Nuvei er et fintech-selskap som hjelper bedrifter med å motta, administrere og flytte betalinger på globale markeder. Plattformen kombinerer innbetalinger, utbetalinger, global innløsning, bankoverføringer, sanntidsbetalinger og alternative betalingsmetoder med verktøy for optimalisering av autoriseringer, håndtering av svindel og risiko, håndtering av tilbakeføringer og valutastyring. Nuvei støtter betalingsvirksomhet for selskaper innen netthandel, finansielle tjenester og gaming, med mer enn 700 betalingsalternativer og integrasjoner utviklet for virksomheter fra små og mellomstore bedrifter til store selskaper.
Spesialist på talentanskaffelse, GTM (tidsbegrenset kontrakt) – fjernarbeid i Arizona
Nuvei søker en spesialist på talentanskaffelse som skal lede GTM-rekruttering fra start til slutt i Nord-Amerika. Rollen finner kommersielle talenter og støtter internasjonal rekruttering i et globalt fintechmiljø.
Beskrivelse
- Lede rekruttering fra start til slutt for GTM-stillinger som SDR, relasjonssjef, forretningsutviklingssjef og roller innen kommersiell enablement.
- Utarbeide sourcingplaner og utvikle mangfoldige kandidatpipelines ved hjelp av LinkedIn Recruiter, AI-baserte sourcingverktøy og profesjonelt nettverk.
- Samarbeide med GTM-ledere og HR-partnere for å knytte rekrutteringsprioriteringer til bredere forretningsmål.
- Holde kandidatopplysninger komplette og oppdaterte i Greenhouse eller Workable, samtidig som interne rekrutteringsrutiner følges.
- Støtte en god kandidatopplevelse gjennom rask kommunikasjon og pålitelig tilbakemelding under hele prosessen.
- Forbedre rekrutteringsarbeidsflyter og bruke datainnsikt til å øke effektiviteten og virkningen av GTM-rekrutteringen.
- Samarbeide med globale rekrutteringskolleger for å utveksle beste praksis og ved behov bidra til bredere talentprosjekter.
- Rapportere til Global Manager, Commercial Talent Acquisition.
Krav
- To til fire års erfaring med rekruttering fra start til slutt, helst innen kommersiell rekruttering eller GTM-rekruttering.
- Dokumentert evne til å finne og ansette kandidater i hele Nord-Amerika; erfaring med rekruttering i LATAM eller EMEA er en fordel.
- Rekrutteringserfaring innen betalinger, fintech eller SaaS er sterkt ønsket.
- Gode ferdigheter i LinkedIn Recruiter, søkersporingssystemer som Greenhouse eller Workable og AI-drevne sourcingverktøy.
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering, organisering og kommunikasjon for arbeid i en global virksomhet i rask utvikling.
- En samarbeidsorientert tilnærming og fleksibilitet til å omprioritere arbeid på tvers av regioner og tidssoner.
- Profesjonelle engelskkunnskaper skriftlig og muntlig, brukt regelmessig med distribuerte kolleger, kunder og strategiske leverandører.
Fordeler
- Konkurransedyktig betalt ferie
- Matchingsprogram for 401(k)
- Grupp forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidsmodell
- Program for medarbeiderstøtte