Nuvei е финтех компания, която помага на бизнеса да приема, управлява и извършва плащания на глобалните пазари. Нейната платформа съчетава входящи и изходящи плащания, глобално придобиване на плащания, банкови преводи, плащания в реално време и алтернативни методи за плащане с инструменти за оптимизиране на оторизацията, управление на измами и рискове, разрешаване на сторнирани плащания и управление на валути. Nuvei подпомага платежните операции на онлайн търговци, компании за финансови услуги и гейминг компании, като предлага повече от 700 опции за плащане и интеграции, предназначени за бизнеси от малки и средни предприятия до големи корпорации.
Специалист по привличане на таланти, GTM (срочен договор) – дистанционна работа от Аризона
Nuvei търси специалист по привличане на таланти, който да ръководи целия процес по подбор за GTM позиции в Северна Америка. Ролята включва намиране на търговски таланти и подкрепа на международното наемане в глобална финтех среда.
Описание
- Ръководене на целия процес по подбор за GTM позиции като SDR, Relationship Manager, Business Development Manager и роли в областта на търговската поддръжка.
- Създаване на планове за търсене и изграждане на разнообразни групи от кандидати чрез LinkedIn Recruiter, инструменти за търсене с изкуствен интелект и професионален нетуъркинг.
- Работа с лидерите на GTM и партньорите по човешки ресурси за свързване на приоритетите при подбора с по-широките бизнес цели.
- Поддържане на пълни и актуални записи за кандидатите в Greenhouse или Workable при спазване на вътрешните процедури за подбор.
- Подкрепа на отлично кандидатско изживяване чрез навременна комуникация и надеждна обратна връзка през целия процес.
- Подобряване на работните процеси по подбор и използване на анализи на данни за повишаване на ефективността и ефикасността на наемането в GTM.
- Координация с глобалните колеги по подбор за обмен на добри практики и принос към по-широки проекти, свързани с талантите, при необходимост.
- Подаване на отчети към глобалния мениджър „Привличане на търговски таланти“.
Изисквания
- От две до четири години опит в цялостния процес по подбор, за предпочитане в търговския или GTM подбора.
- Доказана способност за търсене и наемане на кандидати в Северна Америка; опитът с подбор в LATAM или EMEA е предимство.
- Опитът в подбора за разплащания, финтех или SaaS е силно предпочитан.
- Познаване на LinkedIn Recruiter, системи за проследяване на кандидатите като Greenhouse или Workable и инструменти за търсене, задвижвани от изкуствен интелект.
- Силни умения за управление на заинтересованите страни, организация и комуникация за работа в бързо развиващ се глобален бизнес.
- Умение за сътрудничество и гъвкавост при пренареждане на приоритетите между региони и часови зони.
- Професионално писмено и говоримо владеене на английски език, който се използва редовно при работа с колеги от различни местоположения, клиенти и стратегически доставчици.
Придобивки
- Конкурентен платен годишен отпуск
- Програма за съфинансиране на вноските по 401(k)
- Групови застрахователни придобивки
- Гъвкав модел на работа
- Програма за подкрепа на служителите