Scania Group
Scania Group

تطوّر Scania Group حلولًا مستدامة للنقل في قطاعات النقل والتصنيع والسيارات. وتتجاوز الشركة هويتها التقليدية بصفتها مُصنّعًا للشاحنات، إذ تجمع بين المركبات وحلول أوسع تركز على النقل، وتسعى إلى الابتكار لدعم التغيير طويل الأمد في القطاع.

وتولي Scania Group أهمية كبيرة لقوتها العاملة، من خلال ثقافة تنظيمية تقدّر إسهامات الأفراد وتدعم أساليب العمل المرنة. وقد تجذب بيئتها التعاونية المهنيين المهتمين بالمساهمة في تطوير أنظمة نقل أكثر استدامة.

مدير مبيعات المنطقة، أوساكا (نظام هجين)

قيادة مبيعات الوكلاء لشاحنات سكانيا الثقيلة في منطقة أوساكا. إدارة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء والاستراتيجية المحلية والتدريب والمبادرات لزيادة الحصة السوقية.

الوصف

  • دعم مديري مبيعات الوكلاء وفرقهم في بيع الشاحنات الثقيلة الجديدة.
  • تطبيق وتعزيز ممارسات إدارة المبيعات المطلوبة من المقر الرئيسي لسكانيا والمقر الرئيسي لسكانيا اليابان.
  • زيارة الوكلاء المعيّنين يومين أو ثلاثة أيام أسبوعيًا وتقديم التدريب على المشاريع والأنظمة.
  • حل مشكلات الطلبات والفوترة، وتحليل مؤشرات الأداء والبيانات الإقليمية، وتطوير الاستراتيجيات المحلية مع مديري TS وأصحاب المصلحة المعنيين.
  • قيادة تطبيق العمليات، وتخطيط الأنشطة المطلوبة، ودعم إعداد الميزانية والإدارة وتتبع الطلبات والأنشطة.
  • الإشراف على أنشطة مبيعات المركبات الجديدة ضمن المنطقة المعيّنة وإعداد التقارير عنها.
  • تنسيق شؤون الوكلاء والعملاء التي تقع خارج المنطقة المعيّنة.
  • تقييم المقترحات ومبادرات المتابعة الواردة من المقر الرئيسي لسكانيا وتقديم التوجيه الاستراتيجي.
  • تطوير عملاء جدد ومتابعة المشاريع والأدوات الخاصة بمديري مبيعات الوكلاء والعملاء الحاليين.
  • العمل مع الأقسام الداخلية لزيادة الحصة السوقية لسكانيا.
  • دعم أعضاء الفريق وتدريبهم بما يتوافق مع سياسة سكانيا العالمية.
  • التعاون مع قسمي الخدمة وتطوير الوكلاء لحل شؤون الأعمال ودفعها قدمًا.
  • وضع القواعد الداخلية والخارجية مع تعزيز الامتثال والحوكمة.

المتطلبات

  • رخصة قيادة عادية سارية.
  • خبرة في مبيعات الشركات.
  • تعليم ثانوي أو أعلى، على أن يتم تأكيد مجال الدراسة.
  • أربع إلى خمس سنوات من العمل لدى شركة واحدة.
  • إتقان اليابانية كلغة أم وإجادة الإنجليزية بمستوى الأعمال، بما يشمل القراءة والكتابة والمحادثة.
  • إقامة دائمة أو تأشيرة زوج أو حالة مهني عالي المهارة.
  • يفضل امتلاك خبرة في شبكات البيع بالتجزئة، مثل المعدات أو قطع الغيار الصناعية.
  • يفضل امتلاك خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء.
  • يفضل امتلاك رخصة قيادة الشاحنات الثقيلة.
  • يفضل إجادة الإنجليزية بمستوى متوسط.
  • يفضل امتلاك خبرة في تخطيط وتنفيذ مبادرات إدارة المشاريع.
  • يفضل امتلاك خبرة في توجيه الوكلاء المملوكين للشركة أو المستقلين أو التعاون معهم، أو مع شركاء الأعمال.
  • يفضل إثبات امتلاك مهارات قيادية والقدرة على بناء روح العمل الجماعي.

المزايا

  • تتوفر زيادات في الراتب.
  • حافز سنوي قائم على الأداء.
  • تغطية شاملة للتأمينات الاجتماعية.
  • بدل قائم على الدرجة الوظيفية.
  • خطة معاشات بمساهمات محددة.
  • منح إجازة مدفوعة عند الانضمام.
  • خمسة أيام من الإجازة الطبية السنوية بالإضافة إلى الإجازة المدفوعة العادية.
  • ساعات عمل مرنة.
  • العمل عن بُعد لمدة يومين تقريبًا أسبوعيًا؛ ولا يتوفر خلال فترة التجربة.
  • تدريب ودعم أثناء العمل من زملاء القسم والمدير والمقر الرئيسي في آسيا.

وظائف ذات صلة

Portless

مراقب مالي أول

Portless

قد قيادة المحاسبة في أعمال بورتلس للتنفيذ عبر الحدود، مع الإشراف على الإقفال والتدقيق والفوترة وإدارة النقد. أنشئ ضوابط مالية قابلة للتوسع وطوّر فريق محاسبة موزعًا.

فتح
Visa

عالم بيانات أول، مكافحة غسل الأموال وفحص العقوبات

Visa

طوّر وحسّن نماذج Visa لمكافحة غسل الأموال وفحص العقوبات باستخدام التعلم الآلي والمطابقة التقريبية. حسّن جودة الكشف وقلّل النتائج الإيجابية الكاذبة في الامتثال للمدفوعات العالمية.

فتح
NatWest Group

مهندس ذكاء اصطناعي رئيسي، منصة UCX (نائب الرئيس)

NatWest Group

قيادة تصميم منصات ذكاء اصطناعي وبرمجيات آمنة وقابلة للتوسع لمؤسسة مصرفية. توجيه الهندسة المعمارية والأتمتة وعمليات التطوير والذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء عبر فرق المنصات.

فتح
WADE Group

مهندس ذكاء اصطناعي أول، مبريق

WADE Group

طوّر تطبيقات ذكية ووكلاء ذكاء اصطناعي وحلولًا قائمة على البيانات في مبريق، الاستشارية المتخصصة في البيانات والذكاء الاصطناعي. يركّز الدور على Azure وMicrosoft Foundry وRAG وتطوير الأنظمة الخلفية والمنصات السحابية.

فتح
AbbVie

مدير وطني لشؤون الاتصال الطبي، أمراض الجهاز الهضمي لدى AbbVie

AbbVie

قيادة استراتيجية الشؤون الطبية الميدانية وفرق اختصاصيي الاتصال الطبي في مجال المناعة داخل الولايات المتحدة لدى AbbVie. الإشراف على التدريب والامتثال والميزانيات والمواءمة مع البرامج السريرية.

فتح
General Dynamics Information Technology

مهندس الذكاء الاصطناعي الأول ومهندس البنية المعمارية

General Dynamics Information Technology

قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وبنية النماذج اللغوية الكبيرة لمهام الحكومة والدفاع والاستخبارات لدى شركة جنرال دايناميكس لتكنولوجيا المعلومات. تحويل الحلول من إثبات المفهوم إلى الإنتاج في بيئات تشغيلية معقدة.

فتح
Lyra Health

نائب الرئيس للمحاسبة العالمية في ليرا هيلث

Lyra Health

قد فريق المحاسبة العالمية في ليرا هيلث استعدادًا لمتطلبات التقارير كشركة عامة. أشرف على التقارير المالية وضوابط ساربينز أوكسلي والخزينة والأتمتة وتطوير المحاسبة.

فتح
Maker Lab

قائد أول للذكاء الاصطناعي والرؤى — مختبر ميكر (سنغافورة، عمل هجين)

Maker Lab

قد الذكاء الاصطناعي الوكيلي، والذكاء التنبؤي، ومبادرات الحوكمة لفرق التسويق في ميكر لاب عبر منطقة اليابان وآسيا والمحيط الهادئ. قدّم المشورة للمديرين التنفيذيين وأشرف على توجيه كبار اختصاصيي الذكاء الاصطناعي.

فتح
EY

إي واي: مدير مشارك، مالية خطوط الخدمات العالمية

EY

تقديم المشورة إلى المديرين الماليين لخطوط الخدمات في إي واي بشأن التخطيط المالي والتوقعات ورؤى الأداء. دعم القرارات الاستراتيجية في التأكيد والاستشارات والاستراتيجية والمعاملات والضرائب.

فتح
NatWest Group

مهندس رئيسي، منصة الذكاء الاصطناعي والاتصالات الموحدة وتجربة العملاء، نائب الرئيس

NatWest Group

صمّم حلول ذكاء اصطناعي آمنة وقابلة للتوسع لمنصات نات‌وست المصرفية. قد الهندسة المعمارية والأتمتة وعمليات التطوير والذكاء الاصطناعي الوكيلي.

فتح