WF International Limited (WXM), известна като WF, предоставя решения за промишлена климатизация, подово отопление и пречистване на вода за мащабни търговски и индустриални проекти. От 2009 г. компанията подпомага изграждането на високи сгради, метросистеми, хотели, болници и производствени обекти чрез изпълнение на проекти, дистрибуция на продукти и услуги по поддръжка. WF е изключителен дистрибутор на марки, сред които Toshiba, Gree и AO Smith, като се фокусира върху енергийно ефективни инсталации, устойчиви системи и дългосрочни договори за сервизно обслужване. Като компания, регистрирана на Nasdaq, WF работи в съответствие с изискванията на Комисията по ценни книжа и борси на САЩ за корпоративно управление и финансово отчитане.
Водещ консултант по бизнес изпълнение, доставка на AI продукти за HR
Ръководи доставката на AI продукти за HR в Wells Fargo чрез Workday, ServiceNow и инициативи за корпоративни технологии. Управлява приоритизирането, изискванията, тестването, внедряването, приемането и изпълнението след стартирането.
Описание
- Ръководи пътната карта на случаите на употреба на AI в HR и подхода за доставка от първоначалното постъпване до внедряването и последващото изпълнение след стартирането
- Поддържа инвентара на случаите на употреба на AI в HR, като проследява приоритети, резултати, ползи, изисквания, статус, зависимости, рискове, решения и следващи стъпки
- Работи с бизнес лидерите в HR за оценяване на идеи, определяне на проблеми и резултати, оценяване на стойността и осъществимостта и формулиране на изисквания на високо ниво
- Усъвършенства портфолиото и пътната карта на HR продуктите с продуктови лидери, собственици в HR, екипа Transformation & Product Services и корпоративни заинтересовани страни
- Координира планирането и изпълнението на решения между екипите по бизнес, продукти, AI моделиране, технологии, данни, риск, правни въпроси, съответствие и поверителност
- Ръководи сложни матрични инициативи чрез определяне на роли, етапи, зависимости, точки за вземане на решения и отчетност
- Фасилитира сесии за проучване, работни срещи и дискусии със заинтересовани страни за събиране, усъвършенстване, документиране и валидиране на бизнес и технологични изисквания
- Създава процесни и информационни потоци, дефиниции на данни, дървета на решенията, логически диаграми, документация на изискванията, потребителски истории и потоци на потребителското изживяване
- Количествено определя очакваните ползи и съгласува предложените инициативи с инвестиционния капацитет, целите на портфолиото, управлението и съображенията за корпоративен риск
- Управлява планирането и изпълнението на тестове, включително сценарии, тестови случаи, потребителско приемателно тестване, регресионно тестване, отстраняване на дефекти и готовност за стартиране
- Ръководи внедряването, разгръщането, приемането и изпълнението след стартирането
- Сътрудничи с екипите на Workday, ServiceNow, HR технологиите и корпоративните технологии по интеграции, издания, подобрения, въздействие върху процесите, сигурност, съответствие, известия, одитиране и качество на данните
- Идентифицира начини за оптимизиране или реинженеринг на HR процеси, инструменти и технически решения чрез отговорен AI и автоматизация
- Докладва на лидерите и заинтересованите страни за напредъка, рисковете, компромисите, решенията и резултатите; ескалира пречките и насърчава разрешаването им
- Наставлява и влияе на по-малко опитни членове на екипа по стратегия и изпълнение
- Допринася за мащабни решения, включващи глобални бизнес потребности, регулаторни изисквания, управление на риска, споделени възможности и зависимости между продукти
Изисквания
- Най-малко пет години опит в бизнес изпълнение, внедряване или стратегическо планиране или еквивалентен опит, придобит чрез работа, обучение, военна служба или образование
- Най-малко четири години опит с HR системи, HR технологии или HR продукти, включително Workday, ServiceNow или сравними корпоративни платформи
- Опит с провеждането на случаи на употреба на AI в HR, автоматизация или нововъзникващи технологии от постъпването и изискванията през проектирането на решения, тестването и внедряването до поддръжката след стартирането
- Опит в подкрепа на HR продукти, HR операции, отношения със служители, трудови отношения, жизнения цикъл на служителите или свързани HR области
- Опит в ръководенето на сложни инициативи в областта на бизнес изпълнението, продуктите, програмите или технологиите между множество бизнес и технологични екипи
- Опит в превръщането на бизнес проблеми и заявки на високо ниво в дефинирани резултати, изисквания, потребителски истории, варианти за решения и изпълними планове за доставка
- Опит в управлението на постъпването на продукти, приоритизирането, портфейла или пътните карти, оценката на ползите, зависимостите и управлението на доставката
- Опит в ръководенето на работни срещи за изисквания и тестване, включително потребителско приемателно тестване, регресионно тестване, управление на дефекти и готовност за внедряване
- Познания за управлението на AI, риска при моделите, поверителността на данните, правните въпроси, съответствието, сигурността или съображенията за отговорен AI в корпоративна среда
- Опит в работа в Agile среда с беклози, потребителски истории, JIRA или подобни инструменти за управление на работата
- Опит с HR отчети, табла за управление, информационни потоци или управление на качеството на данните
- Силни умения за изграждане на взаимоотношения и влияние, включително способност за съгласуване на старши заинтересовани страни и междуфункционални екипи без пряка власт
- Отлични умения за фасилитиране, комуникация с ръководители, анализ, решаване на проблеми, организация и подкрепа на решенията
- Способност за управление на голям обем сложна работа, балансиране на конкуриращи се приоритети, фокусиране върху резултатите и изпълнение в нееднозначна и динамична среда
- Способност за пътуване до 5% от времето
- Тази позиция не отговаря на условията за визово спонсорство
Придобивки
- Здравни придобивки
- План 401(k)
- Платен отпуск
- Придобивки при инвалидност
- Застраховка за живот, критично заболяване и злополука
- Родителски отпуск
- Отпуск за грижи за близък
- Отстъпки и спестявания
- Придобивки за пътуване до работното място
- Възстановяване на разходи за обучение
- Стипендии за деца на служители
- Възстановяване на разходи за осиновяване
- Възможности за стимулиращо възнаграждение