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Maximor AI
Maximor AI
51 – 200 कर्मचारी
SaaSकृत्रिम बुद्धिमत्तावित्त
Maximor AI वित्तीय टीमों के लिए ERP-निरपेक्ष, AI-आधारित SaaS प्लेटफ़ॉर्म तैयार करता है, जो CFO और नियंत्रकों को वित्तीय संचालन के मुख्य कार्यों को स्वचालित करने में सहायता करता है। इसके Audit-Ready Agents™ ASC 606 अनुबंध विश्लेषण और राजस्व मान्यता, नकदी अनुप्रयोग, वित्तीय समापन कार्यप्रवाह और बोर्ड रिपोर्टिंग जैसी राजस्व प्रक्रियाओं का समर्थन करते हैं। यह प्लेटफ़ॉर्म मानवीय निगरानी को ऑडिट ट्रेल और विस्तृत रूप से जाँचे जा सकने वाले आउटपुट के साथ जोड़ता है तथा वित्त और संचालन के बीच बेहतर दृश्यता के लिए ERP और CRM डेटा को एकीकृत करता है। Maximor AI का लक्ष्य एंटरप्राइज़ टीमों को तेज़ी से काम करने और मिलान की सटीकता, कम समापन चक्रों तथा SOC 1/2, ISO 27001 और GDPR जैसी अनुपालन क्षमताओं के माध्यम से परिचालन और ऑडिट जोखिम घटाने में मदद करना है।
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कंपनी की नौकरियाँ

Technical Recruiter, India (Remote)

Lead sourcing and hiring for U.S.-based software engineering roles at an AI platform focused on automating finance and accounting workflows. The role covers outbound recruiting, candidate pipeline management, and collaboration with a U.S. hiring team.

INभारतरिमोटपूर्णकालिकजूनियरमध्य स्तरडिग्री आवश्यक नहींआवश्यक भाषा: अंग्रेज़ीतकनीकी रिक्रूटर

विवरण

  • Lead end-to-end sourcing and outbound recruiting for U.S.-based software engineering and technical positions
  • Create and manage cold email and cold-calling campaigns that generate qualified candidate pipelines
  • Apply AI-powered sourcing tools to discover, enrich, and prioritize prospective candidates
  • Handle candidate communications across outreach, screening, scheduling, and pipeline maintenance
  • Work with the hiring team to adjust sourcing criteria using candidate quality and market feedback
  • Support the U.S. hiring team during late India-time hours from Monday through Saturday
  • Complete a brief take-home sourcing exercise followed, if successful, by a one-week paid trial using active requisitions

आवश्यकताएँ

  • Bring 2–4 years of full-cycle recruiting experience with a fast-growing U.S.-based startup from seed through Series B
  • Have startup experience in a product business such as SaaS, AI agents, or enterprise software; e-commerce and non-product backgrounds do not qualify
  • Demonstrate success sourcing and closing multiple U.S.-based software engineering hires
  • Have strong outbound recruiting experience, including cold email campaigns and cold calling
  • Communicate exceptionally well in written and spoken English
  • Use AI tools comfortably as part of the daily sourcing process
  • Commit to a six-day work week with late India-time hours aligned with U.S. business hours
  • Maintain a consistent, stable employment history; frequent unexplained gaps do not meet the hiring standard
  • Familiarity with AI sourcing platforms such as Juicebox or MetaView is preferred
  • Experience with LinkedIn Recruiter, Gem, hireEZ, SeekOut, GitHub/Octohunt, or Wellfound is preferred

लाभ

  • Performance bonus based on hiring results and pipeline quality
  • Paid one-week work trial
  • Remote work arrangement

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