Scania Group
Scania Group

Scania Group พัฒนาโซลูชันการขนส่งที่ยั่งยืนในภาคการขนส่ง การผลิต และยานยนต์ บริษัทกำลังก้าวข้ามภาพลักษณ์แบบเดิมในฐานะผู้ผลิตรถบรรทุก ด้วยการผสานยานพาหนะเข้ากับโซลูชันด้านการขนส่งที่ครอบคลุมยิ่งขึ้น พร้อมมุ่งเน้นนวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในระยะยาวของอุตสาหกรรม

Scania Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับบุคลากร โดยมีวัฒนธรรมองค์กรที่ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลและสนับสนุนรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความร่วมมือนี้อาจเหมาะกับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบการขนส่งที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น

ผู้จัดการฝ่ายขายประจำพื้นที่ โอซาก้า (ไฮบริด)

เป็นผู้นำการขายผ่านตัวแทนจำหน่ายรถบรรทุกหนัก Scania ในพื้นที่โอซาก้า ดูแลผลการขาย การวิเคราะห์ KPI กลยุทธ์ในพื้นที่ การฝึกอบรม และโครงการริเริ่มเพื่อเพิ่มส่วนแบ่งตลาด

รายละเอียด

  • สนับสนุนผู้จัดการฝ่ายขายของตัวแทนจำหน่ายและทีมงานในการขายรถบรรทุกหนักรุ่นใหม่
  • นำไปใช้และส่งเสริมแนวทางการบริหารการขายตามข้อกำหนดของสำนักงานใหญ่ Scania และสำนักงานใหญ่ Scania Japan
  • เข้าพบตัวแทนจำหน่ายที่ได้รับมอบหมายสัปดาห์ละสองหรือสามวัน และให้การฝึกอบรมเกี่ยวกับโครงการและระบบต่าง ๆ
  • แก้ไขปัญหาการสั่งซื้อและการเรียกเก็บเงิน วิเคราะห์ KPI และข้อมูลระดับภูมิภาค และพัฒนากลยุทธ์ในพื้นที่ร่วมกับผู้อำนวยการ TS และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง
  • ขับเคลื่อนการนำกระบวนการไปใช้ วางแผนกิจกรรมที่จำเป็น สนับสนุนการจัดทำงบประมาณและการบริหารจัดการ และติดตามกิจกรรมด้านคำสั่งซื้อ
  • กำกับดูแลและรายงานกิจกรรมการขายรถยนต์ใหม่ภายในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
  • ประสานงานเรื่องของตัวแทนจำหน่ายและลูกค้าที่อยู่นอกเขตพื้นที่รับผิดชอบ
  • ประเมินข้อเสนอและโครงการติดตามผลจากสำนักงานใหญ่ Scania และกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์
  • พัฒนาลูกค้าใหม่และติดตามโครงการ รวมถึงเครื่องมือสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายของตัวแทนจำหน่ายและลูกค้าปัจจุบัน
  • ทำงานร่วมกับหน่วยงานภายในเพื่อเพิ่มส่วนแบ่งตลาดของ Scania
  • สนับสนุนและฝึกอบรมสมาชิกในทีมให้สอดคล้องกับนโยบายสากลของ Scania
  • ร่วมมือกับฝ่ายบริการและฝ่ายพัฒนาตัวแทนจำหน่ายเพื่อแก้ไขและผลักดันประเด็นทางธุรกิจ
  • กำหนดกฎระเบียบภายในและภายนอก พร้อมส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎและธรรมาภิบาล

คุณสมบัติ

  • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคลที่ยังไม่หมดอายุ
  • มีประสบการณ์การขายแบบธุรกิจกับธุรกิจ
  • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป โดยจะยืนยันสาขาวิชาอีกครั้ง
  • มีประสบการณ์ทำงานกับบริษัทเดียวเป็นเวลาสี่ถึงห้าปี
  • ใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ในระดับเจ้าของภาษา และภาษาอังกฤษได้ในระดับธุรกิจ ทั้งการอ่าน การเขียน และการสนทนา
  • มีสถานะผู้พำนักถาวร วีซ่าคู่สมรส หรือสถานะผู้เชี่ยวชาญทักษะสูง
  • หากมีประสบการณ์กับเครือข่ายค้าปลีก เช่น อุปกรณ์อุตสาหกรรมหรือชิ้นส่วน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ CRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีใบอนุญาตขับรถบรรทุกหนักจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีทักษะภาษาอังกฤษระดับกลางจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์วางแผนและดำเนินโครงการริเริ่มด้านการบริหารโครงการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ให้คำแนะนำหรือทำงานร่วมกับตัวแทนจำหน่ายของบริษัท ตัวแทนจำหน่ายอิสระ หรือพันธมิตรทางธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีภาวะผู้นำที่พิสูจน์ได้และสามารถสร้างการทำงานเป็นทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • มีโอกาสได้รับการปรับขึ้นเงินเดือน
  • เงินจูงใจประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
  • ความคุ้มครองประกันสังคมอย่างครอบคลุม
  • เงินเบี้ยเลี้ยงตามระดับตำแหน่ง
  • แผนบำนาญแบบเงินสมทบที่กำหนดไว้
  • ได้รับสิทธิ์ลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างเมื่อเริ่มงาน
  • วันลาพักรักษาตัวประจำปีห้าวัน นอกเหนือจากวันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างตามปกติ
  • เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ทำงานทางไกลประมาณสัปดาห์ละสองวัน แต่ไม่สามารถใช้ได้ในช่วงทดลองงาน
  • ได้รับการฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงานและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมแผนก ผู้อำนวยการ และสำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคเอเชีย

งานที่เกี่ยวข้อง

The COOL Company

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการเงิน ทำงานทางไกลในอินเดีย

The COOL Company

ดูแลงานบัญชี เจ้าหนี้การค้า ลูกหนี้การค้า และการวิเคราะห์การเงินให้กับบริษัทเทคโนโลยีโฆษณา AI ระดับโลก สนับสนุนการดำเนินงานของหลายหน่วยงานในหลายสกุลเงินและบริษัทในเครือ

เปิด
Wandle

หัวหน้าทีมเจ้าหนี้อาวุโสที่ Wandle

Wandle

นำทีมเจ้าหนี้ของ Wandle พร้อมกำกับดูแลธุรกรรมกับซัพพลายเออร์ การควบคุมทางการเงิน และกระบวนการจัดซื้อจนถึงการชำระเงิน ปรับปรุงระบบและกระบวนการ พร้อมพัฒนาผลงานของทีม

เปิด
HSS ProService Marketplace

เจ้าหน้าที่บริหารบัญชีเจ้าหนี้ (สัญญาจ้าง 6 เดือน)

HSS ProService Marketplace

ดูแลใบแจ้งหนี้ การชำระเงิน และการกระทบยอดสำหรับตลาดซื้อขายอุปกรณ์ออนไลน์ HSS ProService Marketplace สนับสนุนการรายงานสิ้นเดือนและระบบอัตโนมัติด้านบัญชีเจ้าหนี้ภายใต้สัญญาจ้าง 6 เดือน

เปิด
Deepki

ที่ปรึกษากฎหมายด้าน SaaS และการค้า — ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน

Deepki

ให้คำปรึกษาทีมขายในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกาของ Deepki เกี่ยวกับสัญญา SaaS เรื่องทางการค้า และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ขณะที่บริษัทขยายธุรกิจในสหราชอาณาจักร ตำแหน่งนี้ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน โดยประสานงานกับทีมกฎหมายที่ตั้งอยู่ในปารีส

เปิด
Verizon

ที่ปรึกษาคดีความด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และความเป็นส่วนตัว

Verizon

บริหารคดีความของ Verizon ที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความเป็นส่วนตัว การสลับซิม การฉ้อโกง และข้อพิพาททางการค้า กำกับดูแลอนุญาโตตุลาการ ข้อเรียกร้องต่อผู้ขาย และการลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการดำเนินงาน

เปิด
Acino

ที่ปรึกษากฎหมายด้านการผลิตยา

Acino

ให้การสนับสนุนด้านกฎหมายเกี่ยวกับการผลิตยา สัญญา การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการบริหารความเสี่ยงในอียิปต์ ทำงานร่วมกับทีมเทคนิค คุณภาพ และห่วงโซ่อุปทานที่ไซต์ El Obour

เปิด
Zero Hash

ที่ปรึกษากฎหมายผลิตภัณฑ์

Zero Hash

ให้คำปรึกษาแก่ธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานด้านคริปโตและสเตเบิลคอยน์ของ Zero Hash ในเรื่องการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ข้อตกลงทางการค้า ความเป็นส่วนตัว และกฎระเบียบด้านบริการทางการเงิน

เปิด
Catena

นักบัญชี – ทำงานแบบไฮบริดในมอลตา

Catena

ดูแลงานบัญชีประจำวัน การกระทบยอด การชำระเงิน และการจัดทำงบการเงิน สนับสนุนการรายงานตามกฎหมาย การควบคุมภายใน การตรวจสอบบัญชี และโครงการด้านการเงินในมอลตา

เปิด
The E.W. Scripps Company

ที่ปรึกษากฎหมายอาวุโสด้านกิจการกำกับดูแลและธุรกรรมองค์กร

The E.W. Scripps Company
5,001 – 10,000 พนักงาน
กีฬาสื่อ

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อตกลงการเผยแพร่รายการ การปฏิบัติตามข้อกำหนดของ FCC และธุรกรรมองค์กรที่ Scripps ร่างและเจรจาสัญญา ดูแลเอกสารยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแล และสนับสนุนการอนุมัติการควบรวมและซื้อกิจการ

เปิด
BLUE ORIGIN

ที่ปรึกษากฎหมายอาวุโสด้านแรงงานและการจ้างงาน

BLUE ORIGIN

ให้คำปรึกษาแก่ Blue Origin ในเรื่องแรงงาน การจ้างงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ ดูแลคดีความและการปฏิบัติตามกฎ พร้อมร่วมวางกลยุทธ์และกระบวนการด้านบุคลากรที่รองรับการขยายตัวได้

เปิด