Maximor AI bygger en AI-infödd, ERP-oberoende SaaS-plattform för ekonomiteam som hjälper CFO:er och controllers att automatisera centrala ekonomiprocesser. Plattformens Audit-Ready Agents™ stödjer intäktsprocesser som avtalsanalys enligt ASC 606 och intäktsredovisning, matchning av inbetalningar, arbetsflöden för ekonomisk stängning och rapportering till styrelsen. Plattformen kombinerar mänsklig kontroll med revisionsspår och detaljerade resultat som går att granska, samtidigt som den kopplar samman ERP- och CRM-data för att förbättra insynen i ekonomi och verksamhet. Maximor AI fokuserar på att hjälpa företagsteam att arbeta snabbare och minska operativa risker och revisionsrisker genom noggrann avstämning, kortare stängningscykler och funktioner för regelefterlevnad, inklusive SOC 1/2, ISO 27001 och GDPR.
Teknisk rekryterare, Indien (distansarbete)
Leda sourcing och rekrytering för USA-baserade roller inom programvaruutveckling hos en AI-plattform som automatiserar arbetsflöden inom ekonomi och redovisning. Rollen omfattar proaktiv rekrytering, hantering av kandidatpipeline och samarbete med ett amerikanskt rekryteringsteam.
Beskrivning
- Leda sourcing från början till slut och proaktiv rekrytering för USA-baserade roller inom programvaruutveckling och teknik
- Skapa och hantera kampanjer med kalla e-postmeddelanden och kalla samtal som genererar kvalificerade kandidatpipelines
- Använda AI-drivna sourcingverktyg för att upptäcka, berika och prioritera potentiella kandidater
- Hantera kandidatkommunikation under hela processen, från kontakt och urval till schemaläggning och underhåll av kandidatpipeline
- Samarbeta med rekryteringsteamet för att justera sourcingkriterier utifrån kandidat-kvalitet och marknadsfeedback
- Stödja det amerikanska rekryteringsteamet under sena indiska arbetstider från måndag till lördag
- Genomföra en kort hemuppgift inom sourcing, följt av en betald provvecka med aktiva rekryteringsuppdrag om resultatet är godkänt
Krav
- Ha 2–4 års erfarenhet av rekrytering från början till slut på en snabbväxande USA-baserad startup från såddfinansiering till och med serie B
- Ha startup-erfarenhet från en produktverksamhet, till exempel SaaS, AI-agenter eller företagsprogramvara; e-handel och bakgrund utanför produktverksamhet kvalificerar inte
- Kunna visa framgång med att hitta och slutföra flera rekryteringar inom programvaruutveckling i USA
- Ha gedigen erfarenhet av proaktiv rekrytering, inklusive kalla e-postkampanjer och kalla samtal
- Kommunicera mycket väl på engelska i både tal och skrift
- Använda AI-verktyg obehindrat som en del av den dagliga sourcingprocessen
- Vara beredd att arbeta sex dagar i veckan under sena indiska arbetstider som överensstämmer med amerikanska arbetstider
- Ha en konsekvent och stabil anställningshistorik; frekventa oförklarade luckor uppfyller inte rekryteringsstandarden
- Kännedom om AI-plattformar för sourcing, till exempel Juicebox eller MetaView, är meriterande
- Erfarenhet av LinkedIn Recruiter, Gem, hireEZ, SeekOut, GitHub/Octohunt eller Wellfound är meriterande
Förmåner
- Prestationsbonus baserad på rekryteringsresultat och kvaliteten på kandidatpipelinen
- Betald provvecka
- Möjlighet att arbeta på distans