WF International Limited (WXM), známá jako WF, poskytuje řešení v oblasti komerčních systémů HVAC, podlahového vytápění a čištění vody pro rozsáhlé komerční a průmyslové projekty. Od roku 2009 společnost podporuje projekty výškových budov, systémů metra, hotelů, nemocnic a výrobních závodů prostřednictvím realizace projektů, distribuce produktů a údržby. WF je výhradním distributorem značek Toshiba, Gree a AO Smith a zaměřuje se na energeticky účinné instalace, udržitelné systémy a dlouhodobé servisní smlouvy. Jako společnost kotovaná na burze Nasdaq působí WF v souladu s požadavky Komise pro cenné papíry a burzy USA (SEC) v oblasti správy společnosti a finančního výkaznictví.
Vedoucí konzultant pro realizaci podnikání a dodávku HR produktů s umělou inteligencí
Řiďte dodávku HR produktů Wells Fargo s umělou inteligencí v prostředí Workday, ServiceNow a podnikových technologických iniciativ. Zodpovídejte za prioritizaci, požadavky, testování, implementaci, adopci a realizaci po spuštění.
Popis
- Zodpovídat za plán a přístup k realizaci případů užití umělé inteligence pro HR od prvotního přijetí přes implementaci až po následnou realizaci po spuštění
- Vést evidenci případů užití umělé inteligence pro HR a sledovat priority, výsledky, přínosy, požadavky, stav, závislosti, rizika, rozhodnutí a další kroky
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky HR na posuzování nápadů, definování problémů a výsledků, vyhodnocování hodnoty a proveditelnosti a tvorbě požadavků na vysoké úrovni
- Zpřesňovat portfolio HR produktů a plán společně s produktovými vedoucími, vlastníky oblastí HR, týmy Transformation & Product Services a podnikovými zainteresovanými stranami
- Koordinovat plánování a realizaci řešení napříč týmy businessu, produktů, modelování umělé inteligence, technologií, dat, rizik, práva, dodržování předpisů a ochrany soukromí
- Řídit složité maticové iniciativy prostřednictvím definování rolí, milníků, závislostí, rozhodovacích bodů a odpovědnosti
- Facilitovat průzkumná setkání, workshopy a diskuse se zainteresovanými stranami za účelem shromáždění, zpřesnění, dokumentace a ověření businessových a technologických požadavků
- Vytvářet procesní a datové toky, definice dat, rozhodovací stromy, logické diagramy, dokumentaci požadavků, uživatelské příběhy a toky uživatelské zkušenosti
- Kvantifikovat očekávané přínosy a slaďovat navrhované iniciativy s investiční kapacitou, cíli portfolia, řízením a riziky podniku
- Řídit plánování a provádění testů včetně scénářů, testovacích případů, uživatelského akceptačního testování, regresního testování, řešení vad a připravenosti ke spuštění
- Řídit implementaci, nasazení, adopci a realizaci po spuštění
- Spolupracovat s týmy Workday, ServiceNow, HR technologií a podnikových technologií na integracích, vydáních, vylepšeních, dopadech na procesy, zabezpečení, dodržování předpisů, upozorněních, auditu a kvalitě dat
- Identifikovat způsoby zjednodušení nebo přepracování HR procesů, nástrojů a technických řešení pomocí odpovědné umělé inteligence a automatizace
- Informovat vedoucí pracovníky a zainteresované strany o pokroku, rizicích, kompromisech, rozhodnutích a výsledcích; eskalovat překážky a prosazovat jejich řešení
- Koučovat méně zkušené členy týmu strategie a realizace a ovlivňovat jejich práci
- Přispívat k rozsáhlým řešením zahrnujícím globální obchodní potřeby, regulatorní požadavky, řízení rizik, sdílené schopnosti a závislosti mezi produkty
Požadavky
- Nejméně pět let zkušeností s realizací businessu, implementací nebo strategickým plánováním, případně rovnocenné zkušenosti získané prací, školením, vojenskou službou nebo vzděláním
- Nejméně čtyři roky zkušeností se systémy HR, HR technologiemi nebo HR produkty včetně Workday, ServiceNow či srovnatelných podnikových platforem
- Zkušenosti s vedením případů užití AI pro HR, automatizace nebo nových technologií od přijetí a požadavků přes návrh řešení, testování a implementaci až po podporu po spuštění
- Zkušenosti s podporou HR produktů, HR operací, vztahů se zaměstnanci, pracovněprávních vztahů, životního cyklu zaměstnanců nebo souvisejících oblastí HR
- Zkušenosti s vedením komplexních businessových, produktových, programových nebo technologických iniciativ napříč více businessovými a technologickými týmy
- Zkušenosti s převodem businessových problémů a požadavků na vysoké úrovni do definovaných výsledků, požadavků, uživatelských příběhů, variant řešení a proveditelných plánů realizace
- Zkušenosti s řízením příjmu produktových požadavků, prioritizace, portfolií nebo plánů, hodnocení přínosů, závislostí a řízení dodávky
- Zkušenosti s vedením workshopů zaměřených na požadavky a testování včetně uživatelského akceptačního testování, regresního testování, řízení vad a připravenosti implementace
- Znalost správy AI, modelového rizika, ochrany soukromí dat, právních otázek, dodržování předpisů, zabezpečení nebo odpovědné AI v podnikovém prostředí
- Zkušenosti s prací v agilním prostředí s backlogy, uživatelskými příběhy, JIRA nebo podobnými nástroji pro řízení práce
- Zkušenosti s HR reportingem, dashboardy, datovými toky nebo řízením kvality dat
- Silné dovednosti v budování vztahů a ovlivňování, včetně schopnosti slaďovat vedoucí zainteresované strany a mezifunkční týmy bez přímé pravomoci
- Vynikající facilitační, komunikační, analytické, organizační dovednosti, schopnost řešit problémy a podporovat rozhodování
- Schopnost řídit velký objem komplexní práce, vyvažovat konkurenční priority, soustředit se na výsledky a pracovat v nejednoznačném, dynamickém prostředí
- Ochota cestovat až 5 % pracovního času
- Tato pozice není způsobilá pro vízové sponzorství
Benefity
- Zdravotní benefity
- Plán 401(k)
- Placené volno
- Benefity v případě invalidity
- Životní pojištění a pojištění pro případ kritického onemocnění a úrazu
- Rodičovská dovolená
- Dovolená na péči o blízkou osobu v kritické situaci
- Slevy a úspory
- Benefity na dojíždění
- Příspěvek na školné
- Stipendia pro nezaopatřené děti
- Příspěvek na adopci
- Potenciální příležitosti k získání motivačních odměn