 経験の浅いStrategy and Executionチームメンバーを指導し、影響力を発揮する
- グローバルなビジネスニーズ、規制要件、リスク管理、共有機能、製品間の依存関係に関わる大規模なソリューションに貢献する
応募要件
- 業務執行、導入、戦略計画のいずれかで5年以上の経験、または職務、研修、兵役、教育を通じて得た同等の経験
- Workday、ServiceNow、または同等の企業プラットフォームを含む、HRシステム、HRテクノロジー、HR製品に関する4年以上の経験
- HR AI、自動化、または新興テクノロジーのユースケースを、受付と要件定義からソリューション設計、テスト、導入、ローンチ後サポートまで推進した経験
- HR製品、HRオペレーション、従業員関係、労使関係、従業員ライフサイクル、または関連するHR領域を支援した経験
- 複数のビジネスチームとテクノロジーチームにまたがる複雑な業務執行、製品、プログラム、またはテクノロジー施策を主導した経験
- ビジネス上の課題やハイレベルな依頼を、明確な成果、要件、ユーザーストーリー、ソリューションの選択肢、実行可能なデリバリープランに変換した経験
- 製品受付、優先順位付け、ポートフォリオまたはロードマップ、メリット評価、依存関係、デリバリーガバナンスを管理した経験
- ユーザー受け入れテスト、回帰テスト、欠陥管理、導入準備を含む要件ワークショップとテストを主導した経験
- 企業環境におけるAIガバナンス、モデルリスク、データプライバシー、法務、コンプライアンス、セキュリティ、責任あるAIに関する考慮事項の知識
- バックログ、ユーザーストーリー、JIRA、または同様の作業管理ツールを使用するアジャイル環境での経験
- HRレポート、ダッシュボード、データフロー、またはデータ品質管理の経験
- 直属の権限がなくても、シニアステークホルダーと部門横断チームの足並みをそろえられる、優れた関係構築力と影響力
- 優れたファシリテーション、経営層向けコミュニケーション、分析、問題解決、組織化、意思決定支援の能力
- 大量の複雑な業務を管理し、競合する優先事項のバランスを取り、成果に集中し、不確実で変化の激しい環境で遂行する能力
- 最大5%の頻度で出張できること
- この職務はビザスポンサーシップの対象外です
福利厚生
- 健康保険・福利厚生
- 401(k)プラン
- 有給休暇
- 障害給付
- 生命保険、重病保険、傷害保険
- 育児休暇
- 重大な介護のための休暇
- 割引・貯蓄制度
- 通勤手当
- 授業料補助
- 扶養する子ども向け奨学金
- 養子縁組費用の補助
- インセンティブを受けられる可能性