Maximor AI razvija na umetni inteligenci temelječo platformo SaaS, neodvisno od sistemov ERP, za finančne ekipe, ki finančnim direktorjem in kontrolorjem pomaga avtomatizirati ključne finančne operacije. Njeni agenti Audit-Ready Agents™ podpirajo procese, povezane s prihodki, kot so razčlenjevanje pogodb in pripoznavanje prihodkov v skladu z ASC 606, knjiženje prejetih plačil, delovni tokovi finančnega zaključevanja in poročanje upravnemu odboru. Platforma združuje človeški nadzor z revizijskimi sledmi in podrobnimi rezultati, ki jih je mogoče pregledati do posameznih podrobnosti, hkrati pa povezuje podatke iz sistemov ERP in CRM za boljši vpogled v finance in poslovanje. Maximor AI se osredotoča na to, da podjetniškim ekipam pomaga delati hitreje ter zmanjšati operativno in revizijsko tveganje z natančnejšim usklajevanjem, krajšimi cikli zaključevanja in zmogljivostmi za skladnost, vključno s standardi SOC 1/2, ISO 27001 in GDPR.
Tehnični rekruter, Indija (delo na daljavo)
Vodili boste iskanje kandidatov in zaposlovanje za delovna mesta na področju programskega inženirstva v ZDA na platformi z umetno inteligenco, osredotočeni na avtomatizacijo finančnih in računovodskih postopkov. Delo vključuje aktivno pridobivanje kandidatov, upravljanje nabora kandidatov in sodelovanje z ekipo za zaposlovanje v ZDA.
Opis
- Voditi celoten proces iskanja kandidatov in aktivnega pridobivanja za delovna mesta na področju programskega inženirstva in tehnike v ZDA
- Ustvarjati in upravljati kampanje s hladnimi e-poštnimi sporočili in telefonskimi klici, ki ustvarjajo kakovosten nabor kandidatov
- Uporabljati orodja za iskanje kandidatov, ki temeljijo na umetni inteligenci, za odkrivanje, dopolnjevanje in določanje prednosti potencialnih kandidatov
- Skrbeti za komunikacijo s kandidati med navezovanjem stikov, preverjanjem, razporejanjem in vzdrževanjem nabora kandidatov
- Sodelovati z ekipo za zaposlovanje pri prilagajanju meril iskanja na podlagi kakovosti kandidatov in povratnih informacij s trga
- Podpirati ekipo za zaposlovanje v ZDA v poznih urah po indijskem času od ponedeljka do sobote
- Opravljati kratko domačo nalogo s področja iskanja kandidatov, ki ji v primeru uspeha sledi enotedensko plačano poskusno delo z aktivnimi razpisi
Zahteve
- Imeti 2–4 leta izkušenj z zaposlovanjem v celotnem ciklu v hitro rastočem startupu s sedežem v ZDA, od semenske faze do serije B
- Imeti startup izkušnje v produktnem podjetju, na primer na področju SaaS, agentov umetne inteligence ali poslovne programske opreme; izkušnje iz e-trgovine in neproduktnih okolij ne izpolnjujejo pogojev
- Dokazati uspeh pri iskanju in zaposlovanju več programskih inženirjev za delovna mesta v ZDA
- Imeti obsežne izkušnje z aktivnim pridobivanjem kandidatov, vključno s kampanjami hladnih e-poštnih sporočil in telefonskimi klici
- Odlično komunicirati v pisni in govorjeni angleščini
- Udobno uporabljati orodja umetne inteligence kot del vsakodnevnega postopka iskanja kandidatov
- Zavezati se šestdnevnemu delovnemu tednu s poznimi urami po indijskem času, usklajenimi s poslovnim časom v ZDA
- Vzdrževati dosledno in stabilno delovno zgodovino; pogoste nepojasnjene vrzeli ne izpolnjujejo standarda zaposlovanja
- Poznavanje platform za iskanje kandidatov z umetno inteligenco, kot sta Juicebox ali MetaView, je prednost
- Izkušnje z orodji LinkedIn Recruiter, Gem, hireEZ, SeekOut, GitHub/Octohunt ali Wellfound so prednost
Ugodnosti
- Uspešnostni bonus glede na rezultate zaposlovanja in kakovost nabora kandidatov
- Plačano enotedensko poskusno delo
- Delo na daljavo