Kantar
Kantar
Kantar adalah perusahaan global di bidang wawasan data dan konsultasi yang membantu organisasi membuat keputusan yang lebih baik tentang konsumen, merek, dan pasar. Pekerjaannya memadukan riset, analitik, produk teknologi, dan platform digital dalam berbagai bidang seperti strategi merek, perilaku konsumen, efektivitas kreatif, dan pengalaman pelanggan. Kantar mendukung organisasi di sektor otomotif, barang konsumen, energi, jasa keuangan, media, ritel, dan teknologi dengan memberikan panduan berbasis bukti untuk pertumbuhan, inovasi, dan peningkatan kinerja merek. Dengan sekitar 28.000 kolega yang bekerja di berbagai pasar global, Kantar menggabungkan keahlian dalam pemasaran, konsultasi, dan media untuk mengubah data audiens dan pasar yang kompleks menjadi wawasan bisnis yang praktis.

Wakil Presiden, Layanan Klien — Hibrida Chicago

Memimpin akun klien Brand Performance Kantar, pelaksanaan riset, dan pertumbuhan pendapatan dalam peran hibrida berbasis di Chicago. Memberi nasihat kepada klien, mengelola tim, dan mengubah wawasan merek menjadi dampak bisnis bagi organisasi global.

Deskripsi

  • Menjadi penasihat tepercaya bagi klien dan karyawan Kantar
  • Membangun dan mengembangkan portofolio bisnis tim
  • Membantu pakar merek Kantar menyampaikan wawasan berbasis data
  • Mendukung perencanaan sumber daya, proposal, pelatihan, dan perekrutan Brand Performance
  • Menyampaikan pekerjaan Brand Performance yang menguntungkan dengan pendapatan sekitar $5–7 juta
  • Memimpin peluang bisnis baru untuk mempertahankan dan mengembangkan portofolio bisnis
  • Mendorong kolaborasi yang terarah di seluruh solusi dan hubungan strategis dengan klien
  • Membangun hubungan tepercaya dengan pemangku kepentingan utama klien
  • Memimpin akun kompleks berukuran menengah hingga besar dan mengawasi keterlibatan proyek sehari-hari
  • Memberikan arahan dalam keahlian, kepemimpinan pemikiran, desain, penyampaian cerita, dan manajemen klien
  • Menjaga standar layanan klien dan meningkatkan kepuasan klien
  • Memberi nasihat tentang desain riset, termasuk survei, pengambilan sampel, spesifikasi, dan hasil yang harus disampaikan
  • Menjadi titik eskalasi untuk akun yang ditugaskan dan mendorong penyelesaian masalah hingga tuntas
  • Mengelola bawahan langsung dan anggota tim yang lebih luas berdasarkan target utilisasi dan Brand Performance
  • Membimbing tim akun dan anggota tim melalui umpan balik rutin
  • Mengoordinasikan kebutuhan pelatihan Brand Performance dengan pemimpin lainnya
  • Memperkuat keterlibatan karyawan dan budaya tim Brand Performance

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman sebagai penasihat tepercaya dengan pemahaman kuat tentang riset merek dan perannya dalam ekosistem yang lebih luas
  • Memiliki target pendapatan dan membantu mengembangkan portofolio bisnis tim
  • Secara konsisten menyampaikan data dan wawasan berkualitas tinggi kepada klien
  • Memimpin akun kompleks berukuran menengah hingga besar
  • Menunjukkan keahlian dalam desain riset, termasuk survei, pengambilan sampel, spesifikasi, dan hasil yang harus disampaikan
  • Menerapkan keterampilan kepemimpinan pemikiran, penyampaian cerita, dan manajemen klien
  • Mendorong pertumbuhan dengan memberikan nilai dan secara proaktif mengidentifikasi peluang untuk mengembangkan program
  • Mengelola dua hingga tiga bawahan langsung atau anggota tim yang lebih luas
  • Mengelola target utilisasi dan sasaran Brand Performance
  • Memberikan umpan balik yang konstruktif, membimbing, dan menangani kesenjangan kinerja
  • Berkontribusi pada prioritas strategis, pelatihan, keterlibatan karyawan, dan budaya tim

Tunjangan

  • Rencana medis yang menawarkan perlindungan komprehensif dan terjangkau untuk berbagai layanan kesehatan
  • Pilihan Health Savings Account dan Flexible Spending Account
  • Perlindungan gigi dan penglihatan, bersama manfaat untuk kebutuhan layanan kesehatan individu
  • Program kesehatan
  • Rencana 401(k) dengan kontribusi perusahaan
  • Penggantian biaya pendidikan
  • Manfaat transportasi
  • Cuti berbayar tanpa batas
  • Pendekatan kerja yang fleksibel
  • Dukungan kesehatan mental dan kesejahteraan
  • Budaya kompensasi berbasis kinerja dengan peluang pengembangan karier