WF International Limited (WXM), известная как WF, предлагает решения в области коммерческих систем отопления, вентиляции и кондиционирования, напольного отопления и очистки воды для крупных коммерческих и промышленных проектов. С 2009 года компания участвует в реализации проектов высотного строительства, метрополитенов, отелей, больниц и производственных объектов, предоставляя услуги по реализации проектов, дистрибуции продукции и техническому обслуживанию. WF является эксклюзивным дистрибьютором таких брендов, как Toshiba, Gree и AO Smith, уделяя особое внимание энергоэффективным установкам, экологичным системам и долгосрочным соглашениям на обслуживание. Как компания, зарегистрированная на Nasdaq, WF работает в соответствии с требованиями Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) в сфере корпоративного управления и финансовой отчетности.
Ведущий консультант по операционной реализации, поставке ИИ-продуктов для HR
Руководите поставкой ИИ-продуктов Wells Fargo для HR на базе Workday, ServiceNow и корпоративных технологических инициатив. Управляйте приоритизацией, требованиями, тестированием, внедрением, адаптацией пользователей и работой после запуска.
Описание
- Отвечать за дорожную карту и подход к поставке вариантов использования ИИ для HR — от первоначального приема до внедрения и последующей работы после запуска
- Вести реестр вариантов использования ИИ для HR, отслеживая приоритеты, результаты, преимущества, требования, статус, зависимости, риски, решения и дальнейшие шаги
- Работать с руководителями HR над оценкой идей, определением проблем и результатов, анализом ценности и реализуемости, а также формированием высокоуровневых требований
- Уточнять портфель HR-продуктов и дорожную карту совместно с руководителями продуктов, владельцами направлений HR, командами Transformation & Product Services и корпоративными заинтересованными сторонами
- Координировать планирование и выполнение решений между командами бизнеса, продуктов, моделирования ИИ, технологий, данных, рисков, права, комплаенса и конфиденциальности
- Руководить сложными матричными инициативами, определяя роли, контрольные этапы, зависимости, точки принятия решений и ответственность
- Проводить сессии исследования, рабочие встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами для сбора, уточнения, документирования и проверки бизнес- и технологических требований
- Создавать схемы процессов и потоков данных, определения данных, деревья решений, логические диаграммы, документацию требований, пользовательские истории и пользовательские сценарии
- Количественно оценивать ожидаемые преимущества и согласовывать предлагаемые инициативы с инвестиционными возможностями, целями портфеля, требованиями управления и рисками предприятия
- Управлять планированием и проведением тестирования, включая сценарии, тест-кейсы, приемочное тестирование пользователями, регрессионное тестирование, устранение дефектов и готовность к запуску
- Руководить внедрением, развертыванием, адаптацией пользователей и работой после запуска
- Сотрудничать с командами Workday, ServiceNow, HR-технологий и корпоративных технологий по вопросам интеграций, выпусков, улучшений, влияния на процессы, безопасности, комплаенса, уведомлений, аудита и качества данных
- Находить способы упростить или переработать HR-процессы, инструменты и технические решения с помощью ответственного ИИ и автоматизации
- Представлять руководителям и заинтересованным сторонам информацию о ходе работ, рисках, компромиссах, решениях и результатах; эскалировать препятствия и добиваться их устранения
- Наставлять менее опытных сотрудников команды стратегии и исполнения и влиять на их работу
- Участвовать в создании масштабных решений, учитывающих глобальные бизнес-потребности, нормативные требования, управление рисками, общие возможности и зависимости между продуктами
Требования
- Не менее пяти лет опыта в операционной реализации, внедрении или стратегическом планировании либо эквивалентный опыт, подтвержденный работой, обучением, военной службой или образованием
- Не менее четырех лет опыта работы с HR-системами, HR-технологиями или HR-продуктами, включая Workday, ServiceNow или сопоставимые корпоративные платформы
- Опыт сопровождения вариантов использования ИИ для HR, автоматизации или новых технологий от приема и формирования требований до проектирования решения, тестирования, внедрения и поддержки после запуска
- Опыт поддержки HR-продуктов, HR-операций, отношений с сотрудниками, трудовых отношений, жизненного цикла сотрудника или смежных направлений HR
- Опыт руководства сложными бизнес-операционными, продуктовыми, программными или технологическими инициативами в нескольких бизнес- и технологических командах
- Опыт преобразования бизнес-проблем и высокоуровневых запросов в определенные результаты, требования, пользовательские истории, варианты решений и реализуемые планы поставки
- Опыт управления приемом продуктовых запросов, приоритизацией, портфелями или дорожными картами, оценкой преимуществ, зависимостями и управлением поставкой
- Опыт проведения семинаров по требованиям и тестированию, включая приемочное тестирование пользователями, регрессионное тестирование, управление дефектами и готовность к внедрению
- Знание вопросов управления ИИ, модельных рисков, конфиденциальности данных, права, комплаенса, безопасности и ответственного ИИ в корпоративной среде
- Опыт работы в Agile-среде с бэклогами, пользовательскими историями, JIRA или аналогичными инструментами управления работой
- Опыт работы с HR-отчетностью, информационными панелями, потоками данных или управлением качеством данных
- Развитые навыки построения отношений и влияния, включая способность согласовывать действия руководителей и кросс-функциональных команд без прямых полномочий
- Отличные навыки фасилитации, коммуникации с руководителями, аналитики, решения проблем, организации и поддержки принятия решений
- Способность управлять большим объемом сложной работы, балансировать конкурирующие приоритеты, сохранять ориентацию на результаты и работать в неоднозначной динамичной среде
- Готовность к поездкам до 5% рабочего времени
- Эта должность не предусматривает визовое спонсорство
Преимущества
- Медицинские льготы
- План 401(k)
- Оплачиваемый отпуск
- Льготы по инвалидности
- Страхование жизни, критических заболеваний и от несчастных случаев
- Отпуск по уходу за ребенком
- Оплачиваемый отпуск для ухода за близкими в критической ситуации
- Скидки и программы сбережений
- Льготы на поездки до места работы
- Возмещение расходов на обучение
- Стипендии для детей сотрудников
- Возмещение расходов на усыновление
- Потенциальные возможности получения поощрительных выплат