大阪區域銷售經理（混合辦公）
負責 Scania 重型卡車在大阪地區的經銷商銷售。 管理銷售績效、KPI 分析、當地策略、培訓及提升市佔率的措施。
說明
- 支援經銷商銷售經理及其團隊銷售新重型卡車。
- 實施並推廣 Scania 總部及 Scania Japan 總部要求的銷售管理實務。
- 每週拜訪指定經銷商兩至三天，並就專案及系統提供培訓。
- 解決訂購與帳單問題，分析 KPI 及區域資料，並與 TS 董事及相關利害關係人制定當地策略。
- 推動流程實施，規劃所需活動，並支援預算、管理及訂單活動追蹤。
- 監督並報告指定區域內的新車銷售活動。
- 協調超出指定區域範圍的經銷商及客戶事務。
- 評估 Scania 總部提出的方案及後續措施，並提供策略方向。
- 開發新客戶，並跟進提供給經銷商銷售經理及現有客戶的專案與工具。
- 與內部部門合作，提高 Scania 的市佔率。
- 依照 Scania 全球政策支援並培訓團隊成員。
- 與服務及經銷商發展部門合作，解決並推進業務事項。
- 建立內部及外部規則，同時促進合規與治理。
職位要求
- 持有有效的普通駕照。
- 具備企業對企業銷售經驗。
- 高中或以上學歷，主修領域待確認。
- 在同一家公司任職四至五年。
- 日語為母語，並具備商務英語能力，包括閱讀、書寫及會話。
- 具備永久居留、配偶簽證或高階專業人才身分。
- 具備工業設備或零件等零售網路經驗者優先。
- 具備 CRM 系統使用經驗者優先。
- 具備重型卡車駕照者優先。
- 具備中級英語能力者優先。
- 具備專案管理規劃及執行經驗者優先。
- 具備指導或與自有或獨立經營的經銷商及業務夥伴合作經驗者優先。
- 具備領導能力及建立團隊合作的能力者優先。
福利待遇
- 可獲得加薪。
- 年度績效獎勵。
- 完整的社會保險。
- 職級津貼。
- 確定提撥退休金計畫。
- 到職即享有帶薪休假。
- 除一般帶薪休假外，每年另有五天醫療假。
- 彈性工作時間。
- 每週約兩天遠端工作；試用期間無法遠端工作。
- 部門同事、董事及亞洲總部提供在職培訓與支援。
