تطوّر Maximor AI منصة SaaS أصلية للذكاء الاصطناعي ومتوافقة مع مختلف أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لفرق الشؤون المالية، وتساعد المديرين الماليين والمراقبين على أتمتة العمليات المالية الأساسية. تدعم وكلاء Audit-Ready Agents™ عمليات الإيرادات، مثل تحليل العقود وفق معيار ASC 606 وإثبات الإيرادات، وتطبيق المدفوعات النقدية، وسير عمل الإقفال المالي، وإعداد تقارير مجلس الإدارة. تجمع المنصة بين الإشراف البشري ومسارات التدقيق والمخرجات القابلة للتفصيل، مع ربط بيانات أنظمة ERP وCRM لتحسين الرؤية عبر الشؤون المالية والعمليات. وتركّز Maximor AI على مساعدة فرق المؤسسات على العمل بسرعة أكبر وتقليل المخاطر التشغيلية ومخاطر التدقيق من خلال دقة المطابقة، وتقليص دورات الإقفال، وقدرات الامتثال التي تشمل SOC 1/2 وISO 27001 وGDPR.
مسؤول توظيف تقني، الهند (عن بُعد)
قيادة استقطاب وتوظيف مهندسي البرمجيات في الولايات المتحدة لمنصة ذكاء اصطناعي تركز على أتمتة سير عمل الشؤون المالية والمحاسبة. يشمل الدور التوظيف الخارجي، وإدارة مسار المرشحين، والتعاون مع فريق توظيف في الولايات المتحدة.
الوصف
- قيادة الاستقطاب الشامل والتوظيف الخارجي للمناصب الهندسية والتقنية في مجال البرمجيات في الولايات المتحدة
- إنشاء وإدارة حملات البريد الإلكتروني والمكالمات الباردة التي تولّد مسارات مرشحين مؤهلين
- استخدام أدوات الاستقطاب المدعومة بالذكاء الاصطناعي لاكتشاف المرشحين المحتملين وإثرائهم وترتيب أولوياتهم
- إدارة تواصل المرشحين خلال مراحل التواصل الأولي والفرز والجدولة وصيانة مسار المرشحين
- التعاون مع فريق التوظيف لتعديل معايير الاستقطاب بالاستناد إلى جودة المرشحين وملاحظات السوق
- دعم فريق التوظيف في الولايات المتحدة خلال ساعات العمل المتأخرة بتوقيت الهند من الاثنين إلى السبت
- إكمال تمرين قصير للاستقطاب من المنزل، يليه، في حال النجاح، اختبار مدفوع لمدة أسبوع واحد باستخدام وظائف شاغرة فعلية
المتطلبات
- خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في التوظيف الكامل لدى شركة ناشئة أمريكية سريعة النمو، بدءًا من مرحلة التمويل الأولي وحتى السلسلة B
- خبرة في شركة ناشئة تعمل في مجال المنتجات، مثل البرمجيات كخدمة أو وكلاء الذكاء الاصطناعي أو برمجيات المؤسسات؛ ولا تُقبل الخبرات في التجارة الإلكترونية أو المجالات غير القائمة على المنتجات
- إثبات النجاح في استقطاب وإتمام توظيف عدة مهندسي برمجيات مقيمين في الولايات المتحدة
- خبرة قوية في التوظيف الخارجي، بما في ذلك حملات البريد الإلكتروني والمكالمات الباردة
- إجادة استثنائية للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بسهولة كجزء من عملية الاستقطاب اليومية
- الالتزام بأسبوع عمل من ستة أيام مع ساعات عمل متأخرة بتوقيت الهند ومتوافقة مع ساعات العمل في الولايات المتحدة
- الحفاظ على سجل وظيفي منتظم ومستقر؛ ولا تستوفي الفجوات المتكررة وغير المبررة معيار التوظيف
- تُفضّل المعرفة بمنصات الاستقطاب بالذكاء الاصطناعي مثل Juicebox أو MetaView
- تُفضّل الخبرة في LinkedIn Recruiter أو Gem أو hireEZ أو SeekOut أو GitHub/Octohunt أو Wellfound
المزايا
- مكافأة أداء تعتمد على نتائج التوظيف وجودة مسار المرشحين
- اختبار عمل مدفوع لمدة أسبوع واحد
- ترتيب عمل عن بُعد