Kantar
Kantar
Kantar je globalna tvrtka za podatkovne uvide i savjetovanje koja organizacijama pomaže donositi bolje odluke o potrošačima, robnim markama i tržištima. Njezin rad objedinjuje istraživanja, analitiku, tehnološke proizvode i digitalne platforme u područjima kao što su strategija robne marke, ponašanje potrošača, učinkovitost kreativnih rješenja i korisničko iskustvo. Kantar podržava organizacije u sektorima poput automobilske industrije, široke potrošnje, energetike, financijskih usluga, medija, maloprodaje i tehnologije, pružajući savjete utemeljene na dokazima za rast, inovacije i snažniju uspješnost robnih marki. S približno 28 000 zaposlenika koji rade na globalnim tržištima, Kantar objedinjuje stručnost iz marketinga, savjetovanja i medija kako bi složene podatke o publici i tržištu pretvorio u praktične poslovne uvide.

Potpredsjednik službe za klijente – hibridni rad u Chicagu

Vodite klijentske račune, provedbu istraživanja i rast prihoda za Kantarov Brand Performance u hibridnoj ulozi sa sjedištem u Chicagu. Savjetujte klijente, upravljajte timovima i pretvarajte uvide o robnim markama u poslovni učinak globalnih organizacija.

Opis

  • Djelovati kao pouzdan savjetnik Kantarovim klijentima i zaposlenicima
  • Graditi i širiti poslovni portfelj tima
  • Pomagati Kantarovim stručnjacima za robne marke u pružanju uvida utemeljenih na podacima
  • Podupirati raspoređivanje resursa, ponude, obuku i zapošljavanje u području Brand Performance
  • Isporučivati profitabilne Brand Performance projekte s prihodima od približno 5–7 milijuna USD
  • Voditi prilike za nove poslove radi održavanja i širenja poslovnog portfelja
  • Poticati svrhovitu suradnju među rješenjima i strateškim odnosima s klijentima
  • Graditi odnose povjerenja s ključnim dionicima na strani klijenta
  • Voditi srednje velike do velike složene račune i nadzirati svakodnevni angažman na projektima
  • Pružati smjernice u područjima stručnosti, misaonog vodstva, dizajna, pripovijedanja i upravljanja klijentima
  • Održavati standarde korisničke usluge i povećavati zadovoljstvo klijenata
  • Savjetovati o dizajnu istraživanja, uključujući ankete, uzorkovanje, specifikacije i isporučive rezultate
  • Biti eskalacijska točka za dodijeljene račune i voditi pitanja do njihova rješenja
  • Upravljati izravno podređenima i ostalim članovima tima u skladu s ciljevima iskorištenosti i Brand Performancea
  • Razvijati account timove i članove tima redovitom povratnom informacijom
  • Koordinirati potrebe za obukom iz područja Brand Performancea s drugim voditeljima
  • Jačati angažiranost zaposlenika i kulturu tima Brand Performance

Zahtjevi

  • Imati dokazano iskustvo pouzdanog savjetnika i dobro razumijevanje istraživanja robnih marki te njegove uloge u širem ekosustavu
  • Preuzeti odgovornost za ciljeve prihoda i pomagati u razvoju poslovnog portfelja tima
  • Dosljedno isporučivati klijentima visokokvalitetne podatke i uvide
  • Voditi srednje velike do velike složene račune
  • Pokazati stručnost u dizajnu istraživanja, uključujući ankete, uzorkovanje, specifikacije i isporučive rezultate
  • Primjenjivati vještine misaonog vodstva, pripovijedanja i upravljanja klijentima
  • Poticati rast isporukom vrijednosti i proaktivnim prepoznavanjem prilika za razvoj programa
  • Upravljati s dva do tri izravno podređena ili druga člana tima
  • Upravljati ciljevima iskorištenosti i ciljevima Brand Performancea
  • Davati konstruktivne povratne informacije, pružati coaching i rješavati nedostatke u učinku
  • Doprinositi strateškim prioritetima, obuci, angažiranosti zaposlenika i timskoj kulturi

Pogodnosti

  • Zdravstveni planovi s opsežnim i pristupačnim pokrićem širokog raspona zdravstvenih usluga
  • Mogućnosti zdravstvenog štednog računa i računa fleksibilne potrošnje
  • Dentalno i optičko osiguranje uz pogodnosti za individualne potrebe zdravstvene skrbi
  • Wellness program
  • Plan 401(k) s doprinosom poslodavca
  • Naknada troškova školovanja
  • Pogodnosti za putovanje na posao
  • Neograničeno plaćeno slobodno vrijeme
  • Fleksibilan način rada
  • Podrška mentalnom zdravlju i dobrobiti
  • Kultura plaća utemeljenih na učinku s prilikama za napredovanje u karijeri