Nuvei ialah sebuah syarikat teknologi kewangan yang membantu perniagaan menerima, mengurus dan memindahkan pembayaran di pasaran global. Platformnya menggabungkan penerimaan pembayaran, pembayaran keluar, pemerolehan global, pindahan bank, pembayaran masa nyata dan kaedah pembayaran alternatif dengan alat untuk pengoptimuman kebenaran transaksi, pengurusan penipuan dan risiko, penyelesaian caj balik serta pengurusan mata wang. Nuvei menyokong operasi pembayaran untuk syarikat peruncitan dalam talian, perkhidmatan kewangan dan permainan, dengan lebih daripada 700 pilihan pembayaran serta integrasi yang direka untuk perniagaan daripada syarikat kecil dan sederhana hingga perusahaan besar.
Pakar Pemerolehan Bakat, GTM (Kontrak Tempoh Tetap) – Kerja Jarak Jauh Arizona
Nuvei sedang mengambil Pakar Pemerolehan Bakat untuk memimpin pengambilan pekerja GTM hujung ke hujung di seluruh Amerika Utara. Peranan ini mencari bakat komersial dan menyokong pengambilan pekerja antarabangsa dalam persekitaran fintech global.
Penerangan
- Memimpin pengambilan pekerja hujung ke hujung untuk jawatan GTM seperti SDR, Pengurus Perhubungan, Pengurus Pembangunan Perniagaan, dan peranan Pemerkasaan Komersial.
- Mewujudkan pelan pencarian calon dan membina kumpulan calon yang pelbagai menggunakan LinkedIn Recruiter, alat pencarian berasaskan AI, dan rangkaian profesional.
- Bekerjasama dengan pemimpin GTM dan rakan kongsi HR untuk menghubungkan keutamaan pengambilan pekerja dengan objektif perniagaan yang lebih luas.
- Memastikan rekod calon lengkap dan terkini dalam Greenhouse atau Workable sambil mematuhi prosedur pengambilan pekerja dalaman.
- Menyokong pengalaman calon yang baik melalui komunikasi tepat pada masanya dan maklum balas yang boleh dipercayai sepanjang proses.
- Menambah baik aliran kerja pengambilan pekerja dan menggunakan cerapan data untuk meningkatkan keberkesanan serta kecekapan pengambilan pekerja GTM.
- Berkoordinasi dengan rakan sekerja perekrutan global untuk bertukar amalan terbaik dan menyumbang kepada projek bakat yang lebih luas apabila diperlukan.
- Melapor kepada Pengurus Global, Pemerolehan Bakat Komersial.
Keperluan
- Pengalaman pengambilan pekerja hujung ke hujung selama dua hingga empat tahun, sebaik-baiknya dalam pengambilan komersial atau GTM.
- Keupayaan terbukti untuk mencari dan mengambil calon di seluruh Amerika Utara; pengalaman dalam pengambilan pekerja di LATAM atau EMEA merupakan kelebihan.
- Pengalaman perekrutan dalam pembayaran, fintech, atau SaaS amat diutamakan.
- Mahir menggunakan LinkedIn Recruiter, sistem penjejakan pemohon seperti Greenhouse atau Workable, serta alat pencarian calon berkuasa AI.
- Kemahiran kukuh dalam pengurusan pihak berkepentingan, organisasi, dan komunikasi untuk bekerja dalam perniagaan global yang bergerak pantas.
- Pendekatan kolaboratif dan fleksibiliti untuk menyusun semula keutamaan kerja merentas wilayah dan zon waktu.
- Bahasa Inggeris bertulis dan lisan pada tahap profesional, digunakan secara berkala dengan rakan sekerja, pelanggan, dan pembekal strategik yang bekerja secara tersebar.
Faedah
- Cuti berbayar yang kompetitif
- Program padanan 401(k)
- Faedah insurans berkumpulan
- Model kerja fleksibel
- Program bantuan pekerja