The Unmistakables to strategiczna firma doradcza specjalizująca się w równości, różnorodności i inkluzywności, która pomaga organizacjom budować bardziej inkluzywną kulturę od wewnątrz. Wspiera liderów i zespoły w rozwijaniu pewności kulturowej oraz inkluzywnych zachowań, a następnie przenosi te praktyki do marketingu i komunikacji. Firma łączy wiedzę z zakresu strategii, rozwoju talentów, przywództwa, HR oraz komunikacji marketingowej, korzystając z rosnącej sieci twórców kultury, którzy wnoszą różnorodne perspektywy i praktyczne doświadczenie. Istotnym elementem jej podejścia jest zapewnienie reprezentatywnym głosom udziału w podejmowaniu decyzji, tak aby inkluzywność stała się częścią rozwoju i funkcjonowania organizacji.
Konsultant ds. strategii i realizacji adekwatności (praca hybrydowa w Wielkiej Brytanii)
Realizacja programów strategii inkluzywności i adekwatności dla organizacji poprzez doradztwo dla klientów, badania, rozwój relacji i przywództwo opinii. Rola łączy realizację programów, wkład komercyjny oraz rekomendacje oparte na analizie danych.
Opis
- Prowadzenie programów dla klientów wraz z zespołami projektowymi, z zachowaniem zgodności celów, harmonogramów i standardów jakości
- Projektowanie i realizacja usług doradczych z wykorzystaniem ram adekwatności i wspierających narzędzi
- Przekształcanie wyników badań i spostrzeżeń w praktyczne rekomendacje wspierające decyzje klientów
- Pomiar i komunikowanie wpływu programów poprzez rezultaty takie jak studia przypadków
- Koordynowanie projektów z klientami i współpracownikami oraz ustalanie i dotrzymywanie jasnych terminów
- Budowanie zaufanych relacji z klientami, które przyczyniają się do organicznego wzrostu obsługiwanych kont
- Rozumienie priorytetów klientów i identyfikowanie odpowiednich możliwości sprzedaży krzyżowej i dodatkowej
- Współpraca z klientami podczas webinarów, wydarzeń i innych wspólnych sesji
- Wspieranie działań związanych z pozyskiwaniem nowego biznesu, w tym opracowywania ofert i przygotowywania prezentacji
- Zarządzanie w górę poprzez jasną komunikację, proaktywne aktualizacje i rzetelną realizację zadań
- Współpraca z dyrektorami i zespołem operacyjnym w celu efektywnego planowania i realizacji pracy
- Rozwijanie umiejętności przywódczych pod kierunkiem dyrektorów
- Prowadzenie jednego lub dwóch obszarów specjalistycznej oferty przy wspieraniu wspólnego uczenia się i współpracy
- Udział w inicjatywach wewnętrznych oraz rozwijaniu metod i narzędzi organizacyjnych
- Prowadzenie badań i przygotowywanie analiz oraz spostrzeżeń dla klientów, a także kierowanie tworzeniem materiałów eksperckich dla memo i innych kanałów
- Reprezentowanie wartości The Unmistakables poprzez inkluzywne, innowacyjne i skuteczne zaangażowanie klientów
- Wykonywanie doraźnych zadań wspierających współpracowników i szerszą realizację projektów
- Śledzenie zmian kulturowych, społecznych i rynkowych oraz ocena ich konsekwencji dla pracy z klientami
Wymagania
- Umiejętność łączenia spostrzeżeń kulturowych i społecznych z wyzwaniami i możliwościami biznesowymi
- Swoboda pracy zarówno przy realizacji programów, jak i w kontekście komercyjnym, z zainteresowaniem rozwojem działalności konsultingowej
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu relacji z klientami, rozumieniu potrzeb interesariuszy i dostarczaniu dopasowanych rozwiązań wspierających rozwój klientów i obsługiwanych kont
- Silne umiejętności organizacyjne, w tym zarządzanie konkurującymi priorytetami, harmonogramami, budżetami i zasobami wraz z dyrektorami i zespołem operacyjnym
- Jasna i skuteczna komunikacja pisemna i ustna
- Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu przekonujących prezentacji
- Doświadczenie w facylitowaniu warsztatów
- Doświadczenie w opracowywaniu ofert nowego biznesu, które angażują klientów
- Doświadczenie w tworzeniu wysokiej jakości raportów lub opracowań
- Doświadczenie w facylitowaniu sesji lub projektów dotyczących wrażliwych tematów i wymagających bezpiecznej psychologicznie przestrzeni
- Doświadczenie badawcze z wykorzystaniem metod jakościowych, w tym wywiadów, grup fokusowych, opracowywania scenariuszy wywiadów, analizy transkrypcji i kodowania
- Umiejętność wykorzystywania badań i danych do identyfikowania i wyjaśniania wzorców, trendów, spostrzeżeń i możliwości dla strategii klienta
- Doświadczenie w skutecznej współpracy i wnoszeniu wkładu w konstruktywne środowisko zespołowe
- Doświadczenie w koordynowaniu wielu interesariuszy w ramach równoległych projektów przy zachowaniu komunikacji
- Proaktywne podejście do zgłaszania ryzyk związanych z realizacją, harmonogramem lub projektem oraz podejmowania działań ograniczających
- Zainteresowanie trendami kulturowymi i społecznymi oraz ich wpływem na organizacje i marki
- Dobra praktyczna znajomość różnorodności, równości i inkluzywności
- Mile widziane: doświadczenie w marketingu lub pokrewnej dziedzinie, takiej jak marka, komunikacja lub analityka
- Mile widziane: doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI, takich jak ChatGPT
- Mile widziane: doświadczenie z CoLoop lub Brandwatch
- Mile widziane: doświadczenie z dodatkowymi metodami badawczymi, w tym ilościową analizą danych spisowych i demograficznych, social listeningiem, wyszukiwaniem boolowskim i semiotyką
Benefity
- Roczne wynagrodzenie w wysokości 50 000 funtów
- 30 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, a także dni ustawowo wolne od pracy w Wielkiej Brytanii i dzień urodzin
- Praca zdalna z Wielkiej Brytanii z okazjonalnymi spotkaniami stacjonarnymi z klientami i zespołem
- Indywidualny budżet rozwojowy
- Sprzęt i wsparcie potrzebne do pracy z domu
- Ubezpieczenie zdrowotne Vitality po trzymiesięcznym okresie próbnym
- Dla kandydatów dostępne są racjonalne usprawnienia