Nuvei — финтех-компания, которая помогает бизнесу принимать, управлять и переводить платежи на мировых рынках. Ее платформа объединяет прием и выплату платежей, глобальный эквайринг, банковские переводы, мгновенные платежи и альтернативные способы оплаты, а также инструменты оптимизации авторизации, управления мошенничеством и рисками, обработки возвратных платежей и управления валютными операциями. Nuvei обеспечивает платежные процессы для компаний в сфере онлайн-торговли, финансовых услуг и игровой индустрии, предлагая более 700 способов оплаты и интеграций для бизнеса — от малых и средних компаний до крупных предприятий.
Специалист по подбору персонала GTM (срочный контракт) — удалённая работа в Аризоне
Nuvei ищет специалиста по подбору персонала для полного цикла найма в командах GTM по всей Северной Америке. Эта роль отвечает за поиск коммерческих специалистов и поддержку международного найма в глобальной финтех-среде.
Описание
- Вести полный цикл подбора персонала на позиции GTM, включая SDR, менеджера по работе с клиентами, менеджера по развитию бизнеса и специалистов по коммерческому обеспечению.
- Создавать планы поиска и формировать разнообразные воронки кандидатов с помощью LinkedIn Recruiter, инструментов поиска на основе ИИ и профессионального нетворкинга.
- Работать с руководителями GTM и HR-партнёрами, связывая приоритеты подбора с более широкими бизнес-целями.
- Поддерживать записи о кандидатах в Greenhouse или Workable в полном и актуальном состоянии, соблюдая внутренние процедуры подбора.
- Обеспечивать положительный опыт кандидатов благодаря своевременной коммуникации и надёжной обратной связи на протяжении всего процесса.
- Совершенствовать процессы подбора и применять аналитические данные для повышения результативности и эффективности найма в командах GTM.
- Координировать работу с коллегами по глобальному подбору, обмениваться лучшими практиками и при необходимости участвовать в более широких проектах по работе с талантами.
- Подчиняться глобальному менеджеру по подбору коммерческих специалистов.
Требования
- От двух до четырёх лет опыта подбора персонала полного цикла, предпочтительно в коммерческом найме или найме для GTM.
- Подтверждённая способность искать и нанимать кандидатов по всей Северной Америке; опыт подбора в LATAM или EMEA будет преимуществом.
- Опыт подбора в сфере платежей, финтеха или SaaS настоятельно желателен.
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter, системами отслеживания кандидатов, такими как Greenhouse или Workable, и инструментами поиска на основе ИИ.
- Сильные навыки управления взаимодействием с заинтересованными сторонами, организации и коммуникации для работы в динамичной глобальной компании.
- Умение работать в команде и гибкость при перераспределении приоритетов между регионами и часовыми поясами.
- Профессиональный письменный и разговорный английский, который регулярно используется при работе с распределёнными коллегами, клиентами и стратегическими поставщиками.
Преимущества
- Конкурентоспособная оплачиваемая продолжительность отпуска
- Программа софинансирования 401(k)
- Групповое страхование
- Гибкая модель работы
- Программа помощи сотрудникам