Law Offices of Sabrina Li, P.C. — специализированная иммиграционная юридическая фирма, которая помогает частным лицам, семьям, компаниям и академическим организациям по широкому кругу вопросов иммиграционного права США. Практика фирмы охватывает семейную и трудовую иммиграцию, визы для инвесторов, натурализацию, гуманитарную защиту, защиту от выдворения, апелляции и судебные разбирательства в федеральных судах. Фирма сочетает персонализированные юридические консультации с ведением дел с использованием технологий и располагает совокупным опытом более 50 лет в представительстве клиентов. Офисы фирмы находятся в Лос-Анджелесе, Санта-Ане и Далласе; команда помогает клиентам проходить сложные иммиграционные процедуры и связанные с ними судебные процессы.
Юридический помощник руководителя со знанием китайского и английского (удалённо, Китай или Тайвань)
Помощь американским иммиграционным юристам в координации дел, юридическом администрировании и первичном общении с клиентами на китайском и английском языках. Удалённая работа для кандидатов, проживающих в Китае или на Тайване, с гибким графиком с учётом часовых поясов Азиатско-Тихоокеанского региона.
Описание
- Координировать административную работу юристов и внутренних команд: вести записи и расписания, обрабатывать переписку, выполнять последующие действия и поддерживать рабочие процессы.
- Под надзором юристов подготавливать, форматировать, систематизировать и подавать юридические документы, заявления, доказательства и другие материалы по делам.
- Общаться с клиентами и потенциальными клиентами на китайском и английском языках по телефону, электронной почте, в мессенджерах и через другие утверждённые каналы.
- Поддерживать актуальность записей о клиентах и делах в CRM-системах и системах управления делами: фиксировать взаимодействия, отслеживать дальнейшие действия и ход работы, систематизировать цифровые файлы.
- Обрабатывать первичные обращения: изучать запросы, выявлять потребности, назначать консультации, собирать первоначальные сведения и объяснять потенциальным клиентам дальнейшие шаги.
- Выстраивать и поддерживать профессиональные отношения с клиентами, юристами, деловыми партнёрами, другими третьими сторонами и коллегами.
- Отслеживать сроки и незавершённые задачи, запрашивать недостающие сведения и помогать обеспечивать продвижение работы с клиентами и делами.
- Использовать юридические технологии, CRM- и рабочие инструменты, а также системы с поддержкой ИИ для упорядоченной, точной и эффективной работы и коммуникации.
Требования
- Требуется степень бакалавра.
- Опыт работы в юридической фирме будет значительным преимуществом. Подходящий опыт может включать юридическую поддержку, администрирование, обслуживание клиентов, первичный приём обращений, координацию дел или смежную работу.
- Требуется свободное владение китайским и английским языками — устным и письменным.
- Опыт в сфере иммиграционного права США приветствуется, но не обязателен.
- Готовность изучать иммиграционные процедуры США, юридические рабочие процессы и стандарты обслуживания клиентов.
- Развитые навыки коммуникации, организации работы, контроля выполнения задач и выстраивания отношений.
- Способность адаптироваться к разнообразным задачам в юридической, административной работе и взаимодействии с клиентами.
- Уверенное использование CRM-систем, платформ управления делами, рабочих инструментов и новых технологий.
- Внимательность к деталям, взвешенное суждение и профессиональное обращение с конфиденциальной информацией.
Преимущества
- Полноценное введение в должность и обучение.
- Возможности для дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.
- Совместная и поддерживающая атмосфера в международной юридической команде.
- Знакомство с разнообразными вопросами иммиграции в США, юридическими рабочими процессами и процедурами обслуживания клиентов.
- Полностью удалённая работа с местом проживания в Азии.
- Гибкий график для повышения продуктивности и поддержания баланса между работой и личной жизнью.
- Работа из дома без поездок в офис.
- Оплата выходных в федеральные праздники США, которые отмечает фирма.
- Бонусы по результатам работы.
- Регулярный пересмотр вознаграждения для поддержания справедливого и конкурентоспособного уровня оплаты.
- Не менее пяти часов пересечения с рабочими часами фирмы по тихоокеанскому времени.