WF International Limited (WXM), conocida como WF, ofrece soluciones comerciales de climatización, calefacción por suelo radiante y purificación de agua para grandes proyectos comerciales e industriales. Desde 2009, la empresa ha prestado apoyo a desarrollos de gran altura, sistemas de metro, hoteles, hospitales e instalaciones manufactureras mediante la ejecución de proyectos, la distribución de productos y servicios de mantenimiento. WF es distribuidor exclusivo de marcas como Toshiba, Gree y AO Smith, y se centra en instalaciones energéticamente eficientes, sistemas sostenibles y contratos de servicio a largo plazo. Como empresa cotizada en el Nasdaq, WF opera de conformidad con los requisitos de gobernanza y presentación de informes financieros de la SEC de Estados Unidos.
Consultor Principal de Ejecución Empresarial, Entrega de Productos de IA para RR. HH.
Liderar la entrega de productos de IA para RR. HH. de Wells Fargo en Workday, ServiceNow y las iniciativas tecnológicas empresariales. Gestionar la priorización, los requisitos, las pruebas, la implementación, la adopción y la ejecución posterior al lanzamiento.
Descripción
- Gestionar la hoja de ruta y el enfoque de entrega de los casos de uso de IA para RR. HH., desde la recepción inicial hasta la implementación y el seguimiento posterior al lanzamiento
- Mantener el inventario de casos de uso de IA para RR. HH., haciendo seguimiento de prioridades, resultados, beneficios, requisitos, estado, dependencias, riesgos, decisiones y próximos pasos
- Colaborar con los líderes empresariales de RR. HH. para evaluar ideas, definir problemas y resultados, valorar el valor y la viabilidad, y establecer requisitos de alto nivel
- Perfeccionar la cartera de productos y la hoja de ruta de RR. HH. con líderes de producto, responsables de RR. HH., Transformation & Product Services y las partes interesadas empresariales
- Coordinar la planificación y ejecución de soluciones entre los equipos de negocio, producto, modelado de IA, tecnología, datos, riesgos, asuntos legales, cumplimiento y privacidad
- Dirigir iniciativas complejas y matriciales definiendo funciones, hitos, dependencias, puntos de decisión y responsabilidades
- Facilitar sesiones de descubrimiento, talleres y conversaciones con las partes interesadas para recopilar, perfeccionar, documentar y validar requisitos empresariales y tecnológicos
- Crear flujos de procesos y datos, definiciones de datos, árboles de decisión, diagramas lógicos, documentación de requisitos, historias de usuario y flujos de experiencia de usuario
- Cuantificar los beneficios previstos y alinear las iniciativas propuestas con la capacidad de inversión, los objetivos de la cartera, la gobernanza y las consideraciones de riesgo empresarial
- Gestionar la planificación y ejecución de pruebas, incluidos escenarios, casos de prueba, pruebas de aceptación de usuarios, pruebas de regresión, resolución de defectos y preparación para la puesta en producción
- Liderar la implementación, el despliegue, la adopción y la ejecución posterior al lanzamiento
- Colaborar con los equipos de Workday, ServiceNow, tecnología de RR. HH. y tecnología empresarial en integraciones, versiones, mejoras, impactos en procesos, seguridad, cumplimiento, notificaciones, auditoría y calidad de datos
- Identificar formas de simplificar o rediseñar procesos, herramientas y soluciones técnicas de RR. HH. mediante IA responsable y automatización
- Informar a líderes y partes interesadas sobre avances, riesgos, compensaciones, decisiones y resultados; escalar obstáculos e impulsar su resolución
- Orientar e influir en miembros con menos experiencia del equipo de Estrategia y Ejecución
- Contribuir a soluciones de gran escala relacionadas con necesidades empresariales globales, requisitos normativos, gestión de riesgos, capacidades compartidas y dependencias entre productos
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en Ejecución Empresarial, Implementación o Planificación Estratégica, o experiencia equivalente demostrada mediante trabajo, formación, servicio militar o educación
- Al menos cuatro años de experiencia con sistemas, tecnología o productos de RR. HH., incluidos Workday, ServiceNow o plataformas empresariales comparables
- Experiencia llevando casos de uso de IA para RR. HH., automatización o tecnología emergente desde la recepción y los requisitos hasta el diseño de soluciones, las pruebas, la implementación y el soporte posterior al lanzamiento
- Experiencia apoyando productos u operaciones de RR. HH., Relaciones con los Empleados, Relaciones Laborales, Ciclo de Vida del Empleado o áreas relacionadas de RR. HH.
- Experiencia liderando iniciativas complejas de ejecución empresarial, productos, programas o tecnología entre múltiples equipos empresariales y tecnológicos
- Experiencia convirtiendo problemas empresariales y solicitudes de alto nivel en resultados definidos, requisitos, historias de usuario, opciones de solución y planes de entrega ejecutables
- Experiencia gestionando la recepción de productos, la priorización, carteras u hojas de ruta, la evaluación de beneficios, las dependencias y la gobernanza de la entrega
- Experiencia liderando talleres de requisitos y pruebas, incluidas pruebas de aceptación de usuarios, pruebas de regresión, gestión de defectos y preparación para la implementación
- Conocimiento de gobernanza de IA, riesgo de modelos, privacidad de datos, asuntos legales, cumplimiento, seguridad o consideraciones de IA responsable en un entorno empresarial
- Experiencia trabajando en un entorno Agile con backlogs, historias de usuario, JIRA o herramientas similares de gestión del trabajo
- Experiencia con informes de RR. HH., paneles, flujos de datos o gestión de la calidad de datos
- Sólidas habilidades para establecer relaciones e influir, incluida la capacidad de alinear a partes interesadas sénior y equipos multifuncionales sin autoridad directa
- Excelentes capacidades de facilitación, comunicación ejecutiva, análisis, resolución de problemas, organización y apoyo a la toma de decisiones
- Capacidad para gestionar un gran volumen de trabajo complejo, equilibrar prioridades contrapuestas, mantener el enfoque en los resultados y trabajar en un entorno ambiguo y dinámico
- Disponibilidad para viajar hasta el 5 % del tiempo
- Este puesto no admite patrocinio de visado
Beneficios
- Prestaciones de salud
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Prestaciones por discapacidad
- Seguro de vida, enfermedades graves y accidentes
- Permiso parental
- Permiso para cuidados críticos
- Descuentos y ahorros
- Prestaciones de transporte
- Reembolso de matrícula
- Becas para hijos dependientes
- Reembolso por adopción
- Posibles oportunidades de incentivos