Scania Group
Scania Group

O Scania Group desenvolve soluções de transporte sustentáveis para os setores de transporte, manufatura e automotivo. A empresa está evoluindo para além de sua identidade tradicional como fabricante de caminhões, combinando veículos com soluções mais amplas voltadas ao transporte e investindo em inovação para apoiar mudanças de longo prazo no setor.

O Scania Group dá grande importância à sua força de trabalho, com uma cultura organizacional que reconhece as contribuições individuais e apoia formas flexíveis de trabalho. Seu ambiente colaborativo pode atrair profissionais interessados em contribuir para o desenvolvimento de sistemas de transporte mais sustentáveis.

Gerente de Vendas Regional, Osaka (Híbrido)

Lidere as vendas de concessionárias de caminhões pesados Scania na região de Osaka. Gerencie o desempenho de vendas, a análise de KPIs, a estratégia local, os treinamentos e as iniciativas para aumentar a participação de mercado.

Descrição

  • Apoiar os gerentes de vendas das concessionárias e suas equipes na venda de caminhões pesados novos.
  • Implementar e promover as práticas de gestão de vendas exigidas pela Scania Headquarters e pela Scania Japan Headquarters.
  • Visitar as concessionárias designadas dois ou três dias por semana e oferecer treinamento sobre projetos e sistemas.
  • Resolver problemas de pedidos e faturamento, analisar KPIs e dados regionais e desenvolver estratégias locais com os diretores de TS e as partes interessadas relevantes.
  • Conduzir a implementação de processos, planejar as atividades necessárias e apoiar o orçamento, a gestão e o acompanhamento de pedidos e atividades.
  • Supervisionar e relatar as atividades de vendas de veículos novos na área designada.
  • Coordenar questões de concessionárias e clientes que estejam fora do território designado.
  • Avaliar propostas e iniciativas de acompanhamento da Scania Headquarters e fornecer orientação estratégica.
  • Desenvolver novos clientes e acompanhar projetos e ferramentas para gerentes de vendas de concessionárias e clientes existentes.
  • Trabalhar com os departamentos internos para aumentar a participação de mercado da Scania.
  • Apoiar e treinar os membros da equipe de acordo com a Política Global da Scania.
  • Trabalhar em parceria com os departamentos de Serviços e Desenvolvimento de Concessionárias para resolver e promover questões comerciais.
  • Estabelecer regras internas e externas, promovendo conformidade e governança.

Requisitos

  • Carteira de habilitação comum válida.
  • Experiência em vendas entre empresas.
  • Ensino médio ou superior, com área de formação a confirmar.
  • Quatro a cinco anos de trabalho em uma única empresa.
  • Japonês nativo e inglês em nível profissional, incluindo leitura, escrita e conversação.
  • Residência permanente, visto de cônjuge ou status de Profissional Altamente Qualificado.
  • Experiência com redes de varejo, como as de equipamentos industriais ou peças, será considerada um diferencial.
  • Experiência com sistemas de CRM será considerada um diferencial.
  • Carteira de habilitação para caminhões pesados será considerada um diferencial.
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial.
  • Experiência no planejamento e na execução de iniciativas de gerenciamento de projetos será considerada um diferencial.
  • Experiência orientando ou colaborando com concessionárias próprias ou independentes, ou com parceiros de negócios, será considerada um diferencial.
  • Liderança comprovada e capacidade de desenvolver o trabalho em equipe serão consideradas diferenciais.

Benefícios

  • Possibilidade de aumento salarial.
  • Incentivo anual baseado no desempenho.
  • Cobertura abrangente de seguro social.
  • Adicional por nível.
  • Plano de previdência de contribuição definida.
  • Licença remunerada concedida no ingresso.
  • Cinco dias de licença médica anual além da licença remunerada regular.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Aproximadamente dois dias de trabalho remoto por semana; indisponível durante o período de experiência.
  • Treinamento no trabalho e suporte dos colegas do departamento, do diretor e da sede da Ásia.

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