Maximor AI
Maximor AI
51 – 200 Töötajad
RahandusSaaSTehisintellekt
Maximor AI arendab tehisintellektipõhist ja ERP-süsteemist sõltumatut SaaS-platvormi finantstiimidele, aidates finantsjuhtidel ja kontrolleritel automatiseerida finantsjuhtimise põhitoiminguid. Selle Audit-Ready Agents™-lahendused toetavad tuluprotsesse, nagu ASC 606 lepingute töötlemine ja tulude kajastamine, laekumiste sidumine, finantsperioodi sulgemise töövood ning aruandlus juhatusele. Platvorm ühendab inimjärelevalve, auditi jäljed ja üksikasjalikult kontrollitavad väljundid ning seob ERP- ja CRM-andmed, et parandada ülevaadet finantsidest ja tegevusest. Maximor AI keskendub sellele, et aidata suurettevõtete tiimidel töötada kiiremini ja vähendada tegevus- ning auditiriski, parandades vastavusse viimise täpsust, lühendades perioodi sulgemise tsükleid ning pakkudes SOC 1/2, ISO 27001 ja GDPR-iga seotud vastavusvõimekusi.

Tehniline värbaja, India (kaugtöö)

Juhid USA-s asuvate tarkvaraarenduse ametikohtade kandidaatide leidmist ja värbamist tehisintellektiplatvormil, mis keskendub finants- ja raamatupidamistöövoogude automatiseerimisele. Roll hõlmab aktiivset värbamist, kandidaatide torustiku haldamist ja koostööd USA värbamismeeskonnaga.

Kirjeldus

  • Juhid USA-s asuvatele tarkvaraarenduse ja tehnilistele ametikohtadele kandidaatide leidmist ja aktiivset värbamist algusest lõpuni
  • Lood ja haldad külma e-kirja ning külmkõnede kampaaniaid, mis tekitavad kvalifitseeritud kandidaatide torustikke
  • Kasutad tehisintellektil põhinevaid kandidaatide leidmise tööriistu, et avastada, rikastada ja prioriseerida potentsiaalseid kandidaate
  • Haldad kandidaatidega suhtlust alates pöördumisest, eelvalikust ja ajakava kokkuleppimisest kuni kandidaatide torustiku hooldamiseni
  • Teed värbamismeeskonnaga koostööd, et kohandada otsingukriteeriume kandidaatide kvaliteedi ja turult saadud tagasiside põhjal
  • Toetad USA värbamismeeskonda India aja järgi hilistel töötundidel esmaspäevast laupäevani
  • Sooritad lühikese koduse kandidaatide leidmise ülesande ning edukal läbimisel sellele järgneva ühe nädala pikkuse tasustatud prooviperioodi aktiivsete värbamisvajaduste alusel

Nõuded

  • Sul on 2–4 aastat täistsükli värbamise kogemust kiiresti kasvavas USA iduettevõttes seemnerahastuse etapist kuni B-seeria rahastusringini
  • Sul on iduettevõtte kogemus tooteäris, näiteks SaaS-i, tehisintellekti agentide või ettevõttetarkvara valdkonnas; e-kaubanduse ja tootepõhise taustata kogemus ei vasta nõuetele
  • Oled edukalt leidnud ja tööle värvanud mitu USA-s asuvat tarkvaraarendajat
  • Sul on tugev aktiivse värbamise kogemus, sealhulgas külmad e-kirjad ja külmkõned
  • Valdad kirjalikku ja suulist inglise keelt suurepäraselt
  • Kasutad tehisintellekti tööriistu igapäevases kandidaatide leidmise protsessis mugavalt
  • Oled valmis töötama kuuel päeval nädalas India aja järgi hilistel tundidel, mis kattuvad USA tööaegadega
  • Sinu töökogemus on järjepidev ja stabiilne; sagedased selgitamata katkestused ei vasta värbamisstandardile
  • Juiceboxi või MetaView' laadsete tehisintellektil põhinevate kandidaatide leidmise platvormide tundmine on eelis
  • LinkedIn Recruiteri, Gemi, hireEZ-i, SeekOuti, GitHubi/Octohunti või Wellfoundi kasutamise kogemus on eelis

Hüved

  • Tulemustasu värbamistulemuste ja kandidaatide torustiku kvaliteedi põhjal
  • Tasustatud ühe nädala pikkune prooviperiood
  • Kaugtöö

Seotud töökohad

Air Liquide

Finantstrainee – prantsuse, saksa või hollandi keele oskaja

Air Liquide

Liitu Air Liquide’i finantsvaldkonna praktikaprogrammiga, et toetada raamatupidamist, rahavoogude juhtimist ja kooskõlastusi globaalses äriteenuste keskuses. Aita täiustada finantskuu sulgemise ja ERP-protsesse, töötades inglise ning prantsuse, saksa või hollandi keeles.

Ava