Scania Group
Scania Group

Ang Scania Group ay bumubuo ng mga napapanatiling solusyon sa transportasyon para sa mga sektor ng transportasyon, pagmamanupaktura, at automotive. Lumalampas ang kumpanya sa tradisyonal nitong pagkakakilanlan bilang tagagawa ng trak sa pamamagitan ng pagsasama ng mga sasakyan sa mas malawak na mga solusyong nakatuon sa transportasyon, habang isinusulong ang inobasyon upang suportahan ang pangmatagalang pagbabago sa industriya.

Malaki ang pagpapahalaga ng Scania Group sa mga empleyado nito, na may kulturang pang-organisasyon na kumikilala sa ambag ng bawat isa at sumusuporta sa mga flexible na paraan ng pagtatrabaho. Maaaring maging kaakit-akit ang kolaboratibong kapaligiran nito sa mga propesyonal na nais makatulong sa pagbuo ng mas napapanatiling mga sistema ng transportasyon.

Tagapamahala ng Benta sa Lugar, Osaka (Hybrid)

Pangunahan ang pagbebenta sa pamamagitan ng mga dealer ng heavy-duty truck ng Scania sa lugar ng Osaka. Pamahalaan ang performance ng benta, pagsusuri ng KPI, lokal na estratehiya, pagsasanay, at mga inisyatiba para mapalago ang market share.

Paglalarawan

  • Suportahan ang mga sales manager ng dealer at ang kanilang mga team sa pagbebenta ng mga bagong heavy-duty truck.
  • Ipatupad at itaguyod ang mga kasanayan sa pamamahala ng benta na hinihingi ng Scania Headquarters at Scania Japan Headquarters.
  • Bumisita sa mga nakatalagang dealer nang dalawa o tatlong araw bawat linggo at magbigay ng pagsasanay tungkol sa mga proyekto at system.
  • Lutasin ang mga isyu sa pag-order at pagsingil, suriin ang KPI at datos ng rehiyon, at bumuo ng mga lokal na estratehiya kasama ang mga direktor ng TS at kaugnay na stakeholder.
  • Pangunahan ang pagpapatupad ng proseso, planuhin ang mga kinakailangang aktibidad, at suportahan ang pagbabadyet, pamamahala, at pagsubaybay sa aktibidad ng order.
  • Pangasiwaan at iulat ang mga aktibidad sa pagbebenta ng bagong sasakyan sa nakatalagang lugar.
  • I-coordinate ang mga usapin ng dealer at customer na nasa labas ng nakatalagang teritoryo.
  • Suriin ang mga panukala at follow-up na inisyatiba mula sa Scania Headquarters at magbigay ng estratehikong direksyon.
  • Bumuo ng mga bagong customer at magsagawa ng follow-up sa mga proyekto at tool para sa mga sales manager ng dealer at kasalukuyang customer.
  • Makipagtulungan sa mga internal na departamento upang mapataas ang market share ng Scania.
  • Suportahan at sanayin ang mga miyembro ng team alinsunod sa Scania Global Policy.
  • Makipagtulungan sa mga departamento ng Service at Dealer Development upang lutasin at isulong ang mga usaping pangnegosyo.
  • Magtatag ng mga panloob at panlabas na tuntunin habang itinataguyod ang pagsunod at pamamahala.

Mga Kinakailangan

  • May wastong regular na lisensya sa pagmamaneho.
  • Karanasan sa business-to-business sales.
  • Edukasyong high school o mas mataas, at kukumpirmahin ang larangan ng pag-aaral.
  • Apat hanggang limang taon ng pagtatrabaho sa iisang kumpanya.
  • Native na wikang Hapon at business-level na Ingles, kabilang ang pagbasa, pagsulat, at pakikipag-usap.
  • Permanent residence, spouse visa, o status na Highly Skilled Professional.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga retail network, gaya ng industrial equipment o piyesa.
  • Mas gusto ang karanasan sa paggamit ng mga CRM system.
  • Mas gusto ang lisensya sa pagmamaneho ng heavy truck.
  • Mas gusto ang intermediate na kasanayan sa Ingles.
  • Mas gusto ang karanasan sa pagpaplano at pagsasagawa ng mga inisyatiba sa project management.
  • Mas gusto ang karanasan sa paggabay o pakikipagtulungan sa mga dealership na pagmamay-ari ng kumpanya o independiyente, o sa mga business partner.
  • Mas gusto ang napatunayang kakayahan sa pamumuno at pagbuo ng teamwork.

Mga Benepisyo

  • May nakalaang pagtaas ng sahod.
  • Taunang insentibo batay sa performance.
  • Komprehensibong social insurance coverage.
  • Allowance batay sa grade.
  • Defined contribution pension plan.
  • Ibinibigay ang paid leave pagpasok sa trabaho.
  • Limang araw na taunang medical leave bilang dagdag sa regular na paid leave.
  • Flexible na oras ng trabaho.
  • Humigit-kumulang dalawang araw ng remote work bawat linggo; hindi available sa panahon ng probationary period.
  • On-the-job training at suporta mula sa mga kasamahan sa departamento, Director, at headquarters sa Asia.

Mga Kaugnay na Trabaho

Ameriprise Financial Services, LLC

Junior na Analyst sa Pagsunod sa Privacy

Ameriprise Financial Services, LLC
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPananalapiSeguro

Tumutulong sa pagsunod sa mga patakaran sa privacy sa negosyo ng pamamahala ng asset ng Ameriprise Financial sa labas ng U.S., kabilang ang mga pagtatasa ng epekto, kahilingan sa access, at imbestigasyon ng paglabag. Tumutulong protektahan ang personal na impormasyon sa pamamagitan ng pag-uulat ng panganib, pagsubaybay sa mga alerto, at pagtunton sa pagwawasto.

Buksan
Whitman-Walker

Bilingual na Tagapag-ugnay sa Pangangalaga sa HIV – Whitman-Walker, Washington, DC

Whitman-Walker

Tumutulong sa mga taong may HIV na makakonekta sa pangangalaga, makasunod sa gamot, at makakuha ng mga referral sa Whitman-Walker sa Washington, DC. Iniuugnay ang suporta sa pasyente sa mga klinikal na pangkat at serbisyong pangkomunidad.

Buksan
nbn® Australia

Senior na Tagasalin ng Impormasyon

nbn® Australia
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Telekomunikasyon

Gawing malinaw na mga pananaw, dashboard, at balangkas ng pagganap ang masalimuot na hamon sa negosyo at datos sa nbn, ang pambansang tagapagbigay ng imprastraktura ng fiber ng Australia. Makipagtulungan sa mga pangkat sa negosyo at teknolohiya upang patatagin ang pagpapasya batay sa mga pananaw.

Buksan
Welo Global

Espesyalista sa Metadata na Dalawahang Wika (India, Remote)

Welo Global
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaB2BSaaS

Sinusuri at gumagawa ng metadata para sa mga application ng musika, pelikula, at TV habang nagsasagawa ng pagsusuri sa kalidad ng wika. Tumutulong na pagandahin ang kalidad ng produkto at mga integrasyon ng data ng partner para sa mga manonood sa buong mundo.

Buksan
ScaleupXQ

Ehekutibo sa Benta ng SaaS para sa Pangangalagang Pangkalusugan sa Sweden

ScaleupXQ
11 – 50 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoSaaS

Pangungunahan ang B2B at pampublikong sektor na pagbebenta ng platform ng ehersisyo at rehabilitasyon ng ExorLive sa mga rehiyon, ospital, klinika, at pribadong chain sa Sweden. Pangangasiwaan ang masalimuot na siklo ng benta mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagpirma ng kontrata.

Buksan
Computershare UK

Senior na Kinatawan sa Benta ng Corporate Trust

Computershare UK
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Palaguin ang negosyo ng Corporate Trust ng Computershare sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga issuer, abogado, law firm, at pinagmumulan ng referral sa isang teritoryo ng capital markets sa U.S. Nakatuon ang tungkulin sa mga serbisyo ng debt trustee at escrow.

Buksan