Scania Group vyvíjí udržitelná dopravní řešení pro odvětví dopravy, výroby a automobilového průmyslu. Společnost překračuje svou tradiční identitu výrobce nákladních vozidel, propojuje vozidla s širšími řešeními zaměřenými na dopravu a usiluje o inovace podporující dlouhodobé změny v tomto odvětví.
Scania Group klade velký důraz na své zaměstnance a vytváří organizační kulturu, která uznává individuální přínos a podporuje flexibilní způsoby práce. Její spolupracující prostředí může oslovit odborníky, kteří se chtějí podílet na rozvoji udržitelnějších dopravních systémů.
Regionální manažer prodeje, Ósaka (hybridní režim)
Řízení prodeje prostřednictvím dealerů těžkých nákladních vozidel Scania v oblasti Ósaky. Řízení prodejních výsledků, analýza KPI, lokální strategie, školení a iniciativy zaměřené na růst podílu na trhu.
Popis
- Podpora prodejních manažerů dealerů a jejich týmů při prodeji nových těžkých nákladních vozidel.
- Zavádění a propagace postupů řízení prodeje vyžadovaných centrálou Scania a centrálou Scania Japan.
- Návštěvy přidělených dealerů dva až tři dny týdně a poskytování školení k projektům a systémům.
- Řešení problémů s objednávkami a fakturací, analýza KPI a regionálních dat a tvorba místních strategií společně s řediteli TS a příslušnými zainteresovanými stranami.
- Řízení zavádění procesů, plánování potřebných aktivit a podpora rozpočtování, řízení a sledování objednávek a obchodních aktivit.
- Dohled nad prodejem nových vozidel v přidělené oblasti a podávání zpráv o těchto aktivitách.
- Koordinace záležitostí dealerů a zákazníků, které přesahují přidělené území.
- Vyhodnocování návrhů a navazujících iniciativ centrály Scania a poskytování strategického směru.
- Získávání nových zákazníků a následná práce na projektech a nástrojích pro prodejní manažery dealerů a stávající zákazníky.
- Spolupráce s interními odděleními na zvýšení podílu společnosti Scania na trhu.
- Podpora a školení členů týmu v souladu s globální politikou Scania.
- Spolupráce s odděleními Servisu a Rozvoje dealerů při řešení a posouvání obchodních záležitostí.
- Nastavování interních a externích pravidel při prosazování souladu s předpisy a principů řízení a správy.
Požadavky
- Platný běžný řidičský průkaz.
- Zkušenosti s prodejem B2B.
- Středoškolské nebo vyšší vzdělání; obor bude upřesněn.
- Čtyři až pět let zaměstnání v jedné společnosti.
- Japonština na úrovni rodilého mluvčího a angličtina na obchodní úrovni včetně čtení, psaní a konverzace.
- Trvalý pobyt, vízum pro manžela či manželku nebo status vysoce kvalifikovaného odborníka.
- Zkušenosti s maloobchodními sítěmi, například v oblasti průmyslového vybavení nebo dílů, jsou výhodou.
- Zkušenosti s používáním CRM systémů jsou výhodou.
- Řidičský průkaz na těžká nákladní vozidla je výhodou.
- Angličtina na středně pokročilé úrovni je výhodou.
- Zkušenosti s plánováním a realizací iniciativ v oblasti projektového řízení jsou výhodou.
- Zkušenosti s vedením firemních nebo nezávislých dealerů či obchodních partnerů nebo spoluprací s nimi jsou výhodou.
- Prokazatelné vůdčí schopnosti a schopnost budovat týmovou spolupráci jsou výhodou.
Benefity
- Možnost zvýšení mzdy.
- Roční výkonnostní odměna.
- Komplexní sociální pojištění.
- Příplatek podle pracovního zařazení.
- Důchodový plán s definovanými příspěvky.
- Placená dovolená poskytovaná při nástupu.
- Pět dnů každoročního zdravotního volna navíc k běžné placené dovolené.
- Flexibilní pracovní doba.
- Přibližně dva dny práce na dálku týdně; během zkušební doby není k dispozici.
- Školení při práci a podpora kolegů z oddělení, ředitele a asijské centrály.