Nuvei är ett fintechföretag som hjälper företag att ta emot, hantera och flytta betalningar på globala marknader. Plattformen kombinerar inbetalningar, utbetalningar, global inlösen, banköverföringar, realtidsbetalningar och alternativa betalningsmetoder med verktyg för optimering av auktoriseringar, bedrägeri- och riskhantering, hantering av återkrav och valutahantering. Nuvei stödjer betalningsverksamhet för företag inom e-handel, finansiella tjänster och spel, med mer än 700 betalningsalternativ och integrationer utformade för företag från små och medelstora bolag till stora koncerner.
Specialist inom talangförvärv, GTM (tidsbegränsad anställning) – distansarbete i Arizona
Nuvei söker en specialist inom talangförvärv som ska leda rekrytering inom GTM från början till slut i Nordamerika. Rollen hittar kommersiella talanger och stödjer internationell rekrytering i en global fintechmiljö.
Beskrivning
- Leda rekrytering från början till slut för GTM-roller som SDR, relationsansvarig, affärsutvecklingschef och roller inom kommersiell enablement.
- Skapa sourcingplaner och utveckla mångsidiga kandidatpipelineer med hjälp av LinkedIn Recruiter, AI-baserade sourcingverktyg och professionellt nätverkande.
- Samarbeta med GTM-ledare och HR-partner för att koppla rekryteringsprioriteringar till bredare affärsmål.
- Hålla kandidatregister kompletta och uppdaterade i Greenhouse eller Workable samtidigt som interna rekryteringsrutiner följs.
- Stödja en stark kandidatupplevelse genom snabb kommunikation och tillförlitlig återkoppling under hela processen.
- Förbättra rekryteringsflöden och använda datainsikter för att öka effektiviteten och ändamålsenligheten i GTM-rekryteringen.
- Samordna med globala rekryteringskollegor för att utbyta bästa praxis och vid behov bidra till bredare talangprojekt.
- Rapportera till Global Manager, Commercial Talent Acquisition.
Krav
- Två till fyra års erfarenhet av rekrytering från början till slut, helst inom kommersiell rekrytering eller GTM-rekrytering.
- Dokumenterad förmåga att hitta och anställa kandidater i hela Nordamerika; erfarenhet av rekrytering i LATAM eller EMEA är meriterande.
- Rekryteringserfarenhet inom betalningar, fintech eller SaaS är starkt meriterande.
- Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter, rekryteringssystem som Greenhouse eller Workable samt AI-drivna sourcingverktyg.
- Stark förmåga inom intressenthantering, organisation och kommunikation för arbete i en snabbföränderlig global verksamhet.
- Samarbetsinriktat arbetssätt och flexibilitet att omprioritera arbetet mellan regioner och tidszoner.
- Professionell engelska i tal och skrift, som används regelbundet med distribuerade kollegor, kunder och strategiska leverantörer.
Förmåner
- Konkurrenskraftigt betald semester
- Matchningsprogram för 401(k)
- Gruppförsäkringar
- Flexibel arbetsmodell
- Program för medarbetarstöd