Nuvei ialah sebuah syarikat teknologi kewangan yang membantu perniagaan menerima, mengurus dan memindahkan pembayaran di pasaran global. Platformnya menggabungkan penerimaan pembayaran, pembayaran keluar, pemerolehan global, pindahan bank, pembayaran masa nyata dan kaedah pembayaran alternatif dengan alat untuk pengoptimuman kebenaran transaksi, pengurusan penipuan dan risiko, penyelesaian caj balik serta pengurusan mata wang. Nuvei menyokong operasi pembayaran untuk syarikat peruncitan dalam talian, perkhidmatan kewangan dan permainan, dengan lebih daripada 700 pilihan pembayaran serta integrasi yang direka untuk perniagaan daripada syarikat kecil dan sederhana hingga perusahaan besar.
Spesialis Akuisisi Talenta, GTM (Kontrak Berjangka) – Remote Arizona
Nuvei mencari Spesialis Akuisisi Talenta untuk memimpin rekrutmen GTM dari awal hingga akhir di seluruh Amerika Utara. Peran ini mencari talenta komersial dan mendukung perekrutan internasional dalam lingkungan fintech global.
Deskripsi
- Memimpin rekrutmen dari awal hingga akhir untuk posisi GTM seperti SDR, Manajer Hubungan, Manajer Pengembangan Bisnis, dan peran Pemberdayaan Komersial.
- Membuat rencana pencarian kandidat dan mengembangkan kumpulan kandidat yang beragam menggunakan LinkedIn Recruiter, alat pencarian berbasis AI, dan jejaring profesional.
- Bekerja sama dengan pemimpin GTM dan mitra SDM untuk menghubungkan prioritas rekrutmen dengan tujuan bisnis yang lebih luas.
- Memastikan catatan kandidat lengkap dan terbaru di Greenhouse atau Workable sambil mengikuti prosedur rekrutmen internal.
- Mendukung pengalaman kandidat yang baik melalui komunikasi tepat waktu dan umpan balik yang dapat diandalkan sepanjang proses.
- Meningkatkan alur kerja rekrutmen dan menerapkan wawasan data untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi perekrutan GTM.
- Berkoordinasi dengan rekan-rekan rekrutmen global untuk bertukar praktik terbaik dan berkontribusi pada proyek talenta yang lebih luas bila diperlukan.
- Melapor kepada Manajer Global Akuisisi Talenta Komersial.
Persyaratan
- Pengalaman rekrutmen dari awal hingga akhir selama dua hingga empat tahun, terutama dalam perekrutan komersial atau GTM.
- Terbukti mampu mencari dan merekrut kandidat di seluruh Amerika Utara; pengalaman merekrut di LATAM atau EMEA menjadi nilai tambah.
- Pengalaman rekrutmen di bidang pembayaran, fintech, atau SaaS sangat diutamakan.
- Menguasai LinkedIn Recruiter, sistem pelacakan pelamar seperti Greenhouse atau Workable, serta alat pencarian kandidat berbasis AI.
- Memiliki kemampuan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan, mengatur pekerjaan, dan berkomunikasi dalam bisnis global yang bergerak cepat.
- Memiliki pendekatan kolaboratif dan fleksibel untuk mengatur ulang prioritas pekerjaan di berbagai wilayah dan zona waktu.
- Bahasa Inggris tertulis dan lisan yang profesional, digunakan secara rutin bersama rekan kerja, klien, dan pemasok strategis yang bekerja secara tersebar.
Tunjangan
- Tunjangan cuti berbayar yang kompetitif
- Program kontribusi penyeimbang 401(k)
- Manfaat asuransi kelompok
- Model kerja fleksibel
- Program bantuan karyawan