The Unmistakables je strateško svetovalno podjetje na področju ED&I, ki organizacijam pomaga od znotraj navzven graditi bolj vključujoče kulture. Njegovo delo podpira vodje in ekipe pri razvijanju kulturne samozavesti in vključujočega vedenja, nato pa te prakse širi na področje trženja in komuniciranja. Svetovalno podjetje združuje strokovno znanje s področij strategije, razvoja talentov, vodenja, kadrov in trženjskega komuniciranja, pri čemer ga podpira rastoča mreža soustvarjalcev kulture, ki prispevajo raznolike poglede in praktične vpoglede. Osrednji del njegovega pristopa je zagotavljanje vključevanja reprezentativnih glasov v odločanje, da vključevanje postane del načina, kako organizacije rastejo in delujejo.
Svetovalec za strategijo in izvedbo relevantnosti (hibridno delo v Združenem kraljestvu)
Izvajanje programov strategije vključevanja in relevantnosti za organizacije prek svetovanja strankam, raziskav, razvoja odnosov in strokovnega voditeljstva. Vloga združuje izvedbo programov, komercialni prispevek in priporočila, temelječa na vpogledih.
Opis
- Voditi programe za stranke s projektnimi ekipami ter usklajevati cilje, časovnice in standarde kakovosti
- Oblikovati in izvajati svetovalne projekte z uporabo okvira relevantnosti in podpornih orodij
- Raziskave in vpoglede pretvarjati v praktična priporočila, ki usmerjajo odločitve strank
- Meriti in komunicirati učinek programov z rezultati, kot so študije primerov
- Usklajevati projekte s strankami in sodelavci ter določati in izpolnjevati jasne roke
- Razvijati zaupanja vredne odnose s strankami, ki prispevajo k organski rasti računov
- Razumeti prednostne naloge strank in prepoznati ustrezne priložnosti za navzkrižno in dodatno prodajo
- S strankami sodelovati prek spletnih seminarjev, dogodkov in drugih sodelovalnih srečanj
- Podpirati dejavnosti pridobivanja novih poslov, vključno z razvojem ponudb in pripravo predstavitev
- Navzgor upravljati z jasno komunikacijo, proaktivnimi posodobitvami in zanesljivo izvedbo
- Sodelovati z direktorji in operativno ekipo pri učinkovitem načrtovanju in izvedbi dela
- Razvijati vodstvene sposobnosti pod vodstvom direktorjev
- Voditi eno ali dve področji specializirane ponudbe ter hkrati podpirati skupno učenje in sodelovanje
- Prispevati k internim pobudam ter razvoju organizacijskih metod in orodij
- Raziskovati in pripravljati vpoglede ter analize za stranke in voditi strokovne prispevke za memo in druge kanale
- Predstavljati vrednote organizacije The Unmistakables z vključujočim, inovativnim in učinkovitim sodelovanjem s strankami
- Opravljati ad hoc naloge, ki podpirajo sodelavce in širšo izvedbo
- Spremljati kulturni, družbeni in tržni razvoj ter ocenjevati njegove posledice za delo s strankami
Zahteve
- Sposobnost povezovanja kulturnih in družbenih vpogledov s poslovnimi izzivi in priložnostmi
- Udobno delo tako v okviru izvedbe programov kot v komercialnem okolju ter zanimanje za rast svetovalnega podjetja
- Dokazan uspeh pri vzpostavljanju odnosov s strankami, razumevanju potreb deležnikov in zagotavljanju prilagojenih rešitev, ki podpirajo rast strank in računov
- Močne organizacijske sposobnosti, vključno z upravljanjem konkurenčnih prednostnih nalog, časovnic, proračunov in virov z direktorji in operativno ekipo
- Jasna in učinkovita pisna ter ustna komunikacija
- Izkušnje z ustvarjanjem in izvedbo prepričljivih predstavitev
- Izkušnje z vodenjem delavnic
- Izkušnje z razvojem ponudb za nove posle, ki pritegnejo stranke
- Izkušnje z izdelavo visokokakovostnih poročil ali strokovnih gradiv
- Izkušnje z vodenjem srečanj ali projektov, ki vključujejo občutljive teme in zahtevajo psihološko varno okolje
- Raziskovalne izkušnje s kvalitativnimi metodami, vključno z intervjuji, fokusnimi skupinami, razvojem vodnikov za intervjuje, analizo prepisov in kodiranjem
- Sposobnost uporabe raziskav in podatkov za prepoznavanje ter razlago vzorcev, trendov, vpogledov in priložnosti za strategijo strank
- Izkušnje z učinkovitim sodelovanjem in prispevanjem h konstruktivnemu timskemu okolju
- Izkušnje z usklajevanjem več deležnikov na sočasnih projektih ob ohranjanju komunikacije
- Proaktiven pristop k opozarjanju na tveganja pri izvedbi, časovnici ali projektu ter sprejemanju ukrepov za njihovo zmanjšanje
- Zanimanje za kulturne in družbene trende ter njihov vpliv na organizacije in blagovne znamke
- Dobro delovno poznavanje raznolikosti, enakosti in vključevanja
- Zaželeno: ozadje v marketingu ali sorodnem področju, kot so blagovne znamke, komunikacije ali vpogledi
- Zaželeno: izkušnje z uporabo orodij umetne inteligence, kot je ChatGPT
- Zaželeno: izkušnje z orodjema CoLoop ali Brandwatch
- Zaželeno: izkušnje z dodatnimi raziskovalnimi metodami, vključno s kvantitativnim popisom in demografsko analizo, družbenim poslušanjem, Boolovim iskanjem in semiotiko
Ugodnosti
- Letna plača 50.000 £
- 30 dni letnega dopusta, poleg praznikov v Združenem kraljestvu in vašega rojstnega dne
- Delo na daljavo iz Združenega kraljestva z občasnimi osebnimi srečanji s strankami in ekipo
- Individualni proračun za razvoj
- Oprema in podpora za delo od doma
- Zdravstveno zavarovanje Vitality po trimesečnem poskusnem obdobju
- Za kandidate so na voljo razumne prilagoditve