1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovElektronické obchodovanieFintechHryNuvei je fintechová spoločnosť, ktorá pomáha firmám prijímať, spravovať a uskutočňovať platby na globálnych trhoch. Jej platforma spája prijímanie platieb, vyplácanie prostriedkov, globálne akceptovanie platieb, bankové prevody, platby v reálnom čase a alternatívne spôsoby platby s nástrojmi na optimalizáciu autorizácie, riadenie podvodov a rizík, riešenie spätných zúčtovaní a správu mien. Nuvei podporuje platobné operácie internetových obchodov, spoločností poskytujúcich finančné služby a herných spoločností, pričom ponúka viac ako 700 platobných možností a integrácií navrhnutých pre firmy od malých a stredných podnikov až po veľké korporácie.
Špecialista/špecialistka na získavanie talentov, GTM (zmluva na dobu určitú) – práca na diaľku z Arizony
Nuvei hľadá špecialistu/špecialistku na získavanie talentov, ktorý/ktorá bude viesť nábor GTM pozícií v Severnej Amerike od začiatku do konca. Táto pozícia vyhľadáva obchodné talenty a podporuje medzinárodný nábor v globálnom fintech prostredí.
Popis
- Viesť nábor GTM pozícií od začiatku do konca, napríklad SDR, Relationship Manager, Business Development Manager a pozícií v oblasti komerčnej podpory.
- Vytvárať stratégie vyhľadávania a rozvíjať rozmanité skupiny kandidátov pomocou nástroja LinkedIn Recruiter, nástrojov na vyhľadávanie podporovaných umelou inteligenciou a profesijného networkingu.
- Spolupracovať s lídrami GTM a partnermi v oblasti ľudských zdrojov s cieľom prepojiť náborové priority so širšími obchodnými cieľmi.
- Udržiavať úplné a aktuálne záznamy o kandidátoch v systémoch Greenhouse alebo Workable a zároveň dodržiavať interné náborové postupy.
- Podporovať kvalitnú skúsenosť kandidátov prostredníctvom včasnej komunikácie a spoľahlivej spätnej väzby počas celého procesu.
- Zlepšovať náborové pracovné postupy a využívať dátové poznatky na zvýšenie účinnosti a efektívnosti náboru v oblasti GTM.
- Koordinovať sa s globálnymi kolegami z náboru, vymieňať si osvedčené postupy a podľa potreby prispievať k širším projektom v oblasti talentov.
- Podávať správy globálnemu manažérovi pre získavanie komerčných talentov.
Požiadavky
- Dva až štyri roky skúseností s náborom od začiatku do konca, ideálne v oblasti komerčného alebo GTM náboru.
- Preukázaná schopnosť vyhľadávať a prijímať kandidátov v Severnej Amerike; skúsenosti s náborom v LATAM alebo EMEA sú výhodou.
- Skúsenosti s náborom v oblasti platieb, fintechu alebo SaaS sú výrazne preferované.
- Znalosť nástroja LinkedIn Recruiter, systémov na sledovanie uchádzačov, ako sú Greenhouse alebo Workable, a nástrojov na vyhľadávanie využívajúcich umelú inteligenciu.
- Vynikajúce schopnosti riadenia zainteresovaných strán, organizácie a komunikácie potrebné na prácu v rýchlo sa rozvíjajúcom globálnom podniku.
- Kolaboratívny prístup a flexibilita pri zmene priorít práce naprieč regiónmi a časovými pásmami.
- Profesionálna písaná a hovorená angličtina, ktorá sa pravidelne používa pri spolupráci s kolegami, klientmi a strategickými dodávateľmi z rôznych lokalít.
Benefity
- Konkurenčný rozsah platenej dovolenky
- Program príspevkov zamestnávateľa k dôchodkovému sporeniu 401(k)
- Skupinové poistné benefity
- Flexibilný model práce
- Program pomoci zamestnancom