Ang Law Offices of Sabrina Li, P.C. ay isang boutique immigration law firm na naglilingkod sa mga indibidwal, pamilya, negosyo, at akademikong organisasyon para sa malawak na hanay ng mga usaping pang-imigrasyon sa U.S. Kabilang sa mga larangan ng pagsasanay nito ang family- at employment-based immigration, mga investor visa, naturalisasyon, humanitarian relief, depensa laban sa removal, mga apela, at pederal na paglilitis. Pinagsasama ng kompanya ang personalisadong gabay na legal at pamamahala ng kaso na pinagana ng teknolohiya, at mayroon itong pinagsamang karanasan na mahigit 50 taon sa pagrerepresenta ng mga kliyente. Sa mga tanggapan nito sa Los Angeles, Santa Ana, at Dallas, tinutulungan ng team ang mga kliyenteng humaharap sa masalimuot na proseso ng imigrasyon at mga kaugnay na legal na paglilitis.
Legal na Executive Assistant sa Mandarin at Ingles (Remote, China o Taiwan)
Tumutulong sa mga abogado sa imigrasyon sa U.S. sa koordinasyon ng kaso, administrasyong legal, at pagtanggap ng kliyente sa Mandarin at Ingles. Remote na posisyon para sa mga kandidatong nakabase sa China o Taiwan, na may flexible na iskedyul sa buong Asia-Pacific.
Paglalarawan
- Nag-uugnay ng gawaing administratibo para sa mga abogado at panloob na pangkat, kabilang ang mga rekord, iskedyul, pakikipag-ugnayan, follow-up, at daloy ng trabaho.
- Naghahanda, nag-aayos ng format, nag-oorganisa, at naghahain ng mga legal na dokumento, aplikasyon, ebidensiya, at iba pang materyal ng kaso sa ilalim ng pangangasiwa ng abogado.
- Nakikipag-ugnayan sa mga kliyente at potensyal na kliyente sa Mandarin at Ingles sa pamamagitan ng telepono, email, pagmemensahe, at iba pang aprubadong paraan.
- Pinananatiling napapanahon ang mga rekord ng kliyente at kaso sa mga CRM at sistema ng pamamahala ng kaso sa pamamagitan ng pagtatala ng mga pakikipag-ugnayan, pagsubaybay sa mga follow-up at progreso, at pag-aayos ng mga digital na file.
- Pinangangasiwaan ang pagtanggap ng kliyente sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga tanong, pagtukoy sa mga pangangailangan, pag-aayos ng konsultasyon, pangangalap ng paunang detalye, at pagpapaliwanag ng mga susunod na hakbang sa mga potensyal na kliyente.
- Bumubuo at nagpapanatili ng propesyonal na ugnayan sa mga kliyente, abogado, kasosyo sa negosyo, iba pang ikatlong partido, at mga kasamahan.
- Sinusubaybayan ang mga deadline at nakabinbing gawain, humihingi ng kulang na impormasyon, at tumutulong upang magpatuloy ang mga gawain para sa kliyente at kaso.
- Gumagamit ng teknolohiyang legal, CRM at mga tool sa produktibidad, at mga sistemang tinutulungan ng AI upang masuportahan ang organisado, tumpak, at episyenteng gawain at komunikasyon.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang bachelor's degree.
- Lubhang kanais-nais ang karanasan sa law firm. Maaaring kabilang sa kaugnay na karanasan ang legal na suporta, administrasyon, serbisyo sa kliyente, pagtanggap ng kliyente, koordinasyon ng kaso, o katulad na trabaho.
- Kinakailangan ang matatas na pagsasalita at pagsusulat sa Mandarin at Ingles.
- Mas gusto ang karanasan sa batas sa imigrasyon ng U.S. ngunit hindi ito kinakailangan.
- Handang matuto tungkol sa mga proseso ng imigrasyon ng U.S., daloy ng legal na trabaho, at mga pamantayan sa serbisyo sa kliyente.
- Mahusay sa komunikasyon, organisasyon, follow-up, at pamamahala ng ugnayan.
- Kayang umangkop sa iba't ibang tungkulin sa legal, administratibo, at gawaing direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente.
- Komportableng gumamit ng mga CRM system, platform sa pamamahala ng kaso, tool sa produktibidad, at bagong teknolohiya.
- Maingat sa detalye, mahusay humatol, at propesyonal humawak ng kumpidensiyal na impormasyon.
Mga Benepisyo
- Masaklaw na oryentasyon at pagsasanay.
- Patuloy na pag-unlad propesyonal at mga pagkakataon sa pagsulong ng karera.
- Mapagtulungan at sumusuportang kultura sa isang pandaigdigang pangkat legal.
- Pagkakalantad sa iba't ibang usapin sa imigrasyon ng U.S., daloy ng legal na trabaho, at proseso ng serbisyo sa kliyente.
- Ganap na remote na trabaho na nakabase sa Asia.
- Flexible na iskedyul upang suportahan ang produktibidad at balanse sa trabaho at buhay.
- Magtrabaho mula sa bahay nang walang biyahe papunta sa opisina.
- Bayad para sa mga pederal na holiday ng U.S. na ipinagdiriwang ng law firm.
- Mga bonus batay sa performance.
- Regular na pagsusuri sa kompensasyon upang masuportahan ang patas at mapagkumpitensyang sahod.
- Hindi bababa sa limang oras na magkasabay na oras ng trabaho sa oras ng operasyon ng law firm sa Pacific Time.