Nuvei ir finanšu tehnoloģiju uzņēmums, kas palīdz uzņēmumiem pieņemt, pārvaldīt un pārskaitīt maksājumus pasaules tirgos. Tā platforma apvieno maksājumu pieņemšanu, izmaksas, globālo maksājumu iegūšanu, bankas pārskaitījumus, reāllaika maksājumus un alternatīvus maksājumu veidus ar rīkiem autorizācijas optimizācijai, krāpšanas un risku pārvaldībai, atmaksas pieprasījumu risināšanai un valūtu pārvaldībai. Nuvei atbalsta tiešsaistes mazumtirdzniecības, finanšu pakalpojumu un spēļu uzņēmumu maksājumu operācijas, piedāvājot vairāk nekā 700 maksājumu iespēju un integrāciju, kas paredzētas gan maziem un vidējiem uzņēmumiem, gan lieliem uzņēmumiem.
GTM talantu piesaistes speciālists (termiņlīgums) – attālināts darbs Arizonā
Nuvei meklē talantu piesaistes speciālistu, kurš vadīs pilna cikla GTM darbinieku atlasi Ziemeļamerikā. Šajā amatā būs jāmeklē komerciālie talanti un jāatbalsta starptautiska darbā pieņemšana globālā finanšu tehnoloģiju vidē.
Apraksts
- Vadiet pilna cikla atlasi GTM amatiem, piemēram, SDR, attiecību vadītāja, biznesa attīstības vadītāja un komerciālo iespēju attīstības amatiem.
- Veidojiet kandidātu piesaistes plānus un daudzveidīgas kandidātu plūsmas, izmantojot LinkedIn Recruiter, mākslīgā intelekta rīkus un profesionālo tīklu.
- Sadarbojieties ar GTM vadītājiem un personāla partneriem, lai sasaistītu atlases prioritātes ar plašākiem uzņēmējdarbības mērķiem.
- Uzturiet kandidātu ierakstus pilnīgus un aktuālus Greenhouse vai Workable sistēmās, ievērojot iekšējās atlases procedūras.
- Nodrošiniet labu kandidātu pieredzi, savlaicīgi sazinoties un sniedzot uzticamu atgriezenisko saiti visā procesā.
- Uzlabojiet atlases darba plūsmas un izmantojiet datu atziņas, lai palielinātu GTM darbinieku atlases efektivitāti un iedarbīgumu.
- Sadarbojieties ar globālās atlases kolēģiem, lai apmainītos ar labāko praksi un vajadzības gadījumā sniegtu ieguldījumu plašākos talantu projektos.
- Atsaitieties Globālajam komerciālo talantu piesaistes vadītājam.
Prasības
- Divu līdz četru gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē, vēlams komerciālo vai GTM amatu atlases jomā.
- Pierādīta spēja piesaistīt un pieņemt darbā kandidātus visā Ziemeļamerikā; pieredze LATAM vai EMEA atlases procesos būs priekšrocība.
- Ļoti vēlama pieredze personāla atlasē maksājumu, finanšu tehnoloģiju vai SaaS jomā.
- LinkedIn Recruiter, kandidātu uzskaites sistēmu, piemēram, Greenhouse vai Workable, un ar mākslīgo intelektu darbināmu piesaistes rīku pārzināšana.
- Spēcīgas ieinteresēto pušu vadības, organizatoriskās un komunikācijas prasmes darbam strauji mainīgā globālā uzņēmējdarbības vidē.
- Sadarbību veicinoša pieeja un elastība pārkārtot darba prioritātes dažādos reģionos un laika joslās.
- Profesionālas rakstiskās un mutiskās angļu valodas zināšanas, ko regulāri izmanto saziņā ar kolēģiem, klientiem un stratēģiskajiem piegādātājiem.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs apmaksāta atvaļinājuma apjoms
- 401(k) iemaksu saskaņošanas programma
- Grupas apdrošināšanas priekšrocības
- Elastīgs darba modelis
- Darbinieku atbalsta programma