Nuvei is een fintechbedrijf dat ondernemingen helpt om betalingen op wereldwijde markten te accepteren, beheren en verwerken. Het platform combineert inkomende betalingen, uitbetalingen, wereldwijde acquiring, bankoverschrijvingen, realtimebetalingen en alternatieve betaalmethoden met tools voor optimalisatie van autorisaties, fraudepreventie en risicobeheer, afhandeling van chargebacks en valutabeheer. Nuvei ondersteunt betalingsprocessen voor bedrijven in de online retail, financiële dienstverlening en gaming, met meer dan 700 betaalopties en integraties die zijn ontworpen voor bedrijven van kleine en middelgrote ondernemingen tot grote multinationals.
Talent Acquisition Specialist, GTM (tijdelijk contract) – op afstand vanuit Arizona
Nuvei zoekt een Talent Acquisition Specialist voor de volledige GTM-werving in Noord-Amerika. De functie richt zich op het aantrekken van commercieel talent en ondersteunt internationale werving binnen een mondiale fintechomgeving.
Beschrijving
- Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor GTM-functies, zoals SDR, Relationship Manager, Business Development Manager en functies binnen Commercial Enablement.
- Sourcingplannen opstellen en diverse talentpijplijnen ontwikkelen met LinkedIn Recruiter, AI-ondersteunde sourcingtools en professionele netwerken.
- Samenwerken met GTM-leiders en HR-partners om wervingsprioriteiten te verbinden met bredere bedrijfsdoelstellingen.
- Kandidaatgegevens volledig en actueel houden in Greenhouse of Workable en daarbij interne wervingsprocedures volgen.
- Een sterke candidate experience ondersteunen met tijdige communicatie en betrouwbare feedback gedurende het hele proces.
- Wervingsprocessen verbeteren en data-inzichten toepassen om de effectiviteit en efficiëntie van GTM-werving te vergroten.
- Samenwerken met wereldwijde recruitmentcollega's om best practices uit te wisselen en waar nodig bij te dragen aan bredere talentprojecten.
- Rapporteren aan de Global Manager, Commercial Talent Acquisition.
Vereisten
- Twee tot vier jaar ervaring met volledige wervingsprocessen, bij voorkeur voor commerciële of GTM-functies.
- Aantoonbare vaardigheid in het vinden en aannemen van kandidaten in heel Noord-Amerika; ervaring met werving in LATAM of EMEA is een pluspunt.
- Ervaring met werving binnen payments, fintech of SaaS heeft sterk de voorkeur.
- Vaardigheid met LinkedIn Recruiter, applicant-tracking-systemen zoals Greenhouse of Workable en AI-gestuurde sourcingtools.
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, organisatie en communicatie voor samenwerking in een snel veranderende mondiale organisatie.
- Een samenwerkingsgerichte aanpak en de flexibiliteit om werkzaamheden opnieuw te prioriteren over regio's en tijdzones heen.
- Professioneel schriftelijk en mondeling Engels, dat regelmatig wordt gebruikt met verspreid werkende collega's, klanten en strategische leveranciers.
Voordelen
- Concurrerende betaalde verlofregeling
- 401(k)-matchingprogramma
- Collectieve verzekeringsvoordelen
- Flexibel werkmodel
- Ondersteuningsprogramma voor medewerkers