The Unmistakables ni ushauri wa kimkakati wa ED&I unaosa mashirika kujenga tamaduni jumuishi zaidi kuanzia ndani kwenda nje. Kazi yake huwasaidia viongozi na timu kukuza ujasiri wa kitamaduni na mienendo jumuishi, kisha kupanua mazoea hayo hadi kwenye uuzaji na mawasiliano. Ushauri huu unaunganisha utaalamu katika mkakati, ukuzaji wa vipaji, uongozi, rasilimali watu, na mawasiliano ya uuzaji, ukiungwa mkono na mtandao unaokua wa waendelezaji wa tamaduni wanaotoa mitazamo mbalimbali na maarifa ya vitendo. Sehemu muhimu ya mbinu yake ni kuhakikisha kuwa sauti zinazowakilisha mitazamo mbalimbali zinashirikishwa katika kufanya maamuzi, ili ujumuishi uwe sehemu ya jinsi mashirika yanavyokua na kufanya kazi.
Mshauri, Mkakati na Utekelezaji wa Umuhimu (Mseto Uingereza)
Tekeleza programu za mkakati wa ujumuishaji na umuhimu kwa mashirika kupitia ushauri kwa wateja, utafiti, ukuzaji wa mahusiano na uongozi wa fikra. Nafasi hii inachanganya utekelezaji wa programu, mchango wa kibiashara na mapendekezo yanayotegemea maarifa.
Maelezo
- Ongoza programu za wateja pamoja na timu za miradi, ukihakikisha malengo, ratiba na viwango vya ubora vinaendana
- Buni na utekeleze shughuli za ushauri kwa kutumia mfumo wa umuhimu na zana za kusaidia
- Badilisha utafiti na maarifa kuwa mapendekezo ya vitendo yanayoongoza maamuzi ya mteja
- Pima na wasilisha athari ya programu kupitia matokeo kama vile tafiti za kesi
- Ratibu miradi pamoja na wateja na wafanyakazi wenzako, ukiweka na kutimiza makataa yaliyo wazi
- Jenga mahusiano ya kuaminika na wateja yanayochangia ukuaji wa akaunti kwa njia ya asili
- Elewa vipaumbele vya wateja na utambue fursa zinazofaa za cross-sell na up-sell
- Fanya kazi na wateja kupitia wavuti, matukio na vikao vingine vya ushirikiano
- Saidia shughuli za biashara mpya, ikiwemo uundaji wa mapendekezo na maandalizi ya pitch
- Simamia kwa kuelekea ngazi za juu kupitia mawasiliano yaliyo wazi, masasisho ya mapema na utekelezaji unaotegemeka
- Shirikiana na Wakurugenzi na timu ya uendeshaji kupanga na kutekeleza kazi kwa ufanisi
- Jenga uwezo wa uongozi kwa mwongozo wa Wakurugenzi
- Ongoza eneo moja au mawili ya mapendekezo maalum huku ukisaidia kujifunza kwa pamoja na ushirikiano
- Changia katika mipango ya ndani na uundaji wa mbinu na zana za shirika
- Fanya utafiti na kutoa maarifa na uchanganuzi wa wateja, na uongoze makala za mawazo kwa memo na njia nyingine
- Wakilisha maadili ya The Unmistakables kupitia ushirikiano jumuishi, bunifu na wenye ufanisi na wateja
- Kamilisha kazi za dharura zinazowasaidia wafanyakazi wenzako na utekelezaji mpana
- Fuatilia maendeleo ya kitamaduni, kijamii na ya soko na tathmini athari zake kwa kazi ya mteja
Mahitaji
- Uwezo wa kuunganisha maarifa ya kitamaduni na kijamii na changamoto na fursa za biashara
- Uwe tayari kufanya kazi katika mazingira ya utekelezaji wa programu na kibiashara, ukiwa na shauku ya ukuaji wa biashara ya ushauri
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kujenga mahusiano na wateja, kuelewa mahitaji ya wadau na kutoa suluhisho zilizolengwa zinazosaidia ukuaji wa mteja na akaunti
- Ujuzi thabiti wa kupanga, ikiwemo kusimamia vipaumbele, ratiba, bajeti na rasilimali zinazoshindana pamoja na Wakurugenzi na timu ya uendeshaji
- Mawasiliano yaliyo wazi na yenye ufanisi kwa maandishi na kwa mdomo
- Uzoefu wa kuunda na kutoa mawasilisho yenye ushawishi
- Uzoefu wa kuwezesha warsha
- Uzoefu wa kuunda mapendekezo ya biashara mpya yanayowavutia wateja
- Uzoefu wa kutoa ripoti au makala zenye ubora wa juu
- Uzoefu wa kuwezesha vikao au miradi inayohusu mada nyeti na inayohitaji mazingira salama kisaikolojia
- Uzoefu wa utafiti kwa kutumia mbinu za ubora, ikiwemo mahojiano, vikundi lengwa, uundaji wa mwongozo wa mahojiano, uchanganuzi wa nakala na uwekaji wa misimbo
- Uwezo wa kutumia utafiti na data kutambua na kueleza mifumo, mielekeo, maarifa na fursa za mkakati wa mteja
- Uzoefu wa kushirikiana kwa ufanisi na kuchangia katika mazingira ya timu yenye kujenga
- Uzoefu wa kuratibu wadau wengi katika miradi inayoendelea kwa wakati mmoja huku ukidumisha mawasiliano
- Mtazamo wa kuchukua hatua mapema katika kuibua hatari za utekelezaji, ratiba au mradi na kuchukua hatua za kupunguza hatari hizo
- Shauku ya mielekeo ya kitamaduni na kijamii na ushawishi wake kwa mashirika na chapa
- Ujuzi mzuri wa vitendo kuhusu utofauti, usawa na ujumuishaji
- Inapendeza: uzoefu wa masoko au eneo linalohusiana kama chapa, mawasiliano au maarifa
- Inapendeza: uzoefu wa kutumia zana za AI kama ChatGPT
- Inapendeza: uzoefu wa kutumia CoLoop au Brandwatch
- Inapendeza: uzoefu wa mbinu za ziada za utafiti, ikiwemo sensa ya kiasi na uchanganuzi wa demografia, kusikiliza mitandao ya kijamii, utafutaji wa Boolean na semiotiki
Manufaa
- Mshahara wa kila mwaka wa £50,000
- Siku 30 za likizo ya kila mwaka, pamoja na sikukuu za benki za Uingereza na siku yako ya kuzaliwa
- Kufanya kazi kwa mbali ukiwa Uingereza, pamoja na mikutano ya ana kwa ana ya mara kwa mara na wateja na timu
- Bajeti ya maendeleo ya mtu binafsi
- Vifaa na msaada kwa mpangilio wa kufanya kazi nyumbani
- Bima ya afya ya Vitality baada ya kipindi cha majaribio cha miezi mitatu
- Marekebisho yanayofaa yanapatikana kwa waombaji