WF International Limited (WXM), kjent som WF, leverer løsninger innen kommersiell HVAC, gulvvarme og vannrensing til storskala kommersielle og industrielle prosjekter. Siden 2009 har selskapet støttet høyhusprosjekter, T-banesystemer, hoteller, sykehus og produksjonsanlegg gjennom prosjektleveranser, produktdistribusjon og vedlikeholdstjenester. WF er eksklusiv distributør for merker som Toshiba, Gree og AO Smith, med fokus på energieffektive installasjoner, bærekraftige systemer og langsiktige serviceavtaler. Som et Nasdaq-notert selskap opererer WF i samsvar med amerikanske SEC-krav til selskapsstyring og finansiell rapportering.
Ledende konsulent for forretningsgjennomføring, levering av HR AI-produkter
Lede leveransen av Wells Fargos HR AI-produkter på tvers av Workday, ServiceNow og virksomhetsomfattende teknologiinitiativer. Håndtere prioritering, krav, testing, implementering, innføring og oppfølging etter lansering.
USA
Arizona
Minnesota
Nord-Carolina119 000 $ – 206 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskKunstig intelligensBeskrivelse
- Eie veikartet for HR AI-bruksområder og leveransetilnærmingen fra første inntak gjennom implementering og oppfølging etter lansering
- Vedlikeholde oversikten over HR AI-bruksområder og følge opp prioriteringer, resultater, gevinster, krav, status, avhengigheter, risikoer, beslutninger og neste steg
- Samarbeide med HRs virksomhetsledere om å vurdere ideer, definere problemer og resultater, evaluere verdi og gjennomførbarhet samt utforme overordnede krav
- Forbedre HR-produktporteføljen og veikartet sammen med produktledere, HR-eiere, Transformation & Product Services og virksomhetens interessenter
- Koordinere løsningsplanlegging og gjennomføring på tvers av forretnings-, produkt-, AI-modellerings-, teknologi-, data-, risiko-, juridiske, compliance- og personvernteam
- Lede komplekse matriseorganiserte initiativer ved å definere roller, milepæler, avhengigheter, beslutningspunkter og ansvar
- Tilrettelegge for oppdagelsesmøter, workshopper og interessentdialoger for å samle inn, forbedre, dokumentere og validere forretnings- og teknologikrav
- Utarbeide prosess- og dataflyter, datadefinisjoner, beslutningstrær, logikkdiagrammer, kravdokumentasjon, brukerhistorier og brukeropplevelsesflyter
- Kvantifisere forventede gevinster og tilpasse foreslåtte initiativer til investeringskapasitet, porteføljemål, styring og vurderinger av virksomhetsrisiko
- Håndtere testplanlegging og gjennomføring, inkludert scenarier, testtilfeller, brukerakseptansetesting, regresjonstesting, feilretting og beredskap for produksjonssetting
- Lede implementering, utrulling, innføring og oppfølging etter lansering
- Samarbeide med Workday-, ServiceNow-, HR-teknologi- og virksomhetsteknologiteam om integrasjoner, lanseringer, forbedringer, prosesspåvirkning, sikkerhet, etterlevelse, varsler, revisjon og datakvalitet
- Identifisere måter å effektivisere eller omforme HR-prosesser, verktøy og tekniske løsninger ved hjelp av ansvarlig AI og automatisering
- Rapportere fremdrift, risikoer, avveininger, beslutninger og resultater til ledere og interessenter, eskalere hindringer og drive frem løsninger
- Veilede og påvirke mindre erfarne medlemmer av Strategy and Execution-teamet
- Bidra til storskalaløsninger som omfatter globale forretningsbehov, regulatoriske krav, risikostyring, felles kapabiliteter og avhengigheter på tvers av produkter
Krav
- Minst fem års erfaring med forretningsgjennomføring, implementering eller strategisk planlegging, eller tilsvarende erfaring dokumentert gjennom arbeid, opplæring, militærtjeneste eller utdanning
- Minst fire års erfaring med HR-systemer, HR-teknologi eller HR-produkter, inkludert Workday, ServiceNow eller sammenlignbare virksomhetsplattformer
- Erfaring med å ta HR AI-, automatiserings- eller andre teknologibruksområder under utvikling fra inntak og krav gjennom løsningsdesign, testing, implementering og støtte etter lansering
- Erfaring med å støtte HR-produkter, HR-drift, Employee Relations, Labor Relations, Employee Life Cycle eller relaterte HR-områder
- Erfaring med å lede komplekse forretnings-, produkt-, program- eller teknologiinitiativer på tvers av flere forretnings- og teknologiteam
- Erfaring med å omsette forretningsproblemer og overordnede forespørsler til definerte resultater, krav, brukerhistorier, løsningsalternativer og gjennomførbare leveranseplaner
- Erfaring med å håndtere produktinntak, prioritering, porteføljer eller veikart, vurdering av gevinster, avhengigheter og leveransestyring
- Erfaring med å lede kravworkshopper og testing, inkludert brukerakseptansetesting, regresjonstesting, feilbehandling og implementeringsberedskap
- Kunnskap om AI-styring, modellrisiko, personvern, juss, etterlevelse, sikkerhet eller ansvarlig AI i en virksomhetskontekst
- Erfaring med å arbeide i et agilt miljø med backlogger, brukerhistorier, JIRA eller lignende verktøy for arbeidshåndtering
- Erfaring med HR-rapportering, dashbord, dataflyter eller styring av datakvalitet
- Sterke ferdigheter innen relasjonsbygging og påvirkning, inkludert evnen til å samordne seniorinteressenter og tverrfunksjonelle team uten direkte myndighet
- Svært gode ferdigheter innen fasilitering, kommunikasjon med ledelsen, analyse, problemløsning, organisering og beslutningsstøtte
- Evne til å håndtere store mengder komplekst arbeid, balansere konkurrerende prioriteringer, holde fokus på resultater og levere i et tvetydig og dynamisk miljø
- Evne til å reise opptil 5 % av tiden
- Denne rollen kvalifiserer ikke for visumsponsing
Fordeler
- Helseforsikringer
- 401(k)-ordning
- Betalt fri
- Uføreforsikring
- Livsforsikring samt forsikring mot kritisk sykdom og ulykke
- Foreldrepermisjon
- Permisjon for kritisk omsorg
- Rabatter og besparelser
- Pendlerfordeler
- Refusjon av studieutgifter
- Stipend for forsørgede barn
- Adopsjonsrefusjon
- Mulige insentivmuligheter