LogoFresh Jobs Ahead
Nuvei
Nuvei
1001 – 5000 Töötajad
Oskustöölise viisa sponsorE-kaubandusFintechVideomängud
Nuvei on finantstehnoloogiaettevõte, mis aitab ettevõtetel üleilmsetel turgudel makseid vastu võtta, hallata ja liigutada. Selle platvorm ühendab maksete vastuvõtmise, väljamaksed, üleilmse maksete hankimise, pangasiirded, reaalajas maksed ja alternatiivsed makseviisid tööriistadega, mis on mõeldud autoriseerimise optimeerimiseks, pettuste ja riskide haldamiseks, tagasimaksete lahendamiseks ning valuutade haldamiseks. Nuvei toetab veebikaubanduse, finantsteenuste ja mänguettevõtete maksetegevust rohkem kui 700 makseviisi ja integratsiooniga, mis on loodud nii väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele kui ka suurtele ettevõtetele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

GTM-i värbamisjuht (tähtajaline leping) – kaugtöö Arizonas

Nuvei otsib värbamisspetsialisti, kes juhiks kogu värbamistsüklit hõlmavat GTM-värbamist Põhja-Ameerikas. Roll hõlmab müügitalentide leidmist ja rahvusvahelise värbamise toetamist üleilmses fintech-keskkonnas.

USAmeerika ÜhendriigidAZArizonaKaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Juhi kogu värbamistsüklit GTM-i ametikohtadel, nagu SDR, Relationship Manager, Business Development Manager ja Commercial Enablement.
  • Koosta kandidaatide leidmise plaane ja arenda mitmekesiseid kandidaatide torustikke, kasutades LinkedIn Recruiterit, tehisintellektil põhinevaid värbamistööriistu ja erialast võrgustikku.
  • Tee koostööd GTM-i juhtide ja personalipartneritega, et siduda värbamise prioriteedid laiemate ärieesmärkidega.
  • Hoia kandidaatide andmed Greenhouse'is või Workable'is täielikud ja ajakohased ning järgi ettevõtte värbamisprotseduure.
  • Toeta head kandidaadikogemust õigeaegse suhtluse ja usaldusväärse tagasisidega kogu protsessi vältel.
  • Paranda värbamise töövooge ja rakenda andmepõhiseid teadmisi, et suurendada GTM-i värbamise tulemuslikkust ja tõhusust.
  • Tee koostööd üleilmsete värbamiskolleegidega, et jagada parimaid praktikaid ja panustada vajaduse korral laiematesse talendiprojektidesse.
  • Allu üleilmsele kaubandusliku talendi värbamise juhile.

Nõuded

  • Kahe- kuni nelja-aastane kogu värbamistsükli kogemus, eelistatavalt kaubanduslike või GTM-i ametikohtade värbamisel.
  • Tõendatud võime leida ja värvata kandidaate kogu Põhja-Ameerikas; LATAM-i või EMEA värbamise kogemus on eelis.
  • Makseseisundi, fintech- või SaaS-valdkonna värbamiskogemus on tugevalt eelistatud.
  • LinkedIn Recruiteri, kandidaatide jälgimise süsteemide, nagu Greenhouse või Workable, ning tehisintellektil põhinevate värbamistööriistade valdamine.
  • Head sidusrühmade juhtimise, organiseerimise ja suhtlemise oskused kiiresti arenevas üleilmses ettevõttes töötamiseks.
  • Koostööaldis lähenemine ja paindlikkus seada tööülesanded eri piirkondade ja ajavööndite vahel ümber prioriteediks.
  • Heal tasemel kirjalik ja suuline inglise keel, mida kasutatakse regulaarselt hajutatud kolleegide, klientide ja strateegiliste tarnijatega suhtlemisel.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline tasustatud puhkusepäevade arv
  • 401(k) sissemaksete sobitamise programm
  • Rühmakindlustuse hüved
  • Paindlik töökorraldus
  • Töötajate abiprogramm

Seotud töökohad

Reclut

Vanem andmebaasiadministraator – SQL Server ja NoSQL

Reclut
11 – 50 Töötajad
NõustamineTurundusVärbamine
ESHispaania
30 000 € – 40 000 € / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: hispaaniaHaldus
AzureElasticsearchMongoDBMySQLNoSQLPilvPostgresSQLSSIS

Vanem andmebaasiadministraator finantssektori ettevõttes juhib relatsiooniliste ja NoSQL-andmebaaside lahendusi. Töö hõlmab ümberkujundamis- ja migratsiooniprojekte ning turvalisuse ja jõudluse tagamist pilve- ja kohapealsetes keskkondades.

Ava