醫療健康合作業務發展經理
拓展 Rula 與福利顧問及健康計畫機構的行為健康合作,並透過顧問式醫療銷售與策略性開發客戶,創造雇主商機。
說明
- 與福利顧問及健康計畫銷售團隊建立穩固的信任關係
- 拓展中型市場及全國客戶業務管道
- 全程推動合作夥伴及客戶對談
- 涵蓋自籌資金及全額保險計畫架構
- 將 Rula 定位為領先的行為健康解決方案,並挑戰傳統做法
- 清楚說明複雜的價值主張,從精簡提案到詳盡的理賠經濟分析
- 有策略地開發潛在客戶
- 將生態系關係轉化為有價值的雇主商機
- 與顧問及健康計畫社群合作,影響雇主商機
- 出差比例最高可達 20%
職位要求
- 至少 5 年保險業者或顧問公司的醫療健康產業經驗
- 至少 5 年面對客戶的銷售或客戶管理經驗
- 具備與顧問及健康計畫機構建立穩固信任關係的能力
- 具備管理顧問及健康計畫機構關係,或共同負責此類關係的經驗
- 具備透過顧問及健康計畫管道影響雇主商機的經驗
- 熟悉多管道開發客戶及發掘潛在名單
- 具備客戶管理經驗
- 了解自籌資金及全額保險計畫架構
- 了解醫療計畫設計及員工協助計畫(EAP)
- 了解顧問及健康計畫銷售團隊如何為雇主客戶提供建議
- 能主導客戶對談,涵蓋需求探索、方案定位及後續策略
- 必須居住於美國;Rula 目前不在夏威夷招聘
- 優先條件:至少 1 年高速成長心理健康新創公司的經驗
- 優先條件:至少 1 年任職於 EAP 機構的經驗,或深入了解 EAP 領域
- 優先條件:居住於美國西岸或具備成熟的西岸人脈,並願意出差,出差比例最高可達 20%
- 優先條件:能調整提案內容並處理複雜異議
- 優先條件:組織能力強、CRM 紀錄準確,並能有條理地管理業務管道
- 必須獲准在美國工作
福利待遇
- 完全遠端工作
- 工作時間安排兼顧工作與生活平衡
- 薪酬與福利提供透明的薪資範圍
- 醫療、牙科、視力、壽險、失能保障及彈性支出帳戶/健康儲蓄帳戶保障
- 可參加 401(k) 退休儲蓄計畫
- 休假制度優渥,每年包含兩週全公司統一休假
- 為生產、非生產、收養及寄養父母提供帶薪育嬰假
- 員工協助計畫
- 每季提供部門經費,用於團隊建立活動或實體聚會
- 社群及員工資源團體
- 新進員工居家辦公津貼
- 每月 50 美元網路或手機津貼
- 全年推動健康促進活動
- 每月 50 美元健康津貼
- 股權
- 獎金
