Nuvei er en fintechvirksomhed, der hjælper virksomheder med at modtage, administrere og flytte betalinger på globale markeder. Platformen kombinerer indbetalinger, udbetalinger, global indløsning, bankoverførsler, realtidsbetalinger og alternative betalingsmetoder med værktøjer til optimering af godkendelser, håndtering af svindel og risici, håndtering af tilbageførsler og valutastyring. Nuvei understøtter betalingsaktiviteter for virksomheder inden for onlinehandel, finansielle tjenester og gaming med mere end 700 betalingsmuligheder og integrationer, der er udviklet til virksomheder lige fra små og mellemstore virksomheder til store koncerner.
Specialist i talentudvælgelse, GTM (tidsbegrænset kontrakt) – fjernarbejde i Arizona
Nuvei søger en specialist i talentudvælgelse til at lede rekruttering af GTM-medarbejdere fra start til slut i hele Nordamerika. Rollen finder kommercielle talenter og understøtter international rekruttering i et globalt fintechmiljø.
Beskrivelse
- Lede rekruttering fra start til slut til GTM-stillinger som SDR, relationschef, forretningsudviklingschef og roller inden for kommerciel enablement.
- Udarbejde sourcingplaner og opbygge mangfoldige kandidatpuljer ved hjælp af LinkedIn Recruiter, AI-baserede sourcingværktøjer og professionelt netværk.
- Samarbejde med GTM-ledere og HR-partnere for at forbinde rekrutteringsprioriteter med bredere forretningsmål.
- Holde kandidatoplysninger komplette og opdaterede i Greenhouse eller Workable og samtidig følge interne rekrutteringsprocedurer.
- Understøtte en stærk kandidatoplevelse gennem rettidig kommunikation og pålidelig feedback under hele processen.
- Forbedre rekrutteringsarbejdsgange og anvende datainsigt til at øge effektiviteten og virkningen af GTM-rekrutteringen.
- Koordinere med globale rekrutteringskolleger for at udveksle bedste praksis og efter behov bidrage til bredere talentprojekter.
- Referere til Global Manager, Commercial Talent Acquisition.
Krav
- To til fire års erfaring med rekruttering fra start til slut, helst inden for kommerciel rekruttering eller GTM-rekruttering.
- Dokumenteret evne til at finde og ansætte kandidater i hele Nordamerika; erfaring med rekruttering i LATAM eller EMEA er en fordel.
- Rekrutteringserfaring inden for betalinger, fintech eller SaaS foretrækkes stærkt.
- Gode kundskaber i LinkedIn Recruiter, ansøgersporingssystemer som Greenhouse eller Workable samt AI-drevne sourcingværktøjer.
- Stærke evner inden for interessenthåndtering, organisering og kommunikation til arbejde i en hurtigt omskiftelig global virksomhed.
- En samarbejdsorienteret tilgang og fleksibilitet til at omprioritere arbejdet på tværs af regioner og tidszoner.
- Professionelle engelskkundskaber i skrift og tale, som bruges regelmæssigt med distribuerede kolleger, kunder og strategiske leverandører.
Fordele
- Konkurrencedygtig betalt ferie
- 401(k)-matchningsprogram
- Grupp forsikringsordninger
- Fleksibel arbejdsmodel
- Medarbejderassistanceprogram