WF International Limited (WXM), yang dikenali sebagai WF, menyediakan penyelesaian HVAC komersial, pemanasan lantai dan penulenan air untuk projek komersial serta perindustrian berskala besar. Sejak 2009, syarikat ini menyokong pembangunan bertingkat tinggi, sistem metro, hotel, hospital dan kemudahan pembuatan melalui perkhidmatan pelaksanaan projek, pengedaran produk dan penyelenggaraan. WF ialah pengedar eksklusif bagi jenama termasuk Toshiba, Gree dan AO Smith, dengan tumpuan pada pemasangan cekap tenaga, sistem lestari dan perjanjian perkhidmatan jangka panjang. Sebagai syarikat yang disenaraikan di Nasdaq, WF beroperasi mengikut tadbir urus serta keperluan pelaporan kewangan SEC Amerika Syarikat.
Perunding Utama Pelaksanaan Perniagaan, Penyampaian Produk AI HR
Memimpin penyampaian produk AI HR Wells Fargo merentas Workday, ServiceNow, dan inisiatif teknologi perusahaan. Mengurus keutamaan, keperluan, ujian, pelaksanaan, penggunaan, dan tindakan selepas pelancaran.
Penerangan
- Memiliki tanggungjawab terhadap peta jalan dan pendekatan penyampaian kes penggunaan AI HR daripada penerimaan awal hingga pelaksanaan dan susulan selepas pelancaran
- Menyelenggara inventori kes penggunaan AI HR dengan menjejaki keutamaan, hasil, faedah, keperluan, status, kebergantungan, risiko, keputusan, dan langkah seterusnya
- Bekerjasama dengan pemimpin perniagaan HR untuk menilai idea, mentakrifkan masalah dan hasil, menilai nilai serta kebolehlaksanaan, dan membentuk keperluan peringkat tinggi
- Memperkemas portfolio dan peta jalan produk HR bersama pemimpin produk, pemilik HR, Transformation & Product Services, dan pihak berkepentingan perusahaan
- Menyelaras perancangan dan pelaksanaan penyelesaian merentas pasukan perniagaan, produk, pemodelan AI, teknologi, data, risiko, undang-undang, pematuhan, dan privasi
- Mengarahkan inisiatif matriks yang kompleks dengan mentakrifkan peranan, pencapaian, kebergantungan, titik keputusan, dan akauntabiliti
- Memudah cara sesi penemuan, bengkel, dan perbincangan pihak berkepentingan untuk mengumpul, memperhalus, mendokumentasikan, dan mengesahkan keperluan perniagaan serta teknologi
- Mewujudkan aliran proses dan data, definisi data, pepohon keputusan, rajah logik, dokumentasi keperluan, user story, dan aliran pengalaman pengguna
- Mengukur faedah yang dijangka dan menyelaraskan inisiatif yang dicadangkan dengan kapasiti pelaburan, matlamat portfolio, tadbir urus, dan pertimbangan risiko perusahaan
- Mengurus perancangan dan pelaksanaan ujian, termasuk senario, kes ujian, ujian penerimaan pengguna, ujian regresi, penyelesaian kecacatan, dan kesediaan go-live
- Memimpin pelaksanaan, penggunaan, penerimaan, dan tindakan selepas pelancaran
- Bekerjasama dengan pasukan Workday, ServiceNow, teknologi HR, dan teknologi perusahaan mengenai integrasi, keluaran, penambahbaikan, kesan proses, keselamatan, pematuhan, pemberitahuan, pengauditan, dan kualiti data
- Mengenal pasti cara menyelaraskan atau mereka bentuk semula proses, alat, dan penyelesaian teknikal HR menggunakan AI yang bertanggungjawab serta automasi
- Melaporkan kemajuan, risiko, pertukaran keputusan, keputusan, dan hasil kepada pemimpin serta pihak berkepentingan; meningkatkan halangan dan memacu penyelesaian
- Membimbing dan mempengaruhi ahli pasukan Strategy and Execution yang kurang berpengalaman
- Menyumbang kepada penyelesaian berskala besar yang melibatkan keperluan perniagaan global, keperluan kawal selia, pengurusan risiko, keupayaan bersama, dan kebergantungan merentas produk
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam Pelaksanaan Perniagaan, Pelaksanaan, atau Perancangan Strategik, atau pengalaman setara melalui pekerjaan, latihan, perkhidmatan ketenteraan, atau pendidikan
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman dengan sistem HR, teknologi HR, atau produk HR, termasuk Workday, ServiceNow, atau platform perusahaan yang setanding
- Pengalaman membawa kes penggunaan AI HR, automasi, atau teknologi baharu daripada penerimaan dan keperluan hingga reka bentuk penyelesaian, ujian, pelaksanaan, dan sokongan selepas pelancaran
- Pengalaman menyokong produk HR, operasi HR, Hubungan Pekerja, Hubungan Perusahaan, Kitar Hayat Pekerja, atau bidang HR berkaitan
- Pengalaman memimpin pelaksanaan perniagaan, produk, program, atau inisiatif teknologi yang kompleks merentas pelbagai pasukan perniagaan dan teknologi
- Pengalaman menukar masalah perniagaan dan permintaan peringkat tinggi kepada hasil, keperluan, user story, pilihan penyelesaian, dan pelan penyampaian yang boleh dilaksanakan
- Pengalaman mengurus penerimaan produk, keutamaan, portfolio atau peta jalan, penilaian faedah, kebergantungan, dan tadbir urus penyampaian
- Pengalaman memimpin bengkel keperluan dan ujian, termasuk ujian penerimaan pengguna, ujian regresi, pengurusan kecacatan, dan kesediaan pelaksanaan
- Pengetahuan tentang tadbir urus AI, risiko model, privasi data, undang-undang, pematuhan, keselamatan, atau pertimbangan AI yang bertanggungjawab dalam persekitaran perusahaan
- Pengalaman bekerja dalam persekitaran Agile dengan backlog, user story, JIRA, atau alat pengurusan kerja yang serupa
- Pengalaman dengan pelaporan HR, papan pemuka, aliran data, atau pengurusan kualiti data
- Kemahiran membina hubungan dan mempengaruhi yang kukuh, termasuk keupayaan menyelaraskan pihak berkepentingan kanan dan pasukan merentas fungsi tanpa kuasa langsung
- Kemahiran fasilitasi, komunikasi eksekutif, analisis, penyelesaian masalah, organisasi, dan sokongan keputusan yang cemerlang
- Keupayaan mengurus jumlah kerja kompleks yang tinggi, mengimbangi keutamaan yang bersaing, kekal fokus pada hasil, dan bekerja dalam persekitaran yang samar serta dinamik
- Keupayaan melakukan perjalanan sehingga 5% daripada masa
- Peranan ini tidak layak untuk penajaan visa
Faedah
- Faedah kesihatan
- Pelan 401(k)
- Cuti berbayar
- Faedah hilang upaya
- Insurans hayat, penyakit kritikal, dan kemalangan
- Cuti ibu bapa
- Cuti penjagaan kritikal
- Diskaun dan penjimatan
- Faedah perjalanan ulang-alik
- Bayaran balik yuran pengajian
- Biasiswa untuk anak tanggungan
- Bayaran balik kos pengambilan anak angkat
- Peluang insentif berpotensi