Maximor AI 构建面向 AI、且不受 ERP 限制的 SaaS 平台，为财务团队提供支持，帮助首席财务官和财务控制人员自动化核心财务运营。其 Audit-Ready Agents™ 支持收入流程，包括 ASC 606 合同解析与收入确认、现金应用、财务结账工作流和董事会报告。该平台将人工监督与审计追踪及可深入查看的输出相结合，同时连接 ERP 和 CRM 数据，提升财务与运营工作的可见性。Maximor AI 致力于帮助企业团队提高工作效率，并通过提升对账准确性、缩短结账周期，以及提供包括 SOC 1/2、ISO 27001 和 GDPR 在内的合规能力，降低运营和审计风险。
技术招聘专员，印度（远程）
负责一家专注于自动化财务与会计流程的人工智能平台，为美国软件工程岗位开展人才搜寻与招聘。工作涵盖主动招聘、候选人管道管理，以及与美国招聘团队协作。
描述
- 负责美国软件工程及技术岗位的端到端人才搜寻与主动招聘
- 创建并管理冷邮件和电话外呼活动，建立合格的候选人管道
- 使用人工智能人才搜寻工具发现、丰富并确定潜在候选人的优先级
- 负责候选人在接触、筛选、安排面试和管道维护各环节的沟通
- 根据候选人质量和市场反馈，与招聘团队协作调整人才搜寻标准
- 周一至周六在印度时间较晚时段支持美国招聘团队
- 完成简短的居家人才搜寻测试；如通过，随后使用当前招聘需求进行为期一周的带薪试用
任职要求
- 具备2至4年全流程招聘经验，曾在一家从种子轮发展至B轮的快速成长型美国初创公司工作
- 具备产品型企业的初创公司经验，例如SaaS、人工智能代理或企业软件；电商及非产品背景不符合要求
- 证明曾成功为美国岗位搜寻并招募多名软件工程人才
- 拥有丰富的主动招聘经验，包括冷邮件活动和电话外呼
- 具备出色的英语书面和口头沟通能力
- 能够熟练使用人工智能工具，将其融入日常人才搜寻流程
- 承诺每周工作六天，并在配合美国工作时间的印度时间较晚时段工作
- 拥有持续且稳定的就业经历；频繁且无法解释的空档期不符合招聘标准
- 熟悉Juicebox或MetaView等人工智能人才搜寻平台者优先
- 具备LinkedIn Recruiter、Gem、hireEZ、SeekOut、GitHub/Octohunt或Wellfound经验者优先
福利待遇
- 根据招聘成果和人才管道质量发放绩效奖金
- 为期一周的带薪工作试用
- 远程工作安排