Scania Group phát triển các giải pháp giao thông bền vững trong lĩnh vực vận tải, sản xuất và ô tô. Công ty đang vượt ra ngoài hình ảnh truyền thống của một nhà sản xuất xe tải bằng cách kết hợp phương tiện với các giải pháp giao thông toàn diện hơn, đồng thời theo đuổi đổi mới để hỗ trợ những thay đổi lâu dài trong ngành.
Scania Group đặc biệt coi trọng đội ngũ nhân sự, với văn hóa tổ chức ghi nhận đóng góp của từng cá nhân và hỗ trợ các phương thức làm việc linh hoạt. Môi trường hợp tác tại đây có thể phù hợp với những chuyên gia mong muốn góp phần phát triển các hệ thống giao thông bền vững hơn.
Quản lý Kinh doanh Khu vực, Osaka (Làm việc Kết hợp)
Dẫn dắt hoạt động bán hàng qua đại lý đối với xe tải hạng nặng Scania tại khu vực Osaka. Quản lý hiệu quả bán hàng, phân tích KPI, chiến lược địa phương, đào tạo và các sáng kiến nhằm gia tăng thị phần.
Mô tả
- Hỗ trợ các quản lý bán hàng đại lý và đội ngũ của họ trong việc bán xe tải hạng nặng mới.
- Triển khai và thúc đẩy các hoạt động quản lý bán hàng theo yêu cầu của Trụ sở Scania và Trụ sở Scania Nhật Bản.
- Đến thăm các đại lý được phân công hai hoặc ba ngày mỗi tuần và đào tạo về các dự án, hệ thống.
- Giải quyết các vấn đề về đặt hàng và thanh toán, phân tích KPI và dữ liệu khu vực, đồng thời xây dựng chiến lược địa phương cùng các giám đốc TS và các bên liên quan.
- Thúc đẩy triển khai quy trình, lập kế hoạch cho các hoạt động cần thiết, hỗ trợ lập ngân sách và quản lý, đồng thời theo dõi hoạt động đơn hàng.
- Giám sát và báo cáo các hoạt động bán xe mới trong khu vực được phân công.
- Điều phối các vấn đề của đại lý và khách hàng nằm ngoài lãnh thổ được phân công.
- Đánh giá các đề xuất và sáng kiến theo dõi từ Trụ sở Scania, đồng thời đưa ra định hướng chiến lược.
- Phát triển khách hàng mới và theo dõi các dự án, công cụ dành cho quản lý bán hàng đại lý và khách hàng hiện hữu.
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ để gia tăng thị phần của Scania.
- Hỗ trợ và đào tạo thành viên trong nhóm theo Chính sách Toàn cầu của Scania.
- Phối hợp với các bộ phận Dịch vụ và Phát triển Đại lý để giải quyết và thúc đẩy các vấn đề kinh doanh.
- Thiết lập các quy định nội bộ và bên ngoài, đồng thời thúc đẩy việc tuân thủ và quản trị.
Yêu cầu
- Có giấy phép lái xe phổ thông còn hiệu lực.
- Có kinh nghiệm bán hàng giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên; chuyên ngành sẽ được xác nhận.
- Có từ bốn đến năm năm làm việc tại một công ty.
- Thông thạo tiếng Nhật bản ngữ và tiếng Anh ở cấp độ kinh doanh, bao gồm đọc, viết và giao tiếp.
- Có tư cách thường trú, thị thực vợ/chồng hoặc tư cách Chuyên gia có tay nghề cao.
- Ưu tiên có kinh nghiệm với mạng lưới bán lẻ, chẳng hạn như thiết bị công nghiệp hoặc phụ tùng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống CRM.
- Ưu tiên có giấy phép lái xe tải hạng nặng.
- Ưu tiên có trình độ tiếng Anh trung cấp.
- Ưu tiên có kinh nghiệm lập kế hoạch và thực hiện các sáng kiến quản lý dự án.
- Ưu tiên có kinh nghiệm hướng dẫn hoặc phối hợp với các đại lý thuộc sở hữu công ty, đại lý độc lập hoặc đối tác kinh doanh.
- Ưu tiên có năng lực lãnh đạo đã được chứng minh và khả năng xây dựng tinh thần làm việc nhóm.
Phúc lợi
- Có cơ hội được tăng lương.
- Khoản khuyến khích hằng năm dựa trên hiệu suất.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội.
- Phụ cấp theo ngạch.
- Chương trình hưu trí đóng góp xác định.
- Được cấp phép nghỉ có lương ngay khi gia nhập.
- Năm ngày nghỉ chăm sóc sức khỏe hằng năm ngoài số ngày nghỉ có lương thông thường.
- Thời gian làm việc linh hoạt.
- Khoảng hai ngày làm việc từ xa mỗi tuần; không áp dụng trong thời gian thử việc.
- Được đào tạo tại chỗ và hỗ trợ từ đồng nghiệp trong phòng ban, Giám đốc và trụ sở khu vực châu Á.