Maximor AI 打造以 AI 為核心且不受 ERP 限制的 SaaS 平台，協助財務團隊運作，讓財務長與財務控制人員能將核心財務作業自動化。其 Audit-Ready Agents™ 支援多項收入流程，包括 ASC 606 合約解析與收入認列、現金應用、財務結帳工作流程及董事會報告。平台結合人工監督、稽核軌跡與可深入查閱的輸出內容，同時串接 ERP 和 CRM 資料，提升財務與營運工作的可見度。Maximor AI 致力於協助企業團隊提升工作效率，並透過提高對帳準確度、縮短結帳週期，以及提供包含 SOC 1/2、ISO 27001 和 GDPR 在內的合規能力，降低營運與稽核風險。
技術招募專員，印度（遠端）
負責一家專注於自動化財務與會計流程的人工智慧平台，為美國軟體工程職缺進行人才搜尋與招募。工作涵蓋主動招募、候選人管道管理，以及與美國招募團隊協作。
說明
- 負責美國軟體工程及技術職缺的端到端人才搜尋與主動招募
- 建立並管理冷郵件與電話外撥活動，建立合格的候選人管道
- 運用人工智慧人才搜尋工具發掘、豐富並排列潛在候選人的優先順序
- 負責候選人在接觸、篩選、安排面試與管道維護各階段的溝通
- 根據候選人品質與市場回饋，與招募團隊協作調整人才搜尋標準
- 週一至週六於印度時間較晚時段支援美國招募團隊
- 完成簡短的居家人才搜尋測驗；如成功通過，接著使用現有職缺進行為期一週的帶薪試用
職位要求
- 具備2至4年完整招聘流程經驗，曾在一家從種子輪發展至B輪的快速成長型美國新創公司工作
- 具備產品型企業的新創公司經驗，例如SaaS、人工智慧代理或企業軟體；電商及非產品背景不符合要求
- 證明曾成功為美國職缺搜尋並招募多名軟體工程人才
- 擁有豐富的主動招募經驗，包括冷郵件活動與電話外撥
- 具備出色的英語書面與口頭溝通能力
- 能熟練使用人工智慧工具，將其融入日常人才搜尋流程
- 承諾每週工作六天，並在配合美國工作時間的印度時間較晚時段工作
- 擁有持續且穩定的就業經歷；頻繁且無法解釋的空檔期不符合招聘標準
- 熟悉Juicebox或MetaView等人工智慧人才搜尋平台者優先
- 具備LinkedIn Recruiter、Gem、hireEZ、SeekOut、GitHub/Octohunt或Wellfound經驗者優先
福利待遇
- 根據招募成果與人才管道品質發放績效獎金
- 為期一週的帶薪工作試用
- 遠端工作安排