Kantar
Kantar
Kantar je globálna spoločnosť pôsobiaca v oblasti dátových poznatkov a poradenstva, ktorá pomáha organizáciám prijímať lepšie rozhodnutia o spotrebiteľoch, značkách a trhoch. Jej práca spája výskum, analytiku, technologické produkty a digitálne platformy v oblastiach, ako sú stratégia značky, správanie spotrebiteľov, efektívnosť kreatívy a zákaznícka skúsenosť. Kantar podporuje organizácie v odvetviach vrátane automobilového priemyslu, spotrebného tovaru, energetiky, finančných služieb, médií, maloobchodu a technológií a poskytuje odporúčania založené na dôkazoch pre rast, inovácie a lepšiu výkonnosť značiek. Približne 28 000 kolegov pôsobiacich na globálnych trhoch spája odborné znalosti z marketingu, poradenstva a médií, aby komplexné údaje o publikách a trhoch premenili na praktické obchodné poznatky.

Viceprezident pre klientske služby – hybridná práca v Chicagu

Veďte klientské účty, realizáciu výskumu a rast výnosov v oblasti Brand Performance spoločnosti Kantar na hybridnej pozícii v Chicagu. Radíťe klientom, riadite tímy a premieňate poznatky o značkách na obchodný vplyv globálnych organizácií.

Popis

  • Pôsobiť ako dôveryhodný poradca pre klientov a zamestnancov spoločnosti Kantar
  • Budovať a rozširovať obchodné portfólio tímu
  • Pomáhať odborníkom spoločnosti Kantar na značky poskytovať poznatky založené na dátach
  • Podporovať personálne zabezpečenie, ponuky, školenia a nábor v oblasti Brand Performance
  • Realizovať ziskové projekty Brand Performance s výnosmi približne 5–7 miliónov USD
  • Viesť príležitosti na získanie nových obchodov s cieľom udržať a rozšíriť obchodné portfólio
  • Podporovať zmysluplnú spoluprácu naprieč riešeniami a strategickými vzťahmi s klientmi
  • Budovať dôveryhodné vzťahy s kľúčovými zainteresovanými stranami na strane klienta
  • Viesť stredne veľké až veľké komplexné účty a dohliadať na každodennú spoluprácu na projektoch
  • Poskytovať usmernenie v oblasti odbornosti, myšlienkového líderstva, dizajnu, storytellingu a riadenia klientov
  • Dodržiavať štandardy klientskych služieb a zvyšovať spokojnosť klientov
  • Poskytovať poradenstvo pri návrhu výskumu vrátane prieskumov, vzorkovania, špecifikácií a výstupov
  • Pôsobiť ako eskalačný bod pre pridelené účty a viesť riešenie problémov až do ich uzavretia
  • Riadiť priamych podriadených a ďalších členov tímu podľa cieľov využitia kapacít a Brand Performance
  • Rozvíjať account tímy a ich členov prostredníctvom pravidelnej spätnej väzby
  • Koordinovať potreby školení v oblasti Brand Performance s ostatnými vedúcimi pracovníkmi
  • Posilňovať angažovanosť zamestnancov a kultúru tímu Brand Performance

Požiadavky

  • Priniesť preukázané skúsenosti dôveryhodného poradcu a hlboké porozumenie výskumu značiek a jeho úlohe v širšom ekosystéme
  • Zodpovedať za výnosové ciele a pomáhať rozvíjať obchodné portfólio tímu
  • Dlhodobo poskytovať klientom vysokokvalitné údaje a poznatky
  • Viesť stredne veľké až veľké komplexné účty
  • Preukázať odbornosť v návrhu výskumu vrátane prieskumov, vzorkovania, špecifikácií a výstupov
  • Uplatňovať schopnosti v oblasti myšlienkového líderstva, storytellingu a riadenia klientov
  • Podporovať rast prinášaním hodnoty a proaktívnym vyhľadávaním príležitostí na rozvoj programov
  • Riadiť dvoch až troch priamych podriadených alebo ďalších členov tímu
  • Riadiť ciele využitia kapacít a úlohy Brand Performance
  • Poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu, koučovať a riešiť nedostatky vo výkone
  • Prispievať k strategickým prioritám, školeniam, angažovanosti zamestnancov a tímovej kultúre

Benefity

  • Zdravotné plány s komplexným a cenovo dostupným krytím širokého rozsahu zdravotných služieb
  • Možnosti zdravotného sporiaceho účtu a flexibilného účtu výdavkov
  • Zubné a očné poistenie spolu s výhodami pre individuálne potreby zdravotnej starostlivosti
  • Program podpory zdravia
  • Plán 401(k) s príspevkom spoločnosti
  • Preplácanie školného
  • Príspevky na dochádzanie
  • Neobmedzené platené voľno
  • Flexibilný spôsob práce
  • Podpora duševného zdravia a celkovej pohody
  • Kultúra odmeňovania podľa výkonu s príležitosťami na kariérny rast