Scania Group
Scania Group

Scania Group transport, ishlab chiqarish va avtomobilsozlik sohalarida barqaror transport yechimlarini ishlab chiqadi. Kompaniya an’anaviy yuk mashinalari ishlab chiqaruvchisi sifatidagi qiyofasidan tashqariga chiqib, transport vositalarini transportga yo‘naltirilgan keng qamrovli yechimlar bilan birlashtirmoqda va sohada uzoq muddatli o‘zgarishlarni qo‘llab-quvvatlash uchun innovatsiyalarni rivojlantirmoqda.

Scania Group xodimlariga katta e’tibor qaratadi. Tashkilot madaniyati har bir xodimning hissasini qadrlaydi va ishlashning moslashuvchan usullarini qo‘llab-quvvatlaydi. Hamkorlikka asoslangan muhit barqarorroq transport tizimlarini rivojlantirishga hissa qo‘shishni istagan mutaxassislarga ma’qul kelishi mumkin.

Hududiy savdo menejeri, Osaka (Gibrid)

Osaka hududida Scania og‘ir yuk avtomobillari dilerlik savdosiga rahbarlik qiling. Savdo natijalari va KPI ko‘rsatkichlarini tahlil qiling, mahalliy strategiyalar ishlab chiqing, treninglar o‘tkazing va bozor ulushini oshirish tashabbuslarini boshqaring.

Tavsif

  • Yangi og‘ir yuk avtomobillarini sotishda dilerlarning savdo menejerlari va ularning jamoalarini qo‘llab-quvvatlang.
  • Scania bosh ofisi va Scania Japan bosh ofisi talab qiladigan savdoni boshqarish amaliyotlarini joriy eting va targ‘ib qiling.
  • Haftasiga ikki yoki uch kun biriktirilgan dilerlarga tashrif buyuring hamda loyihalar va tizimlar bo‘yicha trening o‘tkazing.
  • Buyurtma berish va hisob-kitob masalalarini hal qiling, KPI hamda hududiy ma’lumotlarni tahlil qiling, TS direktorlar va tegishli manfaatdor tomonlar bilan mahalliy strategiyalar ishlab chiqing.
  • Jarayonlarni joriy etishga rahbarlik qiling, zarur faoliyatlarni rejalashtiring, byudjetlashtirish, boshqaruv va buyurtmalar faoliyatini kuzatishni qo‘llab-quvvatlang.
  • Biriktirilgan hududdagi yangi transport vositalari savdosi faoliyatini nazorat qiling va hisobot bering.
  • Biriktirilgan hududdan tashqaridagi dilerlar va mijozlarga oid masalalarni muvofiqlashtiring.
  • Scania bosh ofisining takliflari va keyingi tashabbuslarini baholang hamda strategik yo‘nalish bering.
  • Yangi mijozlarni rivojlantiring, dilerlarning savdo menejerlari va mavjud mijozlar uchun loyihalar hamda vositalarni kuzatib boring.
  • Scania bozor ulushini oshirish uchun ichki bo‘limlar bilan hamkorlik qiling.
  • Scania Global siyosatiga muvofiq jamoa a’zolarini qo‘llab-quvvatlang va o‘qiting.
  • Biznes masalalarini hal qilish va rivojlantirish uchun Servis hamda Dilerlarni rivojlantirish bo‘limlari bilan hamkorlik qiling.
  • Muvofiqlik va korporativ boshqaruvni targ‘ib qilgan holda ichki va tashqi qoidalarni belgilang.

Talablar

  • Amaldagi oddiy haydovchilik guvohnomasi.
  • Biznesdan biznesga savdo tajribasi.
  • O‘rta ta’lim yoki undan yuqori; ta’lim yo‘nalishi aniqlanadi.
  • Bitta kompaniyada to‘rt-besh yil ishlagan bo‘lish.
  • O‘qish, yozish va suhbatlashishni qamrab olgan ona tili darajasidagi yapon tili hamda biznes darajasidagi ingliz tili.
  • Doimiy yashash ruxsati, turmush o‘rtoq vizasi yoki yuqori malakali mutaxassis maqomi.
  • Sanoat uskunalari yoki ehtiyot qismlari kabi chakana savdo tarmoqlarida tajriba afzal.
  • CRM tizimlaridan foydalanish tajribasi afzal.
  • Og‘ir yuk avtomobili haydovchilik guvohnomasi afzal.
  • Ingliz tilini o‘rta darajada bilish afzal.
  • Loyihalarni boshqarish tashabbuslarini rejalashtirish va amalga oshirish tajribasi afzal.
  • Kompaniyaga tegishli yoki mustaqil dilerlar yoxud biznes hamkorlariga yo‘l-yo‘riq berish yoki ular bilan hamkorlik qilish tajribasi afzal.
  • Tasdiqlangan liderlik va jamoaviy ishni shakllantirish qobiliyati afzal.

Imtiyozlar

  • Ish haqini oshirish imkoniyati.
  • Yillik natijaga asoslangan rag‘batlantirish puli.
  • Keng qamrovli ijtimoiy sug‘urta.
  • Lavozim darajasiga asoslangan ustama.
  • Belgilangan badalli pensiya rejasi.
  • Ishga kirishda beriladigan haq to‘lanadigan ta’til.
  • Muntazam haq to‘lanadigan ta’tilga qo‘shimcha ravishda yiliga besh kun tibbiy ta’til.
  • Moslashuvchan ish vaqti.
  • Haftasiga taxminan ikki kun masofadan ishlash; sinov muddati davomida mavjud emas.
  • Bo‘lim hamkasblari, direktor va Osiyodagi bosh ofis tomonidan ish joyida o‘qitish va qo‘llab-quvvatlash.

O‘xshash ish o‘rinlari

Bloomlife Inc

Remote Account Sales Executive, Healthcare

Bloomlife Inc

Grow Bloomlife’s remote maternal-fetal monitoring business by selling remote patient monitoring solutions to OB/GYN practices and health systems. Manage the full sales cycle, from prospecting and clinical presentations to contract negotiations and deployment handoffs.

Ochish
Illumina

Clinical Sales Specialist, Genomics — Thailand, Indonesia and Vietnam

Illumina

Support Illumina’s clinical genomics sales across Thailand, Indonesia and Vietnam, advising customers on applications, workflows and products. The role spans reproductive and genetic health, oncology, customer development and regional market growth.

Ochish
Trane Technologies

Senior Executive Assistant, Digital Leadership

Trane Technologies

Support Trane Technologies’ Digital leadership team by coordinating executive schedules, travel, meetings, communications, and procurement. The role covers leaders across the United States and requires on-site work in White Bear Lake, Minnesota, Monday through Thursday.

Ochish
GlobeLife

Remote Customer Retention Representative

GlobeLife

Help Globe Life policyholders keep their coverage and restore lapsed life insurance policies in this remote customer retention role. Handle inbound and outbound calls, discuss coverage and payment options, document outcomes, and meet retention targets.

Ochish