Maximor AI
Maximor AI
Maximor AI ontwikkelt een ERP-agnostisch SaaS-platform waarin AI centraal staat voor financiële teams. Het helpt CFO’s en controllers om belangrijke financiële processen te automatiseren. De Audit-Ready Agents™ ondersteunen omzetprocessen zoals contractanalyse volgens ASC 606 en omzetverantwoording, het toewijzen van ontvangen betalingen, workflows voor de financiële afsluiting en rapportage aan de raad van bestuur. Het platform combineert menselijk toezicht met audit trails en resultaten die tot in detail kunnen worden uitgesplitst, en koppelt ERP- en CRM-gegevens om het inzicht in financiën en bedrijfsvoering te verbeteren. Maximor AI richt zich erop bedrijfsteams sneller te laten werken en operationele en auditrisico’s te verminderen dankzij nauwkeurige reconciliatie, kortere afsluitingscycli en compliancefunctionaliteit, waaronder SOC 1/2, ISO 27001 en de AVG.

Technisch Recruiter, India (Remote)

Leid de sourcing en werving voor software-engineeringfuncties in de VS bij een AI-platform dat financiële en boekhoudkundige processen automatiseert. De functie omvat actieve werving, beheer van de kandidatenpijplijn en samenwerking met een Amerikaans hiringteam.

Beschrijving

  • Leid de end-to-end sourcing en actieve werving voor software-engineering- en technische functies in de VS
  • Creëer en beheer campagnes voor koude e-mail en telefonische acquisitie die gekwalificeerde kandidatenpijplijnen opleveren
  • Gebruik AI-gestuurde sourcingtools om potentiële kandidaten te ontdekken, verrijken en prioriteren
  • Onderhoud de communicatie met kandidaten tijdens outreach, screening, planning en het beheer van de kandidatenpijplijn
  • Werk samen met het hiringteam om sourcingcriteria aan te passen op basis van kandidaatkwaliteit en marktfeedback
  • Ondersteun het Amerikaanse hiringteam tijdens de late uren in India van maandag tot en met zaterdag
  • Voltooi een korte sourcingopdracht voor thuis, gevolgd bij succes door een betaalde proefweek met actieve vacatures

Vereisten

  • Breng 2–4 jaar ervaring mee met full-cycle recruitment bij een snelgroeiende Amerikaanse start-up, van seed- tot Series B-fase
  • Heb start-u ervaring in een productbedrijf, zoals een SaaS-bedrijf, een bedrijf voor AI-agents of enterprise-software; e-commerce-ervaring en achtergronden buiten productbedrijven voldoen niet aan de vereisten
  • Toon succes aan bij het sourcen en aannemen van meerdere software-engineers in de VS
  • Heb ruime ervaring met actieve werving, waaronder koude e-mailcampagnes en telefonische acquisitie
  • Communiceer uitstekend in gesproken en geschreven Engels
  • Gebruik AI-tools met gemak als onderdeel van het dagelijkse sourcingproces
  • Ben bereid zes dagen per week te werken tijdens late uren in India, afgestemd op Amerikaanse werktijden
  • Heb een consistent en stabiel arbeidsverleden; frequente onverklaarde onderbrekingen voldoen niet aan de wervingsstandaard
  • Kennis van AI-sourcingplatforms zoals Juicebox of MetaView is een pré
  • Ervaring met LinkedIn Recruiter, Gem, hireEZ, SeekOut, GitHub/Octohunt of Wellfound is een pré

Voordelen

  • Prestatiebonus op basis van wervingsresultaten en de kwaliteit van de kandidatenpijplijn
  • Betaalde proefweek
  • Mogelijkheid om op afstand te werken

Gerelateerde vacatures

SupportNinja

Remote MLS-coördinator (Colombia)

SupportNinja
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2BSaaS

Als MLS-coördinator bij SupportNinja help je leden op afstand en bied je Tier 1-systeemondersteuning. Je verwerkt advertentie-, lidmaatschaps-, compliance- en gegevensactiviteiten vanuit Colombia.

Openen
Remote

Coördinator voor boekingen en planning op afstand

Remote
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2BHR-technologieSaaS

Coördineer reserveringen en afspraken van klanten op afstand, houd gegevens nauwkeurig bij en verwerk bevestigingen, wijzigingen en communicatie met aanbieders. Begeleid klanten bij elke planningsaanvraag, van het verzamelen van hun voorkeuren tot het navragen van ontbrekende gegevens.

Openen