Nuvei je fintech podjetje, ki podjetjem pomaga sprejemati, upravljati in izvajati plačila na globalnih trgih. Njegova platforma združuje prejemanje in izplačevanje sredstev, globalno pridobivanje plačil, bančna nakazila, plačila v realnem času in alternativne načine plačevanja z orodji za optimizacijo avtorizacije, upravljanje prevar in tveganj, reševanje povratnih bremenitev ter upravljanje valut. Nuvei podpira plačilne postopke spletnih trgovcev, podjetij za finančne storitve in igralniških podjetij ter ponuja več kot 700 možnosti plačevanja in integracij, zasnovanih za podjetja od malih in srednjih družb do velikih korporacij.
Specialist/ka za pridobivanje talentov, GTM (pogodba za določen čas) – delo na daljavo iz Arizone
Nuvei zaposluje specialista/ko za pridobivanje talentov, ki bo vodil/a celoten proces zaposlovanja za GTM v Severni Ameriki. Vloga vključuje iskanje komercialnih talentov in podporo mednarodnemu zaposlovanju v globalnem fintech okolju.
Opis
- Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za GTM delovna mesta, kot so SDR, Relationship Manager, Business Development Manager in delovna mesta na področju komercialne podpore.
- Ustvarjanje načrtov iskanja kandidatov in razvoj raznolikih baz kandidatov z uporabo orodja LinkedIn Recruiter, orodij za iskanje s podporo umetne inteligence in strokovnega mreženja.
- Sodelovanje z vodji GTM in partnerji za človeške vire pri povezovanju prednostnih nalog zaposlovanja s širšimi poslovnimi cilji.
- Vzdrževanje popolnih in ažurnih evidenc kandidatov v sistemih Greenhouse ali Workable ob upoštevanju notranjih postopkov zaposlovanja.
- Podpora odlični izkušnji kandidatov s pravočasno komunikacijo in zanesljivimi povratnimi informacijami skozi celoten proces.
- Izboljševanje delovnih tokov zaposlovanja in uporaba podatkovnih vpogledov za večjo učinkovitost in uspešnost zaposlovanja v GTM.
- Usklajevanje z globalnimi sodelavci na področju zaposlovanja, izmenjava najboljših praks in po potrebi prispevanje k širšim projektom na področju talentov.
- Poročanje globalnemu vodji za pridobivanje komercialnih talentov.
Zahteve
- Dve do štiri leta izkušenj s celotnim procesom zaposlovanja, po možnosti na področju komercialnega ali GTM zaposlovanja.
- Dokazana sposobnost iskanja in zaposlovanja kandidatov po Severni Ameriki; izkušnje z zaposlovanjem v regiji LATAM ali EMEA so prednost.
- Izkušnje z zaposlovanjem na področju plačil, fintecha ali SaaS so zelo zaželene.
- Poznavanje orodja LinkedIn Recruiter, sistemov za sledenje kandidatom, kot sta Greenhouse ali Workable, ter orodij za iskanje kandidatov, ki jih poganja umetna inteligenca.
- Odlične sposobnosti upravljanja deležnikov, organizacije in komuniciranja za delo v hitro spreminjajočem se globalnem poslovnem okolju.
- Sodelovalen pristop in prilagodljivost pri spreminjanju prednostnih nalog med regijami in časovnimi pasovi.
- Poklicno znanje pisne in govorjene angleščine, ki se redno uporablja pri delu z razpršenimi sodelavci, strankami in strateškimi dobavitelji.
Ugodnosti
- Konkurenčen obseg plačanega dopusta
- Program usklajevanja vplačil v 401(k)
- Skupinske zavarovalne ugodnosti
- Prilagodljiv način dela
- Program pomoči zaposlenim