1 001 – 5 000 Darbuotojai
Kvalifikuoto darbuotojo vizos rėmėjasElektroninė prekybaFintechVaizdo žaidimai„Nuvei“ yra finansinių technologijų įmonė, padedanti verslui priimti, valdyti ir pervesti mokėjimus pasaulinėse rinkose. Jos platforma apima įmokų priėmimą, išmokas, pasaulinį mokėjimų priėmimą, bankinius pervedimus, mokėjimus realiuoju laiku ir alternatyvius mokėjimo būdus, taip pat suteikia įrankius autorizavimui optimizuoti, sukčiavimui ir rizikai valdyti, ginčijamiems mokėjimams spręsti bei valiutoms valdyti. „Nuvei“ padeda vykdyti internetinės prekybos, finansinių paslaugų ir lošimų įmonių mokėjimo operacijas, siūlydama daugiau kaip 700 mokėjimo būdų ir integracijų, skirtų tiek mažoms ir vidutinėms įmonėms, tiek didelėms bendrovėms.
GTM talentų pritraukimo specialistas (-ė) (terminuota sutartis) – nuotolinis darbas Arizonoje
„Nuvei“ ieško talentų pritraukimo specialisto (-ės), kuris (-i) vadovautų viso ciklo GTM darbuotojų paieškai Šiaurės Amerikoje. Šiose pareigose reikės ieškoti komercijos talentų ir padėti vykdyti tarptautinį įdarbinimą pasaulinėje finansinių technologijų aplinkoje.
Aprašymas
- Vadovaukite viso ciklo GTM pareigybių, pavyzdžiui, SDR, santykių su klientais vadovo, verslo plėtros vadovo ir komercinių gebėjimų ugdymo, darbuotojų paieškai.
- Kurkite kandidatų paieškos planus ir formuokite įvairias kandidatų bazes naudodami „LinkedIn Recruiter“, dirbtiniu intelektu grindžiamus paieškos įrankius ir profesinius tinklus.
- Bendradarbiaukite su GTM vadovais ir personalo partneriais, kad susietumėte įdarbinimo prioritetus su platesniais verslo tikslais.
- Užtikrinkite, kad kandidatų įrašai „Greenhouse“ arba „Workable“ sistemose būtų išsamūs ir atnaujinti, laikydamiesi vidinių įdarbinimo procedūrų.
- Padėkite užtikrinti puikią kandidatų patirtį laiku bendraudami ir viso proceso metu teikdami patikimą grįžtamąjį ryšį.
- Tobulinkite įdarbinimo darbo eigą ir naudokite duomenų įžvalgas, kad padidintumėte GTM darbuotojų paieškos veiksmingumą ir efektyvumą.
- Bendradarbiaukite su pasaulinės įdarbinimo komandos kolegomis, dalykitės gerąja patirtimi ir prireikus prisidėkite prie platesnių talentų projektų.
- Atsiskaitykite pasauliniam komercinių talentų pritraukimo vadovui.
Reikalavimai
- Nuo dvejų iki ketverių metų viso įdarbinimo ciklo patirties, pageidautina komercinių arba GTM pareigybių darbuotojų paieškos srityje.
- Įrodyta patirtis ieškant ir įdarbinant kandidatų visoje Šiaurės Amerikoje; patirtis vykdant paiešką LATAM arba EMEA regionuose būtų privalumas.
- Labai pageidautina darbuotojų paieškos patirtis mokėjimų, finansinių technologijų arba SaaS srityse.
- „LinkedIn Recruiter“, kandidatų sekimo sistemų, tokių kaip „Greenhouse“ ar „Workable“, ir dirbtiniu intelektu grindžiamų paieškos įrankių išmanymas.
- Puikūs suinteresuotųjų šalių valdymo, organizaciniai ir komunikaciniai gebėjimai dirbant sparčiai besikeičiančioje pasaulinėje įmonėje.
- Bendradarbiavimu grindžiamas požiūris ir gebėjimas lanksčiai keisti darbo prioritetus skirtinguose regionuose bei laiko juostose.
- Profesionalus rašytinės ir sakytinės anglų kalbos mokėjimas, reguliariai bendraujant su nuotoliniu būdu dirbančiais kolegomis, klientais ir strateginiais tiekėjais.
Privalumai
- Konkurencingas apmokamų atostogų paketas
- 401(k) įmokų derinimo programa
- Grupinio draudimo išmokos
- Lankstus darbo modelis
- Pagalbos darbuotojams programa