Scania Group көлік, өндіріс және автомобиль секторларында тұрақты көлік шешімдерін әзірлейді. Компания жүк көліктерін өндіруші ретіндегі дәстүрлі бейнесінен асып, көліктерді көлік саласына бағытталған кең ауқымды шешімдермен ұштастырып келеді және осы саладағы ұзақ мерзімді өзгерістерді қолдау үшін инновацияға ұмтылады.
Scania Group өз қызметкерлеріне ерекше мән береді. Компанияның ұйымдық мәдениеті әр адамның үлесін бағалап, жұмыс істеудің икемді тәсілдерін қолдайды. Ынтымақтастыққа негізделген бұл орта тұрақтырақ көлік жүйелерін дамытуға үлес қосқысы келетін мамандарға тартымды болуы мүмкін.
Сату жөніндегі аймақтық менеджер, Осака (гибридті)
Осака аймағында Scania ауыр жүк көліктерінің дилерлік сатылымдарына жетекшілік етіңіз. Сату нәтижелерін және KPI көрсеткіштерін талдап, жергілікті стратегиялар мен нарық үлесін арттыру бастамаларын басқарыңыз, оқыту жүргізіңіз.
Сипаттама
- Жаңа ауыр жүк көліктерін сату кезінде дилерлердің сату менеджерлері мен олардың командаларына қолдау көрсетіңіз.
- Scania бас кеңсесі мен Scania Japan бас кеңсесі талап ететін сату менеджменті тәжірибелерін енгізіңіз және ілгерілетіңіз.
- Аптасына екі немесе үш күн бекітілген дилерлерге барып, жобалар мен жүйелер бойынша оқыту жүргізіңіз.
- Тапсырыс беру және шот ұсыну мәселелерін шешіңіз, KPI мен өңірлік деректерді талдаңыз, TS директорларымен және тиісті мүдделі тараптармен жергілікті стратегиялар әзірлеңіз.
- Процестердің енгізілуіне жетекшілік етіңіз, қажетті іс-шараларды жоспарлаңыз, бюджеттеу, басқару және тапсырыс қызметін қадағалауға қолдау көрсетіңіз.
- Бекітілген аумақтағы жаңа көлік сату қызметін бақылаңыз және есеп беріңіз.
- Бекітілген аумақтан тыс дилерлер мен клиенттерге қатысты мәселелерді үйлестіріңіз.
- Scania бас кеңсесінің ұсыныстары мен кейінгі бастамаларын бағалап, стратегиялық бағыт беріңіз.
- Жаңа клиенттерді тартыңыз, дилерлердің сату менеджерлері мен қазіргі клиенттерге арналған жобалар мен құралдардың орындалуын қадағалаңыз.
- Scania-ның нарықтағы үлесін арттыру үшін ішкі бөлімдермен жұмыс істеңіз.
- Scania жаһандық саясатына сәйкес команда мүшелеріне қолдау көрсетіп, оқытыңыз.
- Іскерлік мәселелерді шешу және ілгерілету үшін Сервис және Дилерлерді дамыту бөлімдерімен серіктес болыңыз.
- Сәйкестік пен корпоративтік басқаруды ілгерілете отырып, ішкі және сыртқы ережелерді белгілеңіз.
Талаптар
- Қолданыстағы кәдімгі жүргізуші куәлігі.
- B2B сату саласындағы тәжірибе.
- Орта білім немесе одан жоғары; оқу бағыты нақтыланады.
- Бір компанияда төрт-бес жыл жұмыс істеу.
- Оқу, жазу және сөйлеуді қамтитын жапон тілін ана тілі деңгейінде және ағылшын тілін іскерлік деңгейде білу.
- Тұрақты тұруға рұқсат, жұбай визасы немесе жоғары білікті маман мәртебесі.
- Өнеркәсіптік жабдықтар немесе бөлшектер сияқты бөлшек сауда желілерімен жұмыс тәжірибесі құпталады.
- CRM жүйелерін пайдалану тәжірибесі құпталады.
- Ауыр жүк көлігін жүргізу куәлігі құпталады.
- Ағылшын тілін орта деңгейде білу құпталады.
- Жобаларды басқару бастамаларын жоспарлау және іске асыру тәжірибесі құпталады.
- Компанияға тиесілі немесе тәуелсіз дилерлермен не бизнес-серіктестермен жұмыс істеу, оларды бағыттау немесе ынтымақтасу тәжірибесі құпталады.
- Көшбасшылық қабілеті және командалық жұмысты қалыптастыра білуі дәлелденген болуы құпталады.
Артықшылықтар
- Жалақыны арттыру мүмкіндігі.
- Жылдық нәтижеге байланысты ынталандыру төлемі.
- Кешенді әлеуметтік сақтандыру қамтуы.
- Дәреже негізіндегі үстемеақы.
- Белгіленген жарналы зейнетақы жоспары.
- Жұмысқа кірген кезде берілетін ақылы демалыс.
- Кәдімгі ақылы демалысқа қосымша жылына бес күн медициналық демалыс.
- Икемді жұмыс уақыты.
- Аптасына шамамен екі күн қашықтан жұмыс істеу; сынақ мерзімі кезінде қолжетімсіз.
- Бөлімдегі әріптестерден, директордан және Азиядағы бас кеңседен жұмыс орнында оқыту мен қолдау.