Maximor AI razvija SaaS platformu izvorno utemeljenu na umjetnoj inteligenciji i neovisnu o ERP sustavima za financijske timove, pomažući financijskim direktorima i kontrolorima automatizirati ključne financijske operacije. Njezini agenti Audit-Ready Agents™ podržavaju procese povezane s prihodima, kao što su analiza ugovora prema ASC 606 i priznavanje prihoda, primjena uplata, tijekovi rada financijskog zatvaranja i izvještavanje uprave. Platforma objedinjuje ljudski nadzor s revizijskim tragovima i detaljnim izlazima koji se mogu dodatno pregledati, a istodobno povezuje podatke iz ERP i CRM sustava kako bi poboljšala preglednost financija i poslovanja. Maximor AI usmjerena je na to da poslovnim timovima pomogne raditi brže i smanjiti operativni rizik i rizik revizije zahvaljujući točnosti usklađivanja, kraćim ciklusima zatvaranja i mogućnostima usklađenosti, uključujući SOC 1/2, ISO 27001 i GDPR.
Tehnički regruter, Indija (rad na daljinu)
Vodit ćete pronalaženje kandidata i zapošljavanje za softverske inženjerske pozicije u SAD-u u AI platformi usmjerenoj na automatizaciju financijskih i računovodstvenih procesa. Uloga uključuje aktivno regrutiranje, upravljanje bazom kandidata i suradnju s timom za zapošljavanje u SAD-u.
Opis
- Voditi pronalaženje kandidata i aktivno regrutiranje za softverske inženjerske i tehničke pozicije u SAD-u
- Kreirati i upravljati kampanjama hladnih e-poruka i telefonskih poziva koje stvaraju kvalitetne baze kandidata
- Primjenjivati alate za pronalaženje kandidata pokretane umjetnom inteligencijom radi otkrivanja, obogaćivanja i određivanja prioriteta potencijalnih kandidata
- Voditi komunikaciju s kandidatima tijekom kontaktiranja, provjere, dogovaranja termina i održavanja baze kandidata
- Surađivati s timom za zapošljavanje na prilagodbi kriterija pretraživanja na temelju kvalitete kandidata i povratnih informacija s tržišta
- Podržavati tim za zapošljavanje u SAD-u tijekom kasnih sati po indijskom vremenu od ponedjeljka do subote
- Riješiti kratki zadatak za rad kod kuće usmjeren na pronalaženje kandidata, nakon čega u slučaju uspjeha slijedi jednotjedni plaćeni probni rad na aktivnim otvorenim pozicijama
Zahtjevi
- Imati 2–4 godine iskustva u regrutiranju od početka do kraja u brzorastućem startupu sa sjedištem u SAD-u, od seed faze do serije B
- Imati startup iskustvo u produktnoj tvrtki, primjerice u području SaaS-a, AI agenata ili poslovnog softvera; iskustvo u e-trgovini i neproduktnim djelatnostima ne ispunjava uvjete
- Dokazati uspjeh u pronalaženju i zapošljavanju više softverskih inženjera sa sjedištem u SAD-u
- Imati snažno iskustvo u aktivnom regrutiranju, uključujući kampanje hladnih e-poruka i telefonske pozive
- Izvrsno komunicirati u pisanom i govornom engleskom jeziku
- Udobno koristiti AI alate kao dio svakodnevnog procesa pronalaženja kandidata
- Obvezati se na šestodnevni radni tjedan s kasnim satima po indijskom vremenu usklađenima s radnim vremenom u SAD-u
- Održavati dosljednu i stabilnu radnu povijest; česte neobjašnjene praznine ne zadovoljavaju standard zapošljavanja
- Poznavanje AI platformi za pronalaženje kandidata kao što su Juicebox ili MetaView smatra se prednošću
- Iskustvo s alatima LinkedIn Recruiter, Gem, hireEZ, SeekOut, GitHub/Octohunt ili Wellfound smatra se prednošću
Pogodnosti
- Bonus za radni učinak na temelju rezultata zapošljavanja i kvalitete baze kandidata
- Plaćeni jednotjedni probni rad
- Rad na daljinu