Maximor AI
Maximor AI
A Maximor AI desenvolve uma plataforma SaaS nativa em IA e independente de ERP para equipes financeiras, ajudando CFOs e controllers a automatizar as principais operações financeiras. Seus Audit-Ready Agents™ dão suporte a processos de receita, como a análise de contratos conforme a ASC 606 e o reconhecimento de receita, a aplicação de recebimentos, os fluxos de fechamento financeiro e os relatórios para o conselho. A plataforma combina supervisão humana com trilhas de auditoria e resultados detalhados, conectando dados de ERP e CRM para melhorar a visibilidade entre as áreas de finanças e operações. A Maximor AI busca ajudar equipes empresariais a trabalhar mais rápido e reduzir riscos operacionais e de auditoria por meio de maior precisão nas reconciliações, ciclos de fechamento mais curtos e recursos de conformidade, incluindo SOC 1/2, ISO 27001 e GDPR.

Recrutador técnico, Índia (remoto)

Lidere a busca e a contratação para vagas de engenharia de software nos Estados Unidos em uma plataforma de IA focada na automação de fluxos de trabalho financeiros e contábeis. A função abrange recrutamento outbound, gestão do pipeline de candidatos e colaboração com uma equipe de contratação nos EUA.

Descrição

  • Liderar a busca de ponta a ponta e o recrutamento outbound para vagas de engenharia de software e posições técnicas nos Estados Unidos
  • Criar e gerenciar campanhas de e-mail frio e ligações frias que gerem pipelines qualificados de candidatos
  • Aplicar ferramentas de busca baseadas em IA para descobrir, enriquecer e priorizar candidatos em potencial
  • Gerenciar a comunicação com candidatos durante o contato, a triagem, o agendamento e a manutenção do pipeline
  • Trabalhar com a equipe de contratação para ajustar os critérios de busca usando informações sobre a qualidade dos candidatos e do mercado
  • Apoiar a equipe de contratação nos EUA durante as últimas horas do horário da Índia, de segunda a sábado
  • Concluir um breve exercício de busca para fazer em casa e, se for aprovado, um teste remunerado de uma semana usando requisições ativas

Requisitos

  • Ter de 2 a 4 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo em uma startup dos EUA em rápido crescimento, da fase seed até a Série B
  • Ter experiência em startups de negócios de produto, como SaaS, agentes de IA ou software empresarial; perfis de comércio eletrônico e sem experiência em produtos não se qualificam
  • Demonstrar sucesso na busca e contratação de vários profissionais de engenharia de software nos Estados Unidos
  • Ter sólida experiência em recrutamento outbound, incluindo campanhas de e-mail frio e ligações frias
  • Comunicar-se excepcionalmente bem em inglês escrito e falado
  • Usar ferramentas de IA com desenvoltura como parte do processo diário de busca
  • Ter disponibilidade para uma semana de trabalho de seis dias, com horário noturno da Índia alinhado ao horário comercial dos EUA
  • Manter um histórico profissional consistente e estável; lacunas frequentes e sem explicação não atendem ao padrão de contratação
  • É desejável familiaridade com plataformas de busca baseadas em IA, como Juicebox ou MetaView
  • É desejável experiência com LinkedIn Recruiter, Gem, hireEZ, SeekOut, GitHub/Octohunt ou Wellfound

Benefícios

  • Bônus de desempenho baseado nos resultados de contratação e na qualidade do pipeline
  • Teste de trabalho remunerado de uma semana
  • Modelo de trabalho remoto

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