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Sponsor per visto per lavoratori qualificatiCommercio elettronicoFintechVideogiochiNuvei è un’azienda fintech che aiuta le imprese ad accettare, gestire e trasferire pagamenti nei mercati globali. La sua piattaforma combina incassi, pagamenti in uscita, acquiring globale, bonifici bancari, pagamenti in tempo reale e metodi di pagamento alternativi con strumenti per ottimizzare le autorizzazioni, gestire frodi e rischi, risolvere i chargeback e amministrare le valute. Nuvei supporta le operazioni di pagamento di aziende del commercio online, dei servizi finanziari e del gaming, offrendo oltre 700 opzioni di pagamento e integrazioni progettate per realtà che vanno dalle piccole e medie imprese alle grandi aziende.
Specialista dell’acquisizione di talenti, GTM (Contratto a tempo determinato) – Lavoro da remoto in Arizona
Nuvei cerca uno specialista dell’acquisizione di talenti per guidare il reclutamento completo di profili GTM in Nord America. Il ruolo ricerca talenti commerciali e supporta le assunzioni internazionali in un ambiente globale di tecnologia finanziaria.
Descrizione
- Guidare il reclutamento completo per posizioni GTM come SDR, responsabile delle relazioni, responsabile dello sviluppo commerciale e ruoli di abilitazione commerciale.
- Creare piani di ricerca e sviluppare pipeline diversificate di candidati utilizzando LinkedIn Recruiter, strumenti di ricerca basati sull’intelligenza artificiale e reti professionali.
- Collaborare con i responsabili GTM e i partner HR per collegare le priorità di reclutamento agli obiettivi aziendali più ampi.
- Mantenere completi e aggiornati i dati dei candidati in Greenhouse o Workable, seguendo le procedure interne di reclutamento.
- Sostenere un’esperienza positiva per i candidati attraverso comunicazioni tempestive e feedback affidabili durante tutto il processo.
- Migliorare i flussi di lavoro del reclutamento e applicare gli insight dei dati per aumentare l’efficacia e l’efficienza delle assunzioni GTM.
- Coordinarsi con i colleghi del recruiting globale per condividere le migliori pratiche e contribuire, quando necessario, a progetti più ampi legati ai talenti.
- Riportare al responsabile globale dell’acquisizione di talenti commerciali.
Requisiti
- Da due a quattro anni di esperienza nel reclutamento completo, preferibilmente in ambito commerciale o GTM.
- Comprovata capacità di ricercare e assumere candidati in Nord America; l’esperienza nel recruiting in America Latina o nella regione EMEA costituisce un vantaggio.
- È fortemente preferibile un’esperienza nel reclutamento per pagamenti, fintech o SaaS.
- Competenza nell’uso di LinkedIn Recruiter, dei sistemi di tracciamento dei candidati come Greenhouse o Workable e degli strumenti di ricerca basati sull’intelligenza artificiale.
- Ottime capacità di gestione degli stakeholder, organizzazione e comunicazione per lavorare in un’azienda globale e dinamica.
- Approccio collaborativo e flessibilità nel ridefinire le priorità tra regioni e fusi orari.
- Inglese professionale scritto e parlato, utilizzato regolarmente con colleghi distribuiti, clienti e fornitori strategici.
Benefit
- Indennità competitiva per ferie retribuite
- Programma di contribuzione integrativa al 401(k)
- Assicurazione collettiva
- Modello di lavoro flessibile
- Programma di assistenza ai dipendenti