WF International Limited (WXM), známa ako WF, poskytuje riešenia komerčnej klimatizácie, podlahového vykurovania a úpravy vody pre rozsiahle komerčné a priemyselné projekty. Od roku 2009 spoločnosť podporuje výstavbu výškových budov, systémov metra, hotelov, nemocníc a výrobných závodov prostredníctvom realizácie projektov, distribúcie výrobkov a údržbárskych služieb. WF je výhradným distribútorom značiek vrátane Toshiba, Gree a AO Smith a zameriava sa na energeticky efektívne inštalácie, udržateľné systémy a dlhodobé servisné zmluvy. Ako spoločnosť kótovaná na burze Nasdaq podlieha pravidlám správy a finančného vykazovania podľa požiadaviek Komisie pre cenné papiere a burzy USA.
Hlavný konzultant pre realizáciu podnikania, dodávanie AI produktov pre HR
Vedie dodávanie AI produktov pre HR v spoločnosti Wells Fargo naprieč platformami Workday, ServiceNow a podnikovými technologickými iniciatívami. Riadi určovanie priorít, požiadavky, testovanie, implementáciu, prijatie používateľmi a realizáciu po uvedení do prevádzky.
Popis
- Zodpovedať za plán využitia AI v HR a prístup k jeho realizácii od počiatočného prijatia až po implementáciu a následné aktivity po uvedení do prevádzky
- Udržiavať prehľad prípadov použitia AI v HR vrátane priorít, výsledkov, prínosov, požiadaviek, stavu, závislostí, rizík, rozhodnutí a ďalších krokov
- Spolupracovať s vedúcimi predstaviteľmi HR pri posudzovaní nápadov, definovaní problémov a výsledkov, hodnotení hodnoty a realizovateľnosti a tvorbe požiadaviek na vysokej úrovni
- Spresňovať portfólio produktov a plán HR spolu s produktovými lídrami, vlastníkmi v HR, tímom Transformation & Product Services a podnikovými zainteresovanými stranami
- Koordinovať plánovanie a realizáciu riešení naprieč tímami pre podnikanie, produkty, modelovanie AI, technológie, dáta, riziká, právne záležitosti, súlad s predpismi a ochranu súkromia
- Riadiť komplexné maticové iniciatívy definovaním úloh, míľnikov, závislostí, rozhodovacích bodov a zodpovednosti
- Facilitovať objavovacie stretnutia, workshopy a diskusie so zainteresovanými stranami s cieľom zhromaždiť, spresniť, zdokumentovať a overiť obchodné a technologické požiadavky
- Vytvárať procesné a dátové toky, definície dát, rozhodovacie stromy, logické diagramy, dokumentáciu požiadaviek, používateľské príbehy a toky používateľskej skúsenosti
- Kvantifikovať očakávané prínosy a zosúlaďovať navrhované iniciatívy s investičnou kapacitou, cieľmi portfólia, riadením a aspektmi podnikových rizík
- Riadiť plánovanie a vykonávanie testov vrátane scenárov, testovacích prípadov, používateľského akceptačného testovania, regresného testovania, riešenia chýb a pripravenosti na spustenie
- Viesť implementáciu, nasadenie, prijatie používateľmi a realizáciu po uvedení do prevádzky
- Spolupracovať s tímami Workday, ServiceNow, HR technológií a podnikových technológií na integráciách, vydaniach, vylepšeniach, vplyvoch na procesy, bezpečnosti, súlade s predpismi, oznámeniach, auditovaní a kvalite dát
- Identifikovať spôsoby zjednodušenia alebo prepracovania procesov, nástrojov a technických riešení v HR s využitím zodpovednej AI a automatizácie
- Informovať vedúcich pracovníkov a zainteresované strany o pokroku, rizikách, kompromisoch, rozhodnutiach a výsledkoch; eskalovať prekážky a presadzovať ich vyriešenie
- Koučovať a ovplyvňovať menej skúsených členov tímu stratégie a realizácie
- Prispievať k rozsiahlym riešeniam zahŕňajúcim globálne obchodné potreby, regulačné požiadavky, riadenie rizík, zdieľané schopnosti a závislosti medzi produktmi
Požiadavky
- Minimálne päť rokov skúseností v oblasti realizácie podnikania, implementácie alebo strategického plánovania alebo rovnocenné skúsenosti získané prácou, odbornou prípravou, vojenskou službou alebo vzdelaním
- Minimálne štyri roky skúseností so systémami HR, HR technológiami alebo HR produktmi vrátane Workday, ServiceNow alebo porovnateľných podnikových platforiem
- Skúsenosti s vedením prípadov použitia AI v HR, automatizácie alebo vznikajúcich technológií od prijatia a požiadaviek cez návrh riešenia, testovanie a implementáciu až po podporu po uvedení do prevádzky
- Skúsenosti s podporou HR produktov, HR operácií, vzťahov so zamestnancami, pracovných vzťahov, životného cyklu zamestnancov alebo súvisiacich oblastí HR
- Skúsenosti s vedením komplexných iniciatív v oblasti realizácie podnikania, produktov, programov alebo technológií naprieč viacerými obchodnými a technologickými tímami
- Skúsenosti s premenou obchodných problémov a požiadaviek na vysokej úrovni na definované výsledky, požiadavky, používateľské príbehy, možnosti riešení a vykonateľné plány realizácie
- Skúsenosti s riadením prijímania produktov, určovania priorít, portfólií alebo plánov, posudzovania prínosov, závislostí a riadenia realizácie
- Skúsenosti s vedením workshopov k požiadavkám a testovaniu vrátane používateľského akceptačného testovania, regresného testovania, riadenia chýb a pripravenosti implementácie
- Znalosť riadenia AI, rizík modelov, ochrany osobných údajov, právnych záležitostí, súladu s predpismi, bezpečnosti alebo aspektov zodpovednej AI v podnikovom prostredí
- Skúsenosti s prácou v agilnom prostredí s backlogmi, používateľskými príbehmi, nástrojom JIRA alebo podobnými nástrojmi na riadenie práce
- Skúsenosti s reportovaním v HR, dashboardmi, dátovými tokmi alebo riadením kvality dát
- Silné zručnosti v budovaní vzťahov a ovplyvňovaní vrátane schopnosti zosúladiť vedúcich predstaviteľov a multifunkčné tímy bez priamej právomoci
- Vynikajúce facilitačné, komunikačné a analytické schopnosti na úrovni vedenia, schopnosti riešiť problémy, organizačné schopnosti a schopnosti podporovať rozhodovanie
- Schopnosť riadiť veľký objem komplexnej práce, vyvažovať konkurenčné priority, sústrediť sa na výsledky a pracovať v nejednoznačnom a dynamickom prostredí
- Schopnosť cestovať až 5 % pracovného času
- Táto pozícia nemá nárok na vízové sponzorstvo
Benefity
- Zdravotné benefity
- Plán 401(k)
- Platené voľno
- Invalidné benefity
- Poistenie pre prípad úmrtia, kritického ochorenia a úrazu
- Rodičovská dovolenka
- Voľno na starostlivosť o blízku osobu
- Zľavy a úspory
- Príspevky na dochádzanie
- Preplatenie školného
- Štipendiá pre nezaopatrené deti
- Preplatenie nákladov na adopciu
- Možné motivačné príležitosti